La ley actual estipula que los trabajadores tienen derecho a pensión cuando cumplen las condiciones de 20 años de participación en el seguro social y alcanzan la edad de jubilación según el Código de Trabajo.
En cuanto a la tasa mensual de pensión, los trabajadores varones que hayan cotizado al seguro social durante 20 años recibirán el 45 %. Si se jubilan en 2023, recibirán el 45 %. Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social, se calculará un 2 % adicional.
En el caso de las mujeres, si cotizan durante 15 años, recibirán el 45 %. Posteriormente, por cada año adicional de cotización a la seguridad social, se calculará un 2 % adicional. La pensión mensual máxima es del 75 %.
Racionalización de nóminas sin deducción de la tasa de pensión
De acuerdo con el Decreto 29/2023/ND-CP del Gobierno que regula la racionalización de la nómina, vigente a partir del 20 de julio de 2023, existen 5 casos de jubilación anticipada sin deducción de la tasa de pensión.
En concreto, los sujetos de reducción de personal deben ser de 2 a 5 años más jóvenes que la edad de jubilación prescrita y haber cotizado durante 20 años o más al seguro social obligatorio, incluidos 15 años de trabajo en ocupaciones o puestos de trabajo arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos o peligrosos, o 15 años o más de trabajo en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.
Además de no tener que pagar la pensión por jubilación anticipada, también están subsidiados con 3 meses de salario promedio por cada año de jubilación anticipada; subsidiados con 5 meses de salario promedio durante los primeros 20 años de trabajo, con pago completo del seguro social obligatorio.
A partir del año 21, por cada año de trabajo con cotización obligatoria al seguro social, se otorgará un subsidio equivalente a medio mes de salario.
Los sujetos de reducción de personal deben ser entre 2 y 5 años más jóvenes que la edad de jubilación y haber pagado 20 años o más de seguro social obligatorio.
Además de la pensión, se les subvenciona 3 meses de salario medio por cada año de jubilación anticipada; se les subvenciona 5 meses de salario medio durante los primeros 20 años de trabajo, con el pago completo del seguro social obligatorio.
Los trabajadores sujetos a reducción de plantilla no tendrán descontados sus beneficios pensionales (Ilustración: To Linh).
A partir del año 21, por cada año de trabajo con cotización obligatoria al seguro social, se otorgará un subsidio equivalente a medio mes de salario.
Además, los sujetos de reducción de personal deben ser 2 años más jóvenes que la edad de jubilación y haber cotizado 20 años o más al seguro social obligatorio, incluidos 15 años de trabajo en trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos y peligrosos, o 15 años de trabajo en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.
Los sujetos de reducción de personal deben ser al menos 2 años más jóvenes que la edad mínima de jubilación y haber pagado 20 años o más de seguro social obligatorio.
Los sujetos de la reducción de personal son los cuadros femeninos y las funcionarias públicas a nivel comunal que tienen entre 2 y 5 años menos que la edad de jubilación y han pagado el seguro social obligatorio durante 15 a menos de 20 años.
En este caso, además de no tener que descontar la tasa, el trabajador también tiene derecho a un subsidio de 5 meses de salario medio y 3 meses de salario medio por cada año de jubilación anticipada.
Otros casos
Los casos en los que no se deduce la tasa de pensión cuando un empleado se jubila anticipadamente, con base en las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2014 y el Código de Trabajo de 2019, incluyen: Empleados que hayan trabajado durante 15 años en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021.
Esto aplica a los trabajadores que han trabajado en zonas especialmente difíciles y han recibido un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior. Basta con que trabajen 15 años en estas zonas para tener derecho a la jubilación anticipada sin que se les deduzca la pensión.
A los trabajadores que trabajan en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles no se les descontará el importe de su pensión cuando se jubilen anticipadamente (Ilustración: Pham Nguyen).
Empleados cuya edad sea hasta 10 años inferior a la edad de jubilación prescrita. En este caso, la edad de jubilación se calcula restando un máximo de 10 años a la edad máxima prescrita.
Trabajadores que hayan trabajado en la minería subterránea de carbón durante al menos 15 años: esta normativa se aplica a quienes hayan trabajado en la minería subterránea de carbón durante al menos 15 años. Personas infectadas con el VIH debido a accidentes laborales en el desempeño de las tareas asignadas.
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