Celebración del 63.º aniversario del Día de la Tradición de la Industria del Petróleo y el Gas de Vietnam (27 de noviembre de 1961 - 27 de noviembre de 2024)
El orgullo crea la “calidad” de los trabajadores del petróleo y el gas a través de generaciones
Desde la primera generación que participó en el establecimiento de la industria, pasando por los altibajos de la historia nacional, hasta la generación actual de trabajadores, todos han alimentado el orgullo de contribuir a la importante industria energética del país. Esto ha motivado a los funcionarios y empleados del sector del petróleo y el gas a esforzarse por construir y contribuir con el ideal más elevado: "Por la causa del petróleo y el gas".
Durante los días previos al Día Tradicional de la Industria del Petróleo y el Gas de Vietnam (27 de noviembre de 1961 - 27 de noviembre de 2024), PetroTimes conversó con generaciones de trabajadores del petróleo y el gas para registrar sus pensamientos y compartirlos.
Testimonio histórico de la primera generación de gente del petróleo y el gas
Como la primera generación de cuadros y trabajadores en unirse a la industria del petróleo y el gas justo después del primer año de su creación, el Sr. Nguyen Duc Tuan, ex presidente del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, ex miembro de la Junta Directiva de la Corporación de Petróleo y Gas de Vietnam (ahora el Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam - Petrovietnam ) todavía está lleno de entusiasmo cuando se le pregunta sobre sus recuerdos mientras trabajaba.
Aunque este año cumple 83 años, el Sr. Tuan aún recuerda cada hito de su trayectoria en la industria petrolera y gasífera de Vietnam. Ingresó a la industria en 1962, con tan solo 20 años, y ha dedicado 42 años de su vida a la industria petrolera y gasífera de Vietnam, por lo que cada etapa de la transformación de Petrovietnam, así como la historia de la nación, está grabada en su memoria.
Testigo histórico de los inicios de la industria, el Sr. Tuan recordó: «Fui parte del primer grupo de técnicos que se unió al equipo de estudios geológicos estacionado en Bac Ninh , aprendiendo de la experiencia de los expertos soviéticos que ayudaban a Vietnam en la exploración de petróleo y gas. Luego, trabajé con mis colegas de campo, en contacto con el entorno de los trabajadores del petróleo y el gas de aquella época».
Al recordar aquella época, el Sr. Tuan comentó que, cuando aún estudiaba en el Colegio Técnico II de Hanói , se enteró de que Vietnam se preparaba para la exploración de petróleo y gas. Él y el personal seleccionado estaban muy entusiasmados por entrar en una industria completamente nueva, pero también desconcertados porque no existía una generación anterior de la que aprender. "El conocimiento, la experiencia y la tecnología de aquel entonces provenían de expertos soviéticos. El estilo de trabajo también influyó y nos infundió energía", confesó el Sr. Tuan.
El primer personal administrativo también se contrató de otros lugares y todos estaban muy entusiasmados, a pesar de que el sistema salarial en ese momento era el mismo para todos los sectores. El entusiasmo y la ilusión crearon un ambiente vibrante que les permitió conectar y ayudarse mutuamente a superar las dificultades y los desafíos. Este primer grupo de personal se convirtió en la columna vertebral de la industria del petróleo y el gas en aquel entonces.
Al mismo tiempo, la guerra de resistencia contra Estados Unidos para salvar al país se encontraba en una etapa feroz, por lo que nosotros, los trabajadores del petróleo y el gas, comprendimos que contribuíamos a la resistencia del país. Vivíamos entre la gente, comíamos y dormíamos con la gente, la gente nos protegía; incluso cuando explorábamos y a veces trabajábamos en el campo, las paredes de nuestras casas estaban agrietadas y rotas, pero la gente se compadecía de nosotros; comprendía que esto era la labor del país. En ese momento, los trabajadores del petróleo y el gas no tenían casa ni salarios altos, pero comprendían que debían contribuir y dedicarse a la industria. Esto creó el espíritu de los trabajadores de la industria: todo por la carrera del petróleo y el gas, compartió el Sr. Tuan.
No solo participaron en la producción laboral para construir la industria energética del país, como deseaba el presidente Ho Chi Minh, sino que una parte de los trabajadores del petróleo y el gas también acudió directamente al campo de batalla, aportando su sangre y sus huesos a la guerra de resistencia. Quienes tuvieron la fortuna de sobrevivir a la guerra continuaron regresando para contribuir a la industria. Por esta razón, Petrovietnam creó la Asociación de Veteranos dentro del Grupo.
En el subconsciente del Sr. Tuan, la industria del petróleo y el gas había experimentado una transformación radical cuando la gestión estatal se transfirió al Ministerio de Industria Pesada (en aquel entonces) y las actividades de producción y comerciales se transfirieron a la Corporación de Petróleo y Gas de Vietnam, hoy Petrovietnam. Esto creó un nuevo motor que ayudó a Petrovietnam a definir y mantener su misión durante todo el proceso, desde los pocos cientos de personas que tenía en su fundación hasta el sólido equipo actual.
La fuerza laboral del petróleo y el gas está madurando con el desarrollo de la industria.
Gracias a su excelente desempeño en las tareas asignadas por sus superiores, el Sr. Tuan fue considerado para diversos puestos: Jefe del Equipo Geofísico en aquel momento, seleccionado por el Departamento General de Petróleo como la unidad de emulación más destacada. Posteriormente, recibió capacitación a largo plazo para funcionarios de la industria petrolera.
Después de ser enviado a estudiar a la Escuela de Alto Nivel del Partido Nguyen Ai Quoc durante 2 años, el Sr. Tuan regresó al Departamento General de Petróleo y Gas para ocupar los siguientes puestos: Subdirector del Departamento de Trabajo y Salarios; Subdirector del Departamento de Organización y Personal; Subdirector del Departamento de Organización y Personal y Jefe del Departamento de Personal del Departamento General de Petróleo y Gas en ese momento, realizando trabajo de personal para el liderazgo para preparar al personal y los recursos humanos para la industria.
“En mis 42 años en la industria, he dedicado la mayor parte de mi tiempo a trabajar con gente del sector del petróleo y el gas. Sería ambicioso decir que lo entiendo todo sobre la industria, pero he convivido y me he integrado con el personal y los trabajadores de la industria”, confesó el expresidente del Sindicato de Petróleo y Gas, Nguyen Duc Tuan.
Según el Sr. Tuan, en aquel entonces, el trabajo de los cuadros era diferente al de hoy. Lo más importante era encontrar recursos para satisfacer las necesidades de la industria y formar un equipo que estuviera a la altura. Aunque más tarde, la industria del petróleo y el gas de Vietnam fue la que absorbió y aplicó todos los logros económicos existentes para avanzar, por lo que el equipo de cuadros tuvo que pasar por una rigurosa selección para satisfacer las necesidades.
Para 1991, el país entró en un período de renovación, y la industria petrolera y gasífera vietnamita también pasó de un mecanismo subsidiado a uno de mercado. Este contexto generó una serie de nuevos problemas, incluyendo el cambio de mentalidad y aspiraciones de los trabajadores. La industria petrolera y gasífera estaba en crecimiento y la demanda de cooperación internacional era cada vez mayor, por lo que se requería un personal cualificado para seguir el ritmo del progreso mundial. La reputación de Petrovietnam se consideraba comparable a la de las compañías petroleras y gasíferas de los principales países, lo que requería la formación de un equipo de profesionales para satisfacer las nuevas demandas.
La industria ha abierto universidades y colegios, se ha vinculado con otras universidades (Bach Khoa, Minería y Geología, y facultades de economía), ha enviado personal a estudiar al extranjero para realizar labores de formación, ha revisado las solicitudes y ha realizado una selección rigurosa. En cuanto a la ideología, la labor organizativa y la construcción de los sistemas salariales e ingresos también han cambiado, para que los trabajadores se sientan seguros en su dedicación.
Para cumplir con los requisitos anteriores, nació el Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam, que une a todos los trabajadores del petróleo y el gas de todo el país en un bloque unido y unificado, escuchando atentamente sus pensamientos y aspiraciones, especialmente en períodos de transición complejos que requieren sensibilidad y adaptación oportuna.
El Sr. Nguyen Duc Tuan fue designado entonces como el primer presidente del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam. El Sindicato tiene tres funciones: velar por la vida de los trabajadores, fortalecer la gestión y construir un sistema sólido. El sindicato ha elegido el desarrollo estable de la industria del petróleo y el gas como su principal objetivo operativo y lo ha mantenido hasta la fecha. Desde entonces, los trabajadores del petróleo y el gas se sienten más entusiasmados, confiados y orgullosos de contribuir a la industria con el apoyo del Sindicato.
Sigamos afirmando la valentía de la nueva era
El orgullo de dedicarse a la industria del petróleo y el gas y contribuir al desarrollo del país aún hierve en cada empleado de Petrovietnam. Como es habitual, Petrovietnam ha atraído a muchos cuadros y trabajadores excelentes para continuar la historia de sus antepasados.
Después de renunciar a un salario de miles de millones de dongs en una empresa extranjera, en 2020, el Sr. Nguyen Huu Hung decidió elegir a Petrovietnam, específicamente a la Corporación de Energía de Petróleo y Gas de Vietnam (PV Power), como subdirector del Departamento Técnico para dedicarse, partiendo del deseo de hacer contribuciones prácticas a la industria energética vietnamita.
Antes de incorporarse a Petrovietnam, el Sr. Hung trabajó durante mucho tiempo con grandes corporaciones extranjeras del sector energético, como la AES Corporation de Estados Unidos, la Hyundai Corporation de Corea, la Marubeni Corporation de Japón... con ingresos anuales por salario que podían ser muchas veces superiores al actual.
Sin embargo, reconozco que el mayor valor no solo reside en los ingresos o la reputación, sino también en el destino de las contribuciones. Pertenecer a Petrovietnam fomenta el orgullo de contribuir al desarrollo de la industria del petróleo y el gas, y en particular, de la industria energética vietnamita. Además, tengo la oportunidad de generar cambios influyentes. Petrovietnam, como pionero en las industrias del petróleo y el gas y la electricidad, me ha brindado la oportunidad de aplicar mi experiencia internacional para mejorar la eficiencia de la gestión técnica, el mantenimiento, la reparación y la operación de las centrales eléctricas nacionales, confesó el Sr. Hung.
Al hablar sobre la principal motivación para seguir en la industria del petróleo y gas, y la energía a base de petróleo y gas, el Sr. Hung reconoció el gran potencial de desarrollo de esta industria en Vietnam. A pesar de dejar un alto salario en el extranjero, el "oficial técnico" Huu Hung siempre se siente entusiasmado por trabajar en un entorno donde sus esfuerzos pueden generar cambios positivos en el país.
En Petrovietnam, el Sr. Nguyen Huu Hung participó directamente en programas de transformación digital, generó ideas y las implementó. Él y su equipo utilizaron software avanzado como OSIsoft PI y Power BI, integrando ideas en el software para calcular y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) clave sobre el rendimiento de las centrales eléctricas, los sistemas de equipos, el ahorro energético y la mejora de la eficiencia. Estas soluciones han ayudado a plantas como Vung Ang 1 y Nhon Trach a ahorrar miles de millones de dongs, optimizar los costos operativos y minimizar las emisiones de CO2.
Para seguir promoviendo la tradición de los trabajadores del sector petrolero y gasífero, el Sr. Hung siempre cree que el aprendizaje continuo, la mejora de las habilidades y la aplicación de tecnología moderna son requisitos indispensables. La rápida evolución del mundo nos exige aplicar nuevas soluciones con flexibilidad, especialmente en la transformación digital y la gestión del rendimiento de los equipos.
Además, siempre defiendo el sentido de responsabilidad y el ideal de contribuir al país, fomentando este espíritu no solo en mí, sino también en el equipo de jóvenes ingenieros de Petrovietnam. Este consenso sin duda contribuirá a impulsar la industria del petróleo y el gas en general, la energía petrolera y gasífera en particular, y a Vietnam hacia nuevas cotas, hacia el desarrollo sostenible en el futuro —expresó el Sr. Nguyen Huu Hung—.
Se puede observar que la calidad de los trabajadores del petróleo y el gas se ha mantenido firme a lo largo de la historia. En particular, se siente el orgullo de contribuir a la economía nacional, al desarrollo de la industria y al progreso histórico del país.
Hoy en día, ese orgullo es aún mayor cuando los trabajadores laboran en una corporación industrial sólida del país, disfrutando de los mejores ingresos no gracias a políticas preferenciales, sino al esfuerzo de los propios trabajadores del sector. La historia ha demostrado que, en todas las épocas, la industria del petróleo y el gas siempre ha contado con trabajadores pioneros que han llevado a cabo las tareas y objetivos establecidos con el ideal más elevado de "Por la causa del petróleo y el gas".
Phuong Thao
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Fuente: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/98e52a63-295c-42a6-bbe9-a8d072b3c9e7
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