Esfuerzos para el adelanto de la mujer

La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing es un compromiso internacional para promover la igualdad de género y el adelanto de la mujer acordado por los Estados miembros, incluido Vietnam, desde 1995.

Durante el período 2019-2024, Vietnam se ha esforzado por superar las dificultades y los desafíos, ha implementado de manera sincrónica y efectiva los objetivos, tareas y soluciones establecidos y ha logrado muchos logros importantes e integrales en la mayoría de los campos.

Los días 20 y 21 de febrero, el Ministerio de Seguridad Pública y ONU Mujeres organizaron un taller para promover la implementación del Programa Nacional de Acción sobre Mujeres, Paz y Seguridad 2024-2030. (Fuente: ONU Mujeres)

Resultados completos

Promoción del empleo sostenible

Desde 2019, Vietnam ha emitido numerosos documentos legales e implementado muchas políticas y modelos para apoyar a las trabajadoras, garantizar los derechos de las mujeres en el campo de la tierra y el acceso al crédito, y apoyar a las empresas propiedad de mujeres, como el Código Laboral de 2019, la Ley de Tierras de 2024, la Ley de 2020 sobre trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contratos, la Estrategia Nacional sobre Igualdad de Género para el período 2021-2030 y otros documentos legales relevantes.

Durante el período afectado por la pandemia de Covid-19, el Gobierno implementó 12 políticas para apoyar a los empleados y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia.

Gracias a estos esfuerzos, Vietnam se ha convertido en uno de los países con mayor tasa de participación femenina en la fuerza laboral a nivel mundial , alcanzando el 62,9 % (2023). La tasa de trabajadoras cualificadas en edad laboral es del 26,8 %.

Aproximadamente el 20% de las empresas vietnamitas son pequeñas y medianas, propiedad de mujeres. El número total de clientas que solicitan préstamos a través de los programas de crédito del Banco de Política Social es de 4,7 millones, lo que representa el 68% del total de clientes con préstamos pendientes.

El Índice de Igualdad de Género de Vietnam en 2024 lo situó en el puesto 72 de 146 países. La proporción de diputadas en la Asamblea Nacional es siempre alta en la región Asia-Pacífico (alcanza el 30,26%); las mujeres vietnamitas representan el 46,8% de la fuerza laboral del país; la tasa de participación laboral femenina es del 62,4%; y la proporción de empresas propiedad de mujeres es del 28,2%.

Alivio de la pobreza, protección social y servicios sociales

Vietnam ha emitido e implementado muchas políticas con el punto de vista de la no discriminación y de garantizar la promoción de los derechos de las mujeres y las niñas con discapacidad, la política de seguro de salud universal, la atención médica básica, la atención de la salud reproductiva, la salud sexual, en particular el Programa Nacional de Metas sobre la Reducción Sostenible de la Pobreza para el período 2021-2025, en el que las mujeres en hogares pobres, hogares casi pobres y hogares que recientemente salieron de la pobreza se encuentran entre los sujetos prioritarios del programa.

Las políticas de asistencia social de Vietnam se complementan y modifican constantemente para adaptarse a la realidad, acercándose gradualmente al objetivo mundial de cubrir a la mayoría de los grupos objetivo en el ciclo de vida, desde la infancia hasta la vejez. Algunas políticas de asistencia social se han dirigido a mujeres (incluidas mujeres con discapacidad) y niñas. El Estado siempre ha sido coherente en su política de garantizar el derecho a la educación y la igualdad en el acceso a la misma, especialmente para estudiantes de bajos recursos, niños de minorías étnicas y zonas remotas y montañosas.

Gracias a ello, Vietnam es un país con logros sobresalientes en la reducción de la pobreza a nivel regional y mundial. La tasa de pobreza ha disminuido drásticamente, alcanzando el 2,93 % (2023). El país cuenta con 425 centros de asistencia social. El sistema de salud es cada vez más completo: la cobertura del seguro médico alcanza el 93,35 %, con más de 93,3 millones de participantes; la educación preescolar universal para niños de 5 años se completó en 2017, y la brecha de género en la participación en la educación básica prácticamente se ha eliminado.

Los delegados cortaron la cinta inaugural de la Casa Anh Duong en la provincia de Hoa Binh para apoyar a las mujeres y niños víctimas de violencia. (Foto: Ngoc Anh)

Esfuerzos para eliminar la violencia de género

El Gobierno vietnamita ha prestado y sigue prestando atención y prioridad a la prevención y la respuesta a la violencia de género.

Durante el período 2019-2024, el contenido de la adaptación a la violencia en el ámbito de la igualdad de género y la familia seguirá incorporándose en importantes documentos legales y políticas, como el Código Laboral de 2019 (que complementa la normativa sobre prevención y lucha contra el acoso sexual en el ámbito laboral); la Ley de Prevención y Lucha contra la Violencia Doméstica de 2022; el Programa de Prevención y Lucha contra la Trata de Personas (2021-2025); el Programa de Prevención y Respuesta a la Violencia de Género (2021-2025); el Programa de Protección y Apoyo a la Infancia para una Interacción Saludable y Creativa en el Entorno Digital (2021-2025) y muchos otros documentos.

Se sigue prestando atención y se sigue implementando la capacitación en conocimientos, habilidades y técnicas profesionales para el personal directivo estatal, los proveedores de servicios sobre prevención y respuesta a la violencia de género, el abuso y la violencia infantil, y el trabajo de comunicación sobre prevención y respuesta a la violencia de género, el abuso infantil y la trata de personas.

La violencia contra la mujer y la violencia doméstica se abordan cada vez más; se están mejorando los servicios de apoyo. Se han desarrollado gradualmente, en cantidad y calidad, modelos que promueven la igualdad de género, previenen y responden a la violencia de género, y se han desarrollado e implementado a diferentes niveles. Se realizan inspecciones con regularidad y rigor.

Empoderamiento de las mujeres

Vietnam ha adoptado numerosas medidas para promover la participación de las mujeres en la vida social y la toma de decisiones. La Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021-2030 identifica objetivos específicos en el ámbito político.

El programa "Fortalecimiento de la participación igualitaria de las mujeres en puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles de la formulación de políticas para el período 2021-2030" se lanzó para promover el potencial y la creatividad de las mujeres, con miras a cumplir el compromiso de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en materia de igualdad de género y empoderamiento femenino. Se integran temas de género e igualdad de género en la formación y el desarrollo de funcionarios y empleadas públicas; se fortalece la inspección y el examen de la aplicación de las leyes sobre igualdad de género.

La igualdad de género en el ámbito político ha avanzado notablemente. Vietnam es un país con una alta tasa de participación femenina en puestos de liderazgo y gestión a nivel mundial.

Para agosto de 2024, Vietnam tendrá 1 vicepresidenta; 1 vicepresidenta de la Asamblea Nacional; 3/12 presidentas de comités y agencias equivalentes de la Asamblea Nacional; 4/30 ministras y equivalentes; 14/30 ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias bajo el Gobierno tienen líderes femeninas clave; La proporción de gobiernos locales a nivel provincial con líderes femeninas clave (presidentas, vicepresidentas de los consejos populares, comités populares provinciales) representa el 74,6% (47/63 provincias/ciudades directamente bajo el Gobierno central).

La miembro del Comité Central del Partido, presidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Nguyen Thi Tuyen (quinta desde la derecha, primera fila) y las delegadas muestran su determinación de promover la igualdad de género y prevenir y responder a la violencia de género, el 16 de noviembre de 2024.

Sociedad pacífica e inclusiva

Vietnam es siempre proactivo y activo en la integración internacional, haciendo contribuciones prácticas para mantener la paz y la seguridad, promoviendo la cooperación y el desarrollo.

El "Programa de Acción Nacional sobre Mujeres, Paz y Seguridad para el período 2024-2030" fue emitido con el objetivo de garantizar y promover aún más la igualdad de género; fortalecer el papel, la posición, la voz, los derechos, las obligaciones y las responsabilidades de las mujeres en la participación en los ámbitos de la paz y la seguridad, contribuyendo al mantenimiento de la paz, la estabilidad y el desarrollo sostenible del país y a nivel internacional.

Considere los medios de comunicación como una solución importante para visibilizar la agenda de las mujeres, la paz y la seguridad. Las políticas y leyes en el ámbito de los medios de comunicación no discriminan por motivos de género.

En agosto de 2024, había 117 mujeres soldados, incluidas 4 oficiales de Seguridad Pública Popular, desplegadas en misiones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas. Vietnam es actualmente el país con una tasa de participación femenina en operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas cercana al 15 %. En la región de la ASEAN, Vietnam contribuye activamente a la creación de marcos de políticas regionales sobre Mujeres, Paz y Seguridad y participa en el Grupo de Mujeres de la ASEAN sobre Mediación.

Conservación, protección y restauración del medio ambiente

Vietnam es uno de los pocos países del mundo que considera la igualdad de género como un contenido transversal en la estrategia del país para la reducción del riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático.

El contenido de género se integra en documentos legales y políticas ambientales como la Ley de Protección Ambiental, la Ley de Prevención y Control de Desastres Naturales, la Ley de Tierras, la Estrategia Nacional sobre Cambio Climático para el período hasta 2050, el Proyecto "Concienciación pública y gestión comunitaria del riesgo de desastres hasta 2030" ha contribuido a promover el progreso social, ayudando a las personas a acceder mejor y beneficiarse de las políticas sobre medio ambiente, tierras, prevención de desastres naturales y cambio climático.

Vietnam ha adoptado numerosas medidas y se ha comprometido a poner la igualdad de género, garantizar la plena participación de las mujeres en todas las etapas y la acción climática en la agenda más importante del país.

En septiembre de 2020, el Gobierno de Vietnam presentó una versión actualizada de su contribución determinada a nivel nacional a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Vietnam se esfuerza por cumplir los compromisos asumidos en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2021 (COP26), así como los adquiridos en virtud de las convenciones internacionales de derechos humanos de las que es parte.

Ambiente del Día de la Mujer Vietnamita en el Hospital de Campaña de Sudán del Sur. (Fuente: BVDC2.6)

Prioridades para el futuro

La práctica demuestra que aún existen algunas dificultades para la labor en materia de igualdad de género en general y para la aplicación de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing para el período 2019-2024, a saber:

La proporción de trabajadoras en edad laboral que han recibido formación sigue siendo inferior a la de los hombres. El salario base medio de las trabajadoras sigue siendo inferior al de los hombres.

El desempleo de trabajadoras sin formación persiste debido a los cambios en la tecnología de producción y la aplicación de la automatización. La mayoría de las políticas de asistencia social son neutrales en cuanto al género.

Aún se producen abortos en menores de edad y en algunos centros médicos privados que no cumplen las condiciones requeridas. El personal de trabajo social y de prevención y control de la violencia es limitado en número y capacidad, y la financiación asignada no se corresponde con las tareas asignadas.

Aún existen muchos estereotipos sobre los roles y las posiciones de hombres y mujeres en diversos ámbitos de la vida social y familiar. La evaluación del impacto de género en el proceso de redacción de documentos legales a veces no es exhaustiva y carece de datos desglosados por género.

La proporción de mujeres en las fuerzas armadas y en las delegaciones de negociación de paz sigue siendo baja. Las mujeres y los niños siguen siendo más vulnerables que los hombres.

La delegación vietnamita asistió a la Conferencia Ministerial de Asia y el Pacífico para revisar los 30 años de implementación de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, celebrada en Bangkok, Tailandia, del 19 al 21 de noviembre de 2024. (Fuente: Molisa)

Con base en los logros, desafíos y lecciones aprendidas de la implementación de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, es necesario priorizar la implementación de una serie de soluciones en el próximo período como sigue:

En primer lugar, seguir mejorando el sistema de políticas y leyes sobre igualdad de género y mejorar los derechos de las mujeres y las niñas.

En segundo lugar, seguir proponiendo soluciones para mejorar la eficacia de la aplicación de políticas y leyes sobre la igualdad de género y los derechos de las mujeres y las niñas.

En tercer lugar, promover la integración de las cuestiones de igualdad de género en la legislación y la formulación de políticas.

En cuarto lugar, seguir promoviendo la presupuestación con perspectiva de género.

En quinto lugar, seguir aplicando soluciones para mejorar la calidad de las estadísticas de género y la igualdad de género.

Fuente: https://baoquocte.vn/no-luc-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-306500.html