Sr. Truong Gia Binh: Si no podemos capacitar recursos humanos en IA, nos quedaremos fuera del juego tecnológico.

En el Foro sobre el Desarrollo de un Nuevo Impulso para la Nación y la Ceremonia de Lanzamiento de la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para Implementar la Resolución 57-NQ/TW celebrado en Hanoi, el Sr. Truong Gia Binh, Presidente de la Junta Directiva de FPT Corporation, compartió un fuerte mensaje de la Resolución 68-NQ/TW del Secretario General To Lam.

El Sr. Binh enfatizó: "Los empresarios son soldados en el frente económico ". Sin embargo, según el Sr. Binh, la guerra de hoy ya no es una guerra con armas militares como en el pasado, sino una guerra de conocimiento, tecnología y, especialmente, recursos humanos de inteligencia artificial.

El Sr. Truong Gia Binh comentó que la generación joven, con habilidades tecnológicas y pensamiento creativo, será la fuerza decisiva para ayudar a Vietnam a superar los desafíos y unirse a la comunidad internacional. (Foto: FPT)

El Sr. Truong Gia Binh enfatizó que si en 1945 Vietnam necesitaba educación universal para que todos pudieran leer y escribir, hoy todos necesitan saber cómo usar la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, para mantenerse al día con el desarrollo del mundo. Hoy en día, cada estudiante vietnamita necesita estar equipado con conocimientos de tecnología, habilidades de inteligencia artificial y la capacidad de trabajar con expertos internacionales.

Advirtiendo sobre el rezago en la cadena de valor global, el Sr. Binh afirmó: “Si no podemos capacitar a los recursos humanos en IA, nos quedaremos fuera del juego tecnológico, pero si tomamos la iniciativa en la capacitación en IA, Vietnam se convertirá en una fuerza laboral global en este campo”.

En el seminario “Desarrollando un nuevo impulso para el país: Recursos humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW”, los ponentes afirmaron que la aplicación de la ciencia, la tecnología y la inteligencia artificial no es solo una tendencia, sino una revolución, especialmente en el campo de la educación.

Para seguir esta tendencia, Vietnam necesita preparar una fuerza laboral con capacidad suficiente para llevar a cabo las tareas importantes del país en el contexto de una fuerte transformación digital.

Seminario “Desarrollando un nuevo impulso para el país: Recursos humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW”. (Foto: FPT)

La Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Directora de la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Junta IV), compartió que el factor humano es la clave para conectar eficazmente a las empresas y la economía nacional.

Los oradores coincidieron en que era necesario un nuevo retrato de la fuerza laboral, uno que pudiera llamarse “Ingeniero 57” . Estos ingenieros no sólo necesitan conocimientos técnicos sino también habilidades prácticas para participar en la transformación digital.

El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, dijo que la Resolución 57-NQ/TW es una revolución que abre oportunidades para el desarrollo temprano de recursos humanos en ciencia y tecnología. FPT lleva los grandes problemas de las empresas y del país a las escuelas, ayudando a los estudiantes a definir sus futuros roles como ingenieros, científicos y administradores de ciencia y tecnología. Esta es la base fundamental para la formación de recursos humanos estratégicos para la economía del conocimiento.

FPT también llama a las empresas de tecnología a unirse a la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para ampliar el poder de implementación. Para 2045, Vietnam aspira a contar con un equipo de administradores y científicos de primer nivel, que contribuyan a construir una nación desarrollada basada en la ciencia y la tecnología.

Con el objetivo de contribuir a la construcción y desarrollo de una generación de recursos humanos con buena capacidad profesional, comprensión de la tecnología, equipados con los conocimientos y habilidades necesarios, listos para participar en la implementación de la Resolución 57-NQ/TW, las academias y universidades han firmado para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW.

En la firma participaron representantes de cinco academias, universidades y colegios importantes, entre ellos: la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Academia de Criptografía; Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi; Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi; Universidad FPT.

Una alianza que involucre a partidos con diferentes fortalezas será un gran impulso y contribuirá a crear impulso para que el país avance con firmeza y sostenibilidad. (Foto: FPT)

Además, la Universidad FPT anunció un programa de formación de fuerza de reserva estratégica que incluye 8 bloques de conocimientos adicionales, necesarios para los estudiantes en el nuevo contexto tales como: Gestión del Estado y administración pública; Gobernanza de datos y seguridad de la información; Gestión de Proyectos y Gestión de la Innovación; Educación y desarrollo de recursos humanos digitales,…

La Resolución 57-NQ/TW fue emitida por el Politburó en 2024 con una visión estratégica sobre el uso de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como avances importantes para promover el desarrollo nacional en la era digital. Uno de los objetivos principales de la Resolución es desarrollar recursos humanos, especialmente cuadros, funcionarios y empleados capaces de organizar e implementar la transformación digital a escala nacional.

Manh Hung

Fuente: https://vtcnews.vn/ong-truong-gia-binh-khong-dao-tao-duoc-nhan-luc-ai-se-dung-ngoai-cuoc-choi-cong-nghe-ar942215.html