En el contexto de la transición a un modelo corporativo, la calidad de los recursos humanos se prioriza. Desarrollar un mecanismo sistemático para orientar y desarrollar una hoja de ruta profesional de alta tecnología se convierte en una tarea crucial, que recibe especial atención por parte del Consejo de Administración.
El Programa de Evaluación de Expertos PVCFC 2025 se considera un paso estratégico que abre el camino hacia la creación de un equipo de recursos humanos de alta calidad y sienta las bases para el desarrollo a nivel corporativo. El programa no solo evalúa la capacidad, sino que también establece un nuevo estándar para la calidad de los recursos humanos que PVCFC aspira a alcanzar en la siguiente etapa de innovación.
La ceremonia de apertura del Programa de Evaluación de Expertos PVCFC 2025 tuvo lugar en la oficina de la Corporación en la provincia de Ca Mau en la mañana del 27 de noviembre. Foto: PVCFC .
Este año, el Programa reunió a 20 candidatos de 8 campos especializados, desde ingeniería, tecnología y manufactura hasta finanzas, comunicación y marketing, lo que demuestra la diversidad y la profundidad de los recursos de PVCFC. Acompañaron a los candidatos 37 jueces de universidades líderes y unidades del Grupo de Industria y Energía de Vietnam. Los jueces fueron asignados a 8 Consejos de Evaluación, organizados en subcomités especializados para garantizar la cercanía, la transparencia y el profesionalismo durante todo el proceso.
El Director General Van Tien Thanh espera que el programa se siga expandiendo y se convierta en un motor para que cada empleado siga aprendiendo, superándose y se involucre más con PVCFC en su nuevo camino de desarrollo. Foto: PVCFC .
Además, también se movilizaron 18 funcionarios de apoyo, lo que demuestra la seria inversión de PVCFC en un programa estratégico, contribuyendo a formar un equipo de recursos humanos de alta calidad para el futuro de la Corporación.
El programa se centra en identificar personal destacado en toda la Corporación. Mediante entrevistas exhaustivas y presentaciones de proyectos, los candidatos tienen la oportunidad de demostrar claramente su pensamiento, experiencia y enfoque a los problemas. Muchas propuestas de gran aplicabilidad demuestran iniciativa, creatividad y la capacidad de contribuir directamente a la producción y las actividades comerciales de PVCFC.
Por otro lado, el Consejo de Evaluación proporciona un conjunto de críticas profesionales objetivas y multidimensionales. Los comentarios no solo sirven para determinar la capacidad actual, sino también para indicar las direcciones de desarrollo adecuadas para cada individuo. Esta es una fuente importante de datos para que la Corporación construya una hoja de ruta de capacitación, fomente y utilice recursos de alta calidad de forma eficaz a largo plazo.
El presidente de la Junta Directiva, Tran Ngoc Nguyen, elogió altamente el Programa de Evaluación de Expertos 2025, que no solo es una actividad profesional, sino también un paso que demuestra una visión a largo plazo. Foto: PVCFC .
El programa no solo es un proceso de evaluación, sino que también crea un fuerte vínculo entre los empleados y la Corporación. Al ser escuchados, reconocidos y tener la oportunidad de reafirmar sus habilidades, cada candidato percibe con mayor claridad su propio valor en la organización. Esto fomenta el espíritu de aprendizaje proactivo, incentivando a cada persona a seguir mejorando sus conocimientos y a acompañar a la empresa en el logro de sus objetivos a largo plazo.
El programa crea condiciones para que los empleados desarrollen sus capacidades y contribuyan al desarrollo de la Corporación. Foto: PVCFC .
La interacción entre los candidatos con el consejo y los departamentos de apoyo también crea un ambiente de intercambio profesional saludable, promueve una cultura de intercambio de conocimientos y construye el espíritu de PVCFC de "unanimidad y unidad" en el nuevo viaje.
El programa se organizó sistemáticamente, siguiendo estrictamente los estándares internacionales, lo que demuestra la seriedad y determinación de PVCFC para estandarizar el equipo de expertos según los requisitos de desarrollo a nivel de la Corporación. Foto: PVCFC .
Actualmente, PVCFC cuenta con un equipo de seis reconocidos expertos, quienes en diversos temas aportan valor práctico y aportan cientos de miles de millones de VND a la empresa. Al entrar en una nueva etapa, las necesidades de desarrollo de PVCFC exigen que el equipo de expertos se siga ampliando y diversificando en diferentes campos. El fortalecimiento de este equipo no solo ayuda a la Corporación a ser más proactiva en el proceso de modernización e implementación de proyectos clave, sino que también mejora la competitividad y la adaptabilidad a los rápidos cambios de la industria.
El programa demuestra claramente el compromiso de PVCFC con la inversión sistemática en recursos humanos, recurso fundamental y factor decisivo para el desarrollo sostenible. A través del programa, la empresa demuestra su determinación de construir y formar un equipo con la capacidad suficiente para unirse a la empresa en la fase de transformación, ascendiendo con confianza a la nueva posición de Corporación en un futuro próximo.
Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/phan-bon-ca-mau-len-tong-cong-ty-se-uu-tien-dieu-gi-d787023.html
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