El desarrollo de nuevos miembros del partido aumenta los recursos y la fuerza de liderazgo de la organización del Partido.

La Resolución del XIV Congreso Provincial del Partido, período 2020-2025, establece el objetivo de desarrollo de la militancia: "Desarrollar un promedio de 2000 militancias al año" . En consecuencia, el Comité Permanente Provincial del Partido emitió la Directiva n.° 07- CT/TU, de 1 de marzo de 2021, sobre el fortalecimiento del liderazgo en el desarrollo de nuevas militancias para el período 2020-2025 , y emitió documentos para dirigir y dirigir a los comités distritales, municipales y provinciales del partido en la labor de desarrollo de la militancia .

El número de miembros del partido sigue aumentando tanto en cantidad como en calidad ; como resultado, desde el comienzo del período 2020-2025 hasta el 30 de junio de 2023, todo el Comité Provincial del Partido ha admitido a 6.848 miembros del partido (el número de miembros del partido admitidos en 2022 fue de más de 2.000 miembros del partido y en los primeros 6 meses de 2023 fue de 808 miembros del partido ), lo que contribuyó a aumentar el número total de miembros del partido de 38.482 en 2020 a 41.956 miembros del partido en junio de 2023 , lo que representa aproximadamente el 3,07% de la población y más del 5% del número total de miembros del partido de todo el Comité Provincial del Partido, superior al requisito de la Resolución No. 21 de la V Conferencia Central del 13º período . El aumento del nivel educativo, la experiencia, las competencias profesionales y la proporción de nuevos afiliados al partido, tanto sindicalistas como jóvenes, ha contribuido a aumentar los recursos humanos del Partido, mejorando la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones partidarias. Cabe destacar que, en 2022, el 99% de los afiliados al partido en empresas no estatales alcanzó el 80% entre los estudiantes .

El camarada Duong Van An, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan, habló en la Conferencia Resumen de la Organización del Partido y la Industria de la Construcción de 2022.

Según el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan, además de los resultados obtenidos, la realidad actual del reclutamiento de nuevos miembros del partido en la provincia no es proporcional a la fuente de miembros de sindicatos, miembros de asociaciones y masas de élite de organizaciones políticas y sociales y entre la gente. Además, la estructura de los nuevos miembros del partido reclutados es desigual y sigue siendo baja en todos los temas . La creación de fuentes para el desarrollo del partido en algunas localidades sigue siendo difícil ; la tasa de nuevos miembros del partido reclutados en todos los tipos no es realmente uniforme, especialmente los miembros del partido en áreas residenciales, en la milicia y las fuerzas de autodefensa, soldados alistados, y la gestión de la lista de simpatizantes del Partido no es estricta . El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan también evaluó que algunos comités de base del partido no han prestado la debida atención a la inspección y supervisión de los comités del partido para las células subordinadas del partido en el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido de manera oportuna. La creación de nuevas organizaciones partidarias y de masas en empresas no estatales y el desarrollo de la afiliación partidaria entre los propietarios de empresas privadas, si bien se han hecho muchos esfuerzos para alcanzar y superar los objetivos establecidos, aún enfrentan dificultades.

Las limitaciones anteriores, cuyas causas fueron señaladas por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, se debieron principalmente al hecho de que algunos comités y células del Partido no han prestado la debida atención al trabajo de admisión de nuevos miembros del Partido, y su determinación política no es alta . El examen, la verificación y la consideración de los estándares políticos para las masas de élite no han sido oportunos, lo que limita la motivación para esforzarse, especialmente para las masas de élite relacionadas con los estándares políticos. Aunque los comités del Partido directamente bajo la provincia se han centrado en dirigir a los Comités Organizadores de sus comités del Partido para que asesoren activamente y hagan propuestas oportunas; todavía hay algunos comités del Partido que no han prestado la debida atención a este campo de trabajo; el papel de proponer, presentar a las células del Partido para su consideración, crear fuentes y admitir en el Partido a miembros destacados de algunas organizaciones de base todavía es limitado y pasivo; el trabajo de admitir nuevos miembros del Partido en áreas residenciales, áreas costeras, milicias y fuerzas de autodefensa... todavía es limitado. Un pequeño número de cuadros que realizan trabajo partidario en las organizaciones del partido no han recibido formación profesional en ese ámbito, lo que genera confusión en el proceso de organización e implementación.

Ceremonia de admisión al partido para los estudiantes del Comité del Partido de la Escuela Secundaria Quang Trung , distrito de Duc Linh, provincia de Binh Thuan.

Según la evaluación anual del Comité Permanente del Partido Provincial en las reuniones de los comités permanentes de distritos, pueblos, comités del partido de la ciudad y comités provinciales del partido sobre el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido, el distrito de Tuy Phong es una unidad que siempre alcanza y supera el objetivo anual de admisión de miembros del partido, como: en 2020, 213/210 fueron admitidos (1,43% más); en 2021, 202/200 fueron admitidos (1% más); en 2022, 210/200 fueron admitidos (5% más). Tales resultados se lograron porque el Comité Permanente del Partido del Distrito de Tuy Phong mantuvo reuniones regulares con las organizaciones del partido para escuchar informes sobre la situación y el progreso del desarrollo del partido de cada comité del partido de base, dirigiendo así con prontitud, eliminando dificultades y obstáculos y estableciendo tareas para el futuro. Desde el comienzo del año, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Tuy Phong elaboró un plan para inspeccionar el trabajo de creación de fuentes para la membresía del Partido y asignó objetivos a cada comité de base del Partido, resolviendo cualquier dificultad en el proceso de implementación; monitoreando regularmente e instando rápidamente a acelerar el trabajo de membresía del Partido coordinando con el Centro Político del Distrito para revisar la lista de fuentes para el desarrollo del Partido, abrir clases de capacitación de concientización del Partido, monitorear la capacitación de miembros de sindicatos y miembros de asociaciones para presentar a los miembros destacados de sindicatos y miembros de asociaciones al Partido para que se considere la admisión .

Además, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Tuy Phong elabora anualmente un plan para lanzar la emulación sobre el tema del desarrollo de nuevos miembros del partido para elogiar y recompensar a los colectivos e individuos con logros sobresalientes en el trabajo de creación de fuentes y desarrollo del partido; y para reconocer los esfuerzos y el esfuerzo por completar excelentemente las tareas asignadas por los superiores.

Crear herencia y desarrollo continuo

Para continuar promoviendo el desarrollo de nuevos miembros del partido en el futuro, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan ha solicitado a los Comités Provinciales del Partido que sigan liderando el desarrollo de nuevos miembros del partido ; que implementen eficazmente el proceso de selección, detección, educación , asistencia, selección y remoción de miembros no cualificados del partido para que la organización del partido sea verdaderamente limpia y fuerte, generando confianza entre cada miembro del partido en el liderazgo del partido . Junto con eso, fortalezcan el desarrollo de los miembros del partido en las organizaciones de masas, entre los estudiantes y en las empresas no estatales. Revisen, supervisen y evalúen estrictamente las propuestas de consideración y admisión de nuevos miembros del partido de acuerdo con la Carta del Partido.

La capacidad de liderazgo de una organización partidaria depende en gran medida de la cantidad y calidad de sus militantes, ya que esta contribuye a aumentar los recursos y la fuerza de liderazgo de la organización, y la calidad promueve la inteligencia de los militantes en las actividades de liderazgo y la construcción del partido. Por lo tanto , es necesario priorizar la calidad, evitando perseguir objetivos y logros sin tener en cuenta la calidad. Implementar rigurosamente y con seriedad los procesos, procedimientos y directrices para el desarrollo del partido, y organizar regularmente capacitaciones, apoyo y orientación específica para los comités y organizaciones del partido en este ámbito. Prestar atención al desarrollo y la promoción del papel de las organizaciones políticas y sociales que participan en el desarrollo de los militantes . Vincular estas actividades con las de desarrollo de los militantes, velar por la vida y los ingresos de los afiliados sindicales, y fomentar y crear las condiciones para su participación en actividades sociales como el saneamiento ambiental, las actividades culturales, las artes y los deportes. Las células del partido deben respetar objetivamente las opiniones de las organizaciones políticas y sociales. Organizar adecuadamente la inspección, la supervisión y resumir las experiencias prácticas del trabajo de desarrollo de los militantes de la organización partidaria. Solo a través del trabajo de inspección, supervisión, resumen y dibujo de experiencia puede el Comité del Partido evaluar correctamente la situación, señalar claramente los resultados, ventajas, deficiencias, debilidades, causas de esas ventajas y limitaciones, extraer experiencias exitosas y no exitosas... Por lo tanto , hay políticas y medidas para promover ventajas, superar limitaciones y deficiencias, cumplir bien funciones y tareas, promover directamente el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del Partido, contribuyendo significativamente a la construcción de un Partido limpio y fuerte en términos de política, ideología, organización y ética. Capacitar y mejorar regularmente las habilidades y la experiencia en el desempeño de las tareas de construcción del Partido a nivel de base, contribuyendo activamente a mejorar la calidad de las actividades de las organizaciones del Partido, las organizaciones del Frente y las organizaciones de masas en el sistema político. Promover la fuerza combinada de las organizaciones y fuerzas en el trabajo de desarrollo del Partido. El desarrollo del Partido es tarea de los Comités del Partido y las organizaciones del Partido en todos los niveles. Sin embargo, para que este trabajo sea verdaderamente de calidad y alcance los objetivos establecidos, es necesario fomentar y promover la fuerza conjunta de las organizaciones y fuerzas del sistema político, e innovar el contenido y las formas de actividad de las organizaciones políticas y sociales, como las uniones juveniles, los sindicatos , etc., para atraer a los afiliados. A partir de ahí, identificar y fomentar factores positivos para crear fuentes de afiliación al partido , con el fin de aumentar los recursos y la fuerza de liderazgo de la organización partidaria .

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