Desarrollo económico privado: aún persisten muchas barreras y los costos de cumplimiento son demasiado altos

Vietnam se enfrenta a una necesidad urgente de reactivar el crecimiento, en la que el desarrollo económico privado no puede limitarse a los mensajes, sino que requiere avances institucionales específicos.

Dr. Nguyen Xuan Thanh, profesor titular de la Escuela Fulbright de Políticas Públicas y Gestión - Foto: HL

El desarrollo económico privado enfrenta muchas barreras.

El Dr. Nguyen Xuan Thanh, profesor titular de la Escuela Fulbright de Políticas Públicas y Gestión, afirmó lo anterior durante el seminario "Eliminando cuellos de botella institucionales: liberando recursos privados", organizado por el Centro de Televisión de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh el 27 de mayo.

Según el Sr. Thanh, la experiencia internacional muestra que todas las economías que mantienen un crecimiento sostenible tienen una cosa en común: el sector económico privado interno se desarrolla fuertemente y juega un papel central.

El actual “cuello de botella” está en la implementación. No basta con emitir políticas, lo importante es que esas políticas creen un mecanismo justo y efectivo para que las empresas accedan a los recursos.

Según los expertos, aunque las políticas de desarrollo económico privado se han emitido simultánea y rápidamente, su implementación en la práctica aún enfrenta muchos obstáculos.

Los principales cuellos de botella actuales incluyen: procedimientos administrativos largos y complicados, que ocasionan pérdida de tiempo y costos para las empresas. A esto se suman las dificultades para acceder a la tierra y al crédito, especialmente a nivel local.

Las políticas también son inconsistentes en su aplicación, lo que lleva a que cada agencia entienda y aplique la ley de manera diferente. El marco legal del sandbox es nuevo y carece de pautas de implementación específicas, lo que dificulta su acceso para empresas emergentes innovadoras.

Los costos de cumplimiento son demasiado altos

Sr. Nguyen Ba Diep, cofundador de MoMo Financial Technology Group - Foto: HL

El Sr. Tu Tien Phat, Director General de ACB , dijo que cuando fueron contactados, muchos dueños de negocios dijeron que estaban listos para promover negocios en Vietnam, pero que necesitaban verse reflejados en las políticas e instituciones del Estado.

También les preocupan los costes, desde la creación del negocio hasta los préstamos, los trámites, la digitalización de procesos y el paso hacia la transformación verde...

Mientras tanto, el Sr. Nguyen Ba Diep, cofundador de MoMo Financial Technology Group, dijo que actualmente los costos de cumplimiento son demasiado altos. Una empresa mediana debe tener un departamento legal de hasta 5 personas. Si el salario promedio es de 20 millones de VND por persona, entonces cada mes la empresa pierde 100 millones de VND sólo por costos de cumplimiento. Para las grandes empresas y corporaciones, el costo es aún más terrible.

La Sra. Nguyen Thanh Huong, directora de inversiones de Nam Long Group, admitió con franqueza que durante los últimos 3 o 4 años, la suspensión de muchos proyectos inmobiliarios ha impedido que los inversores extranjeros inyecten capital en Vietnam como se esperaba.

Esperamos que la política se concrete pronto. Cuando se liberen los recursos, será más viable participar en proyectos de gran envergadura, como el desarrollo urbano orientado al transporte (DOT). Nam Long y sus socios están dispuestos a participar si el mecanismo de implementación es transparente y oportuno, enfatizó la Sra. Huong.

La reforma institucional debe ser bidireccional.

Sr. Tran Thanh Trong, Director General de la Sociedad Anónima Sang Ban Mai, Vicepresidente de la Federación Provincial de Empresas de Binh Duong - Foto: HL

El Sr. Nguyen Dinh Tung, Director General de T&T Vina Company, explicó claramente la situación actual de las empresas del sector agrícola: "si no pueden gestionar, deben cerrar", lo que limita muchas iniciativas y necesidades de inversión.

Desde otra perspectiva, el Sr. Tran Thanh Trong, Director General de la Compañía Anónima Sang Ban Mai, Vicepresidente de la Federación Empresarial de la Provincia de Binh Duong, enfatizó que el mayor problema hoy en día no son solo las regulaciones, sino también el miedo a la responsabilidad de los agentes encargados de hacerlas cumplir.

El Sr. Trong dijo que durante su participación en el Consejo de Supervisión Empresarial, se dio cuenta de que muchos funcionarios locales no se atrevían a tomar decisiones por miedo a cometer errores. “El plazo está a punto de terminar, pero el expediente no se ha resuelto. Si se aplica el espíritu de la Resolución 68 a todos los cuadros y departamentos, el tiempo de tramitación se acortará considerablemente”, afirmó.

También hizo especial hincapié en la tarea número 8 de la resolución 68: sobre la creación de una cultura para la comunidad empresarial. Las propias empresas también deben cambiar, cumplir con la ley, ser transparentes y, juntas, crear un ecosistema empresarial responsable. La reforma institucional es una vía de doble sentido: tanto el Estado como las empresas deben actuar, enfatizó el Sr. Trong.

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LUZ ROSA

Fuente: https://tuoitre.vn/phat-trien-kinh-te-tu-nhan-con-nhieu-rao-can-chi-phi-tuan-thu-dang-qua-lon-20250527193728623.htm