El estilo ejemplar de Ho Chi Minh - La influencia en la implementación de las normas ejemplares de los actuales líderes de organizaciones, agencias y unidades

TCCS - El Presidente Ho Chi Minh es un ejemplo brillante de devoción y total dedicación al país y al pueblo. Como líder del Partido y del Estado, es la personificación ejemplar del espíritu de responsabilidad y devoción al país y al pueblo. Su estilo ejemplar es un legado invaluable que dejó a nuestra nación, iluminando, guiando y promoviendo las acciones de todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército, ejerciendo una gran influencia en la implementación de las normas sobre la responsabilidad de dar ejemplo a los jefes de organizaciones, agencias y unidades actuales.

El Secretario General To Lam conversa con la gente durante una inspección de las actividades del gobierno local de dos niveles en la comuna de Phuc Thinh, ciudad de Hanoi. Fuente: tienphong.vn

Estilo Ho Chi Minh : estilo ejemplar

El presidente Ho Chi Minh, un ejemplo brillante, una personificación ejemplar para los cuadros, los miembros del partido y todo el pueblo . Naturalmente, el estilo de Ho Chi Minh impregna su pensamiento y acciones, es un rasgo cultural típico en su liderazgo y gestión, en su comunicación y comportamiento. Es ejemplar en su comportamiento, da un ejemplo brillante, sacrifica toda su vida y se dedica al país y al pueblo. El estilo ejemplar del presidente Ho Chi Minh se refleja en las siguientes características principales:

Dar ejemplo de firmeza en la base ideológica del Partido, firmeza en la meta y el camino de la independencia nacional asociada al socialismo.

El presidente Ho Chi Minh siempre consideró el marxismo-leninismo como un "manual mágico" ⁽¹⁾ , un "sol brillante" ⁽²⁾ que iluminaba el camino de la revolución vietnamita. Fundó y formó el Partido Comunista de Vietnam , guiándolo a aplicar y desarrollar creativamente el marxismo-leninismo de acuerdo con las condiciones específicas y únicas de nuestro país. Bajo la luz del marxismo-leninismo, él y el Comité Central del Partido lideraron la causa revolucionaria de nuestro país para superar todas las dificultades y desafíos, recuperar la independencia nacional, unificar el país y conducirlo al socialismo. Siendo firme en el camino que eligió, la independencia nacional asociada al socialismo, se ha convertido en el hilo conductor, el "inmutable" en toda la línea del Partido y la revolución vietnamita en la historia, presente y futura.

Dar ejemplo de estilo de liderazgo científico, democrático y práctico.

El líder debe, ante todo, tener un estilo de liderazgo científico y democrático. Al trabajar y dirigir, el presidente Ho Chi Minh siempre exigió a los líderes que profundizaran, investigaran, investigaran, comprendieran el trabajo, atendieran a las personas y comprendieran la situación específica; que tuvieran objetivos claros; que los programas y planes establecidos fueran apropiados; que supervisaran la implementación de los subordinados y las masas de manera oportuna, práctica, centrada, típica, específica e integral. Deben practicar el estilo de "pensar, ver, escuchar, actuar, hablar y hacer", ser cuidadosos, ágiles, oportunos y realizar las cosas con minuciosidad; prestar atención regularmente a la experiencia y resumir las prácticas. "Después de cada tarea, necesitamos recopilar experiencia. Experiencia de cada cuadro y de cada localidad. Experiencia de todos los cuadros y localidades. Experiencia de fracasos y éxitos. Luego, resumir y difundir esas experiencias a todos los cuadros y localidades. Cada cuadro y localidad aprenderá las buenas experiencias, evitará las malas y las aplicará a las nuevas tareas" ⁽³⁾ .

Respetar al pueblo era algo natural en la conciencia y las acciones del presidente Ho Chi Minh. Vivió entre el pueblo, fue protegido y acogido por él, y al final de su vida, regresó a él. Su capacidad de persuasión no se basaba en el poder, sino en su estilo. Prestaba atención a las opiniones y resolvía las sugerencias legítimas de las masas, estaba dispuesto a aceptar las críticas de las masas y las recibía con agrado. Nunca se colocó por encima de los demás para ser halagado u honrado. Tenía un estilo de comportamiento completamente nuevo entre líderes y masas: amor, estima, respeto, tolerancia, generosidad, elevación... todo ello contribuyó a crear la imagen de un líder digno, cercano, sencillo, pero lleno de una mágica atracción e influencia. El apego al colectivo, el respeto al colectivo, la promoción de la fuerza colectiva, y ser autoritario y arbitrario eran totalmente ajenos al presidente Ho Chi Minh. Siempre respeta las opiniones de todos, independientemente de su posición o rango.

Durante 10 años (1955-1965), a pesar de su avanzada edad y su intensa actividad laboral, con su estilo de liderazgo cercano y práctico, el presidente Ho Chi Minh visitó más de 700 lugares en todas las localidades: granjas, fábricas, unidades militares y cooperativas agrícolas. Declaró: «Cuando los cuadros van a la cooperativa, no solo van a la casa del gerente para tener un lugar limpio donde alojarse y comer decentemente, sino que deben ir a la gente» ⁽⁴⁾ . Criticando la costumbre de que «los altos funcionarios regresen a la aldea», solicitó: «Debemos lograr que cada vez que un cuadro regrese a la aldea, la gente le dé una palmadita cálida en el hombro y lo invite a beber agua. Si un cuadro regresa y la gente extiende esteras de flores y caza pollos para cocinar arroz, eso es inaceptable. Solo cuando la gente considere a los cuadros como gente del pueblo y deje de «inclinarse ante ellos», se atreverá a hablar y criticarlos» ⁽⁵⁾ .

Dar ejemplo de practicar la solidaridad y reunir talentos

El líder debe poner en práctica la lección del presidente Ho Chi Minh: Unidad, unidad, gran unidad, éxito, éxito, gran éxito. Él es el núcleo, el alma de la gran unidad de toda la nación, implementando con éxito la guerra de resistencia, la construcción nacional y la construcción del socialismo. La unidad en el Partido, los camaradas, desde el Comité Central hasta la célula del Partido, deben preservar la unidad y la unanimidad como si preservaran la pupila de sus ojos, uniendo a toda la nación; uniéndose con los pueblos del mundo: "el proletariado es hermano", "amarillo, negro, blanco, rojo es hermano"... Él es un símbolo sobresaliente de una persona capaz de unir, de reunir recursos con su propio ejemplo de inteligencia, moralidad y estilo, convirtiéndose en una bandera que reúne y lidera las fuerzas para creer y seguir, para atreverse a pensar, a atreverse a hacer, a atreverse a actuar con determinación, a atreverse a sacrificarse por el bien común.

La unidad es el factor decisivo para el éxito de la causa revolucionaria. En su búsqueda de la salvación y el liderazgo del país, el presidente Ho Chi Minh formó y preparó a numerosos estudiantes excelentes, líderes de élite del Partido y del Estado; reunió y unió a jóvenes intelectuales patriotas y leales, dispuestos a luchar y sacrificarse por el Partido y la revolución; empleó a intelectuales prestigiosos y virtuosos; o a intelectuales vietnamitas talentosos e inteligentes en el extranjero, admirados por su prestigio y corazón, que voluntariamente dejaron atrás la gloria y la riqueza para regresar a casa y participar en la guerra de resistencia y construir el país ⁽⁶⁾ .

Dar ejemplo en el cultivo, formación y desarrollo de la ética revolucionaria.

Las palabras y acciones de los cuadros y miembros del partido, especialmente de los líderes, son cruciales para la causa revolucionaria y tienen un gran impacto en las masas. Cuando los líderes tienen una personalidad débil y un estilo de trabajo lento, esto conlleva numerosas consecuencias, con el riesgo de alterar la naturaleza del Partido e incluso afectar su supervivencia y la del régimen. El presidente Ho Chi Minh exigió: «Los camaradas ministros, viceministros y líderes deben ser siempre ejemplares en todos los aspectos, dar un ejemplo brillante de ética revolucionaria: diligencia, ahorro, integridad e imparcialidad, mantener un estilo de trabajo arduo y mejorar constantemente el espíritu revolucionario» ⁽⁷⁾ . El presidente Ho Chi Minh siempre practicó la combinación de palabras con la práctica y el ejemplo. Su influencia y educación se evidenciaron en el hecho de que dio un buen ejemplo durante toda su vida: palabras y acciones iban de la mano, y sus pensamientos y personalidad estaban completamente unificados. Su ejemplo de práctica es más convincente que cualquier palabra, como lo demuestra su forma de comer, vestir, vivir y su estilo de vida sencillo, frugal y honesto... Al visitar el palafito en el Sitio de la Reliquia del Presidente Ho Chi Minh, vietnamitas y amigos internacionales presenciaron la sencilla escena y se conmovieron hasta las lágrimas, sin creer que este fuera el lugar donde vivía y trabajaba un jefe de estado. Cuando estaba a punto de partir, pidió: «No organicen un gran funeral, para no malgastar el tiempo y el dinero del pueblo» ⁽⁸⁾ . «Sobre la tumba, se debe construir una casa sencilla, espaciosa, robusta y fresca para que los visitantes tengan un lugar donde descansar» ⁽⁹⁾ . Siempre pensaba en cosas positivas para la vida, para las generaciones futuras, cuando les recordaba que plantaran árboles: «Con el tiempo, muchos árboles formarán un bosque, lo cual será beneficioso para el paisaje y la agricultura » ⁽¹⁰⁾ .

Dar ejemplo de responsabilidad y disciplina organizacional

Según el presidente Ho Chi Minh, el sentido de responsabilidad refleja el esfuerzo incansable en cada palabra y acción diaria, expresado en el deber de cada persona hacia la organización, el Partido, sus superiores, su responsabilidad hacia el pueblo, hacia la colectividad, hacia quienes le rodean y hacia sí misma. Esa es la expresión más pura de la ética humana, la ética cívica, la dedicación incondicional a la causa del pueblo, del país. Esa es también la ética y las cualidades de un verdadero cuadro y miembro del partido: "¿Qué es el sentido de responsabilidad? Cuando el Partido, el Gobierno o los superiores nos asignan una tarea, por grande o pequeña que sea, difícil o fácil que sea, ponemos todo nuestro espíritu y fuerza en ella, superando todas las dificultades y logrando el éxito. Hacerlo descuidadamente, por el simple hecho de hacerlo, hacerlo fácil y difícil de abandonar, tocar el tambor y dejar caer el palo, hacer lo que viene, etc., no es tener sentido de responsabilidad" ⁽¹¹⁾ .

A lo largo de su vida, el presidente Ho Chi Minh fue un ejemplo ejemplar de responsabilidad, organización y disciplina. En su ejercicio del liderazgo, admitió con franqueza sus errores y lloró al informar a la Asamblea Nacional sobre los errores en la reforma agraria. En la X Conferencia Central (Sesión II), sugirió: «La Conferencia debe examinar y corregir los errores con rapidez, sin ser perfeccionista. Con una disciplina estricta, proteger al Partido» ⁽¹²⁾ . Se criticó a sí mismo por ser «burocrático, distante de las masas, ajeno a la realidad, solo atento a los informes, confiando en el periodista» ⁽¹³⁾ . Según él, la fuerza invencible del Partido reside en el espíritu de autodisciplina y en el estricto sentido de organización y disciplina de sus cuadros y militantes. Señaló que las tareas del Partido son muy arduas, complejas y a largo plazo, y que deben luchar contra las fuerzas hostiles que siempre buscan formas de sabotear al Partido y la causa de la construcción del socialismo. Por lo tanto, en términos de organización, el Partido debe construirse de manera centralizada y unificada, mientras que los cuadros y militantes del Partido deben mantener un sentido de disciplina organizativa para poder cumplir su gloriosa misión.

El estilo ejemplar de Ho Chi Minh está grabado para siempre en el corazón de cada vietnamita. El poeta To Huu escribió una vez:

Una vida de pureza, sin oro ni plata.
Tela frágil, alma infinita
Más que estatuas de bronce expuestas a los senderos ⁽¹⁴⁾

La importancia de estudiar y seguir el estilo ejemplar de Ho Chi Minh de los actuales líderes de organizaciones, agencias y unidades

El líder tiene un papel y una posición particularmente importante en una agencia u organización, llevando a cabo la responsabilidad de dar ejemplo, siendo un modelo de autocrítica y crítica para que los subordinados lo sigan.

En el Reglamento del Partido sobre la Ejecución Eficaz, los cuadros y militantes deben ser responsables de dar ejemplo de arriba a abajo, de arriba abajo y de adentro hacia afuera, en primer lugar, los miembros del Politburó, del Secretariado y del Comité Ejecutivo Central. Al ocupar cargos y funciones importantes, los líderes deben cumplir con altos requisitos de liderazgo científico, práctico y eficaz, dando buen ejemplo en diversos aspectos. Los cuadros de nivel estratégico incluyen a los líderes de las agencias del Partido y del Estado, así como a los líderes de departamentos, ministerios y filiales, y trabajan a nivel central y local. Su tarea es decidir y resolver asuntos estratégicos del Partido, el Estado, la nación y el pueblo. Los requisitos para los cuadros de nivel estratégico son: pensamiento y visión estratégicos, visión de futuro, comprensión de las tendencias actuales; temple político, ideales, una ética revolucionaria pura y el deseo de desarrollar el país; conocimientos teóricos, experiencia, capacidad y profunda comprensión; formación práctica y logros laborales; aplicar creativamente y gestionar eficazmente las tareas políticas del Partido y del país; capacidad de inspirar, atraer y aunar fuerzas; saber cómo utilizar a las personas; prestigio y la confianza del Partido, el Estado y el pueblo. ( ¹⁵⁾

Oficiales de policía y soldados guían a las personas a través de los procedimientos administrativos _Foto: VNA

Dar ejemplo a un líder es una forma de que sus valores morales y talentos difundan, guíen e inspiren todas las acciones de sus subordinados y personas. En la práctica, dar ejemplo a un líder de una organización, agencia o unidad es una orden silenciosa para persuadir a sus subordinados a seguirlo. Solo cuando el líder cumple estrictamente con su responsabilidad de dar ejemplo se puede mantener la disciplina de la organización, agencia o unidad; los subordinados no pueden actuar de forma arbitraria, descuidada ni descuidada. Por el contrario, las palabras del líder serán inútiles si él mismo no da ejemplo, dice una cosa y hace otra, o dice pero no hace.

Tras casi 40 años de implementación del proceso de renovación, nuestro país ha alcanzado grandes logros de trascendencia histórica. Su posición, prestigio y fortaleza general son más sólidos que nunca; la escala, el potencial y la competitividad de la economía se han fortalecido. Estos logros se deben a la activa contribución de los cuadros y militantes del partido, incluyendo a los líderes de todos los niveles. Sin embargo, también vemos claramente que aún existen riesgos y desafíos. Es muy grave la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida de un gran número de cuadros y militantes del partido. La situación de corrupción, despilfarro, burocracia y negatividad no se ha prevenido ni frenado, sino que continúa desarrollándose de manera compleja, erosionando la confianza popular en el Partido y el Estado, y amenazando la estabilidad y el desarrollo del país.

El principal principio rector señalado por el XIII Congreso Nacional del Partido es: "Aplicar y desarrollar con firmeza y creatividad el marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh; adherirse firmemente al objetivo de la independencia nacional y el socialismo; adherirse firmemente al camino de innovación del Partido; adherirse firmemente a los principios de la construcción del Partido" ⁽¹⁶⁾ . Continuar implementando la Conclusión n.° 01-KL/TW, del 18 de mayo de 2021, del Politburó, "Sobre la continuación de la implementación de la Directiva n.° 05-CT/TW del Politburó "Sobre la promoción del estudio y la adhesión al pensamiento, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh", al mismo tiempo que exige comprender a fondo y concentrarse en la aplicación de tres aspectos: estudiar y seguir al Presidente Ho y dar ejemplo a los cuadros y militantes del partido. Este punto de vista demuestra claramente la determinación del Partido en la necesidad de estudiar y seguir el ejemplo del Presidente Ho Chi Minh ⁽¹⁷⁾ , a fin de mejorar la eficacia de la educación y la formación. de cuadros y militantes del Partido para responder a las exigencias de la actual causa de construcción y defensa de la Patria.

Los documentos del XIII Congreso del Partido declararon: "Implementar estrictamente las regulaciones del Partido sobre la responsabilidad ejemplar, cuanto más alta la posición, más ejemplar debe ser uno, en primer lugar, los miembros del Politburó, los miembros del Secretariado y los miembros del Comité Ejecutivo Central. Los miembros del Partido dan ejemplo voluntariamente para afirmar su posición de liderazgo, papel pionero y ejemplar, creando una propagación, promoviendo movimientos revolucionarios" ⁽¹⁸⁾ , construyendo un equipo de cuadros a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico y líderes, nuestro Partido declaró claramente: "Construir un equipo de cuadros, en primer lugar líderes con una voluntad política firme, una ética pura, una capacidad sobresaliente, atrevidos a pensar, atrevidos a hablar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad, atrevidos a innovar, atrevidos a enfrentar dificultades y desafíos, atrevidos a actuar por el interés común, teniendo un alto prestigio y siendo verdaderamente pioneros, ejemplares, siendo el núcleo de la solidaridad" ⁽¹⁹⁾ .

El 9 de mayo de 2024, el Politburó emitió el Reglamento n.º 144-QD/TW, "Sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período", con el objetivo de identificar y evaluar a los cuadros y miembros del partido en tres aspectos: conciencia de los intereses comunes y solidaridad, coherencia entre declaraciones y acciones, responsabilidad y un estilo de vida ejemplar. Esta es la primera vez que nuestro Partido emite un reglamento específico sobre estándares éticos revolucionarios, basado en la integración del pensamiento, la ética y el estilo de Ho Chi Minh, de acuerdo con el nuevo contexto de la causa actual de la construcción y defensa de la Patria.

Estudiar y seguir el ejemplo de Ho Chi Minh y asumir la responsabilidad de dar ejemplo ayudará a los cuadros y militantes del partido, especialmente a los líderes, a reafirmar su papel ejemplar y su responsabilidad, tomando la iniciativa, creando la fuerza de la solidaridad, la unión y la confianza en el camino de liderazgo e innovación del Partido. Dar un ejemplo verdaderamente práctico y eficaz tendrá una gran influencia, generando un cambio profundo en todo el Partido y en todo el sistema político, contribuyendo a consolidar y fortalecer la confianza de los cuadros, militantes y ciudadanos en el Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y los jefes de organizaciones, agencias y unidades.

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(1), (2) Ho Chi Minh: Obras completas , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, vol. 15, págs. 588, 387
(3) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., vol. 6, pág. 238
(4), (5) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., vol. 15, pág. 526
(6) Distinguidos líderes, eruditos e intelectuales como Tran Phu, Le Hong Phong, Ha Huy Tap, Nguyen Van Cu, Ngo Gia Tu, Hoang Van Thu, Nguyen Thi Minh Khai, Phung Chi Kien, Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Vo Nguyen Giap, Hoang Quoc Viet, Nguyen Luong Bang, Le Duc Tho, Nguyen Chi Thanh, A Huu, Le Thanh Nghi, Huynh Thuc Khang, Nguyen Van To, Bui Bang Doan, Vu Dinh Hoe, Tran Dai Nghia, Tran Huu Tuoc, Luong Dinh Cua...
(7) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit., vol. 14, pág. 223
(8), (9), (10) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit., vol. 15, págs. 623, 613
(11) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit., vol. 7, pág. 248
(12) Ho Chi Minh - Crónica Biográfica, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2016, vol. 6, pág. 262
(13) Ho Chi Minh - Crónica biográfica , op. cit., vol. 7, pág. 96
(14) El poema "Tío Ho", publicado en To Huu: One Hundred Poems , Literature Publishing House, 2010, pág. 257
(15) Véase: Documentos de investigación de la 7ª Conferencia del 12º Comité Central del Partido , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2018, págs. 11-12.
(16) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, Editorial Política Nacional Truth, Hanói, 2021, vol. I, pág. 33
(17) Se han emitido muchas regulaciones sobre dar ejemplo, como la Regulación No. 47-QD/TW, de fecha 1 de noviembre de 2011, del Comité Ejecutivo Central, “Sobre las cosas que los miembros del partido no pueden hacer”; la Regulación No. 101-QD/TW, de fecha 7 de junio de 2012, del Secretariado, “Sobre la responsabilidad ejemplar de los cuadros y miembros del partido, especialmente los líderes clave en todos los niveles”; la Regulación No. 55-QD/TW, de fecha 19 de diciembre de 2016, del Politburó, “Sobre algunas tareas inmediatas para fortalecer el papel ejemplar de los cuadros y miembros del partido”; la Regulación No. 08-QDi/TW, de fecha 25 de octubre de 2018, del Comité Ejecutivo Central, sobre “La responsabilidad ejemplar de los cuadros y miembros del partido, en primer lugar, los miembros del Politburó, los miembros del Secretariado y los miembros del Comité Ejecutivo Central”.
(18), (19) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, págs. 183-184, 187

Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx