“Las mujeres están afirmando cada vez más su posición en el mundo fintech”

Aunque era una figura ajena al sector fintech, tras solo unos años, Jen Tran ha asumido el cargo de CEO para la región de Asia de una importante corporación fintech europea. Además de su talento y dedicación, Jen cree que la idea de que «las mujeres deben ser financieramente independientes» ha sido la fuerza motriz que la ha impulsado a alcanzar su éxito actual.

Ambición por cambiar los estereotipos sobre las mujeres en la industria fintech

Jen Tran

Según numerosas estadísticas, en mercados desarrollados como Londres o Europa, el número de mujeres en puestos de alta dirección es muy reducido, especialmente en el sector de la tecnología financiera (fintech), dos industrias tradicionalmente dominadas por hombres. Por ello, que una mujer como Jen Tran, que se dedica a la fintech a una edad tan temprana, ocupe un puesto tan importante, resulta sorprendente para muchos.

Al compartir el motivo que la impulsó a entrar en este complejo sector, Jen Tran se mostró algo nostálgica: «Mi madre falleció joven y la familia cayó inmediatamente en una situación difícil. Mi padre, que por aquel entonces era profesor universitario, tuvo que trabajar muy duro en muchos empleos extra para mantener a dos hijos. Este suceso me hizo pensar en escapar de la pobreza desde muy joven. Desde entonces, siempre pensé en ganar dinero hasta que intenté conseguir una beca y me fui a estudiar al extranjero sola». Tras graduarse, Jen trabajó en varias empresas tecnológicas globales para mantenerse al día con las últimas tendencias, pero pronto buscó oportunidades en un nuevo campo. «Me preguntaba cómo podría alcanzar la libertad financiera. Y me di cuenta de que para lograrlo, tenía que trabajar en finanzas. Así que busqué oportunidades en el sector de la tecnología financiera porque era desafiante, pero también muy atractivo».

Al incorporarse a un nuevo sector, Jen tuvo que empezar prácticamente de cero, reaprender todos los conocimientos financieros, aceptar un salario bajo y recibir poca valoración, pero no se desanimó. «Al principio, solo quería aumentar mis ingresos, pero cuando participé en reuniones o seminarios para figuras de alto nivel, donde la audiencia era casi exclusivamente masculina, esto me motivó a trabajar más. Quería cambiar el estereotipo sobre las mujeres en el sector fintech».

De "forastero" a director ejecutivo en Asia de una corporación multimillonaria

Director General, Región de Asia

Cuando la primera empresa financiera se interesó por Jen, también le pidieron que redujera su salario. Con experiencia como alta directiva en varias grandes empresas tecnológicas globales, Jen dudó mucho, pero al final aceptó porque «me pareció sencillo: podía estudiar y cobrar (ríe). ¡No se puede pretender recibir una buena formación gratis, y en el sector fintech, eso es aún más imposible!».

En sus inicios en la profesión, Jen se enfrentó a numerosas dificultades, desde el arduo trabajo con números y la adquisición de amplios conocimientos sobre flujo de caja hasta los complejos métodos de negociación. En ocasiones, trabajaba sin descanso. Su humildad, su dedicación diaria y su perseverancia le permitieron ascender rápidamente a puestos de liderazgo en una corporación fintech europea valorada en miles de millones de dólares. Fue nombrada CEO para la región de Asia, gestionando los mercados de Tailandia, Vietnam, Indonesia y Malasia.

En aquel entonces, muchos aún dudaban de la capacidad de Jen, ya que el sector fintech cuenta con muy pocas mujeres líderes. Pero el tiempo ha demostrado que no hay nada que las mujeres no puedan hacer. Jen, además, ha convertido los mercados que gestiona en unos de los más desarrollados del grupo, con ventas excepcionales y una gran cantidad de clientes potenciales. «Los hombres son serenos, por lo que son muy adecuados para el sector fintech. Pero las mujeres podemos tener tanto la serenidad para tomar decisiones firmes como la empatía para ser flexibles en la gestión y en la atención al cliente; esta es nuestra ventaja y creo que la he aprovechado al máximo».

Las mujeres deben ser financieramente libres.

En una reunión con altos directivos de la India, se sorprendieron de que hubiera tantas mujeres en mi equipo y en puestos de responsabilidad. Las mujeres tienen muchas desventajas; la imagen de la mujer aún se asocia con el rol de ama de casa, dedicada al cuidado de los hijos y de la familia, lo cual es una desventaja. Pero las mujeres pueden alcanzar puestos de responsabilidad, criar a sus hijos y cuidar de sus padres —reiteró Jen, justificando así su creencia de que las mujeres necesitan cierta libertad financiera.

"No soy la primera mujer en el sector fintech, y desde luego no soy la primera en triunfar en esta industria. Hay muchas mujeres con talento que están haciéndose cada vez más presentes en el mundo de la tecnología financiera, y si te apasiona ganar dinero, este es tu sitio."

Si solo conoces a Jen Tran o la sigues en redes sociales, cualquiera pensaría que nació en cuna de oro, que nunca ha pasado por momentos difíciles, porque es alegre, optimista y rebosa energía. Sin embargo, Jen vivió en la pobreza tras el fallecimiento de su madre, tuvo una etapa estudiantil complicada y, como muchos otros, se dejó llevar por el capitalismo. Lo único que la distingue es probablemente su enorme capacidad para superar las adversidades. «Creo que las mujeres tienen una gran perseverancia; pueden lograr cualquier cosa, solo necesitan un motivo y una motivación lo suficientemente fuerte. Incluso si tu razón para ganar dinero es simplemente comer y vestir bien, empieza a pensar en inversiones financieras serias desde ya», compartió Jen.

Perfil de la Sra. Jenny Tran:

- Jefe de Operaciones en Agoda (empresa de tecnología de viajes - Tailandia)

- Gerente de Ventas en Infor (soluciones de software – EE. UU.)

- Director para Asia (grupo fintech XTB)

Fuente: Autopresentación

Fuente: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm