Durante ese proceso, además de recibir apoyo de organizaciones, autoridades locales y programas y proyectos internacionales, las propias mujeres han superado dificultades y se han esforzado por maximizar su papel en respuesta a las exigencias de la vida real y de la sociedad.
Se están abriendo gradualmente muchas ayudas
En la ceremonia de premiación de la ronda final nacional del concurso "Mujeres que inician un negocio, promueven los recursos locales" en 2023 organizado por la Unión de Mujeres de Vietnam, el Primer Ministro Pham Minh Chinh comentó que en el contexto del ecosistema de startups en Vietnam todavía no acorde con su potencial, todavía rezagado con respecto a otros países de la región y el mundo , las mujeres vietnamitas enfrentan muchas dificultades únicas y muy específicas en su viaje de startup.
Nuestro país se enfrenta a los "vientos en contra" de la economía global, lo que requiere no sólo los esfuerzos de las propias mujeres sino también el apoyo, el acompañamiento, el respaldo y la facilitación del Gobierno, los ministerios, las sucursales, las localidades y los sindicatos de mujeres en todos los niveles, los grupos económicos, las corporaciones y las empresas nacionales y extranjeras.
Tanto la Ley de Pequeñas y Medianas Empresas de 2018 como la Ley de Cooperativas de 2023 priorizan el apoyo a las empresas y cooperativas propiedad de mujeres y gestionadas por ellas. La Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021-2030 establece como objetivo que «la tasa de directoras y propietarias de empresas y cooperativas alcance al menos el 27 % en 2025 y el 30 % en 2030».
El Gobierno ha emitido proyectos específicamente para mujeres y ha asignado a la Unión de Mujeres de Vietnam la tarea de presidir su implementación, en particular dos proyectos: Proyecto "Apoyo a las mujeres para iniciar negocios en el período 2017-2025" (llamado Proyecto 939) y Proyecto "Apoyo a las cooperativas gestionadas por mujeres, creando empleos para trabajadoras en 2030".
A partir de aquí, se han ido implementando de manera sincrónica y eficaz políticas de apoyo a las mujeres en la creación de empresas, el desarrollo de la economía, el despertar de la determinación de las mujeres para levantarse y conseguir trabajo, ingresos, independencia económica, y unirse proactivamente para resolver problemas sociales relacionados con las mujeres...
Desde una perspectiva local, la vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres de Ca Mau, Nguyen Thi Ngoc Thuy, afirmó que las políticas son un recurso importante para promover actividades de apoyo al empoderamiento económico de las mujeres. Los sindicatos de todos los niveles se coordinan con organismos especializados para organizar cursos de formación profesional e impartir capacitación sobre conocimientos científicos y técnicos en ganadería, tejido y desarrollo de productos OCOP, actividades que han recibido cada vez más atención por parte de las mujeres debido a su eficacia práctica. Además, desde aquí, se facilita la creación de empleo y el acceso a préstamos preferenciales para que las mujeres desarrollen ideas de emprendimiento, creen empleo y expandan la producción y los negocios.
La cooperación de la comunidad, las empresas y los modelos asociativos ayuda a las mujeres a innovar y crear con audacia. Proyectos y programas de organizaciones internacionales como Deltaccelerate del Gobierno australiano y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) también han acompañado y apoyado a las mujeres para mejorar sus habilidades, acceder a capital y tecnología, y expandir sus mercados.
Según la profesora asociada Dra. Le Anh Tuan (profesora titular de la Universidad de Can Tho), la atención de la sociedad hacia las mujeres, incluidas las emprendedoras, ha cambiado considerablemente. Las organizaciones sociales y no gubernamentales también tienen numerosos programas prioritarios para las mujeres, proporcionándoles información o incentivos en forma de préstamos, formación profesional, etc. Esta es una premisa importante para que muchos modelos de startups liderados por mujeres en el delta del Mekong tengan cada vez más éxito.
Desde la perspectiva de una experta en el seguimiento y apoyo a empresas propiedad de mujeres, la Sra. Nguyen Thi Thuong Linh, subdirectora de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, Sección Delta del Mekong (VCCI Mekong Delta), explicó que, en el período actual, el Politburó ha emitido la Resolución n.º 68-NQ/TW, de 4 de mayo de 2025, sobre el desarrollo económico privado, y la Resolución n.º 57-NQ/TW, de 22 de diciembre de 2024, sobre avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional. Ambas resoluciones abordan actividades de innovación y se centran en las startups y la creación de nuevas empresas, incluyendo a las mujeres.
Con una serie de nuevos mecanismos y políticas, estos sin duda constituirán un apoyo importante para que las mujeres tengan mayor motivación para alzarse y dejar de ser consideradas el grupo más débil ante el impacto del cambio climático. Sin embargo, para aprovechar estas políticas, cada mujer debe conocer sus fortalezas, los desafíos que enfrenta y las oportunidades que se le presentan.
La fuerza interna es el factor decisivo
Según la Sra. Nguyen Thi Thuong Linh, Directora Adjunta de VCCI Mekong Delta, desde las políticas relacionadas con el cambio climático, la agricultura y las mujeres que inician un negocio, las mujeres en el Delta del Mekong pueden ser sensibles a las ventajas y el potencial de la agricultura para encontrar oportunidades para iniciar un negocio.
Sin embargo, los expertos de VCCI Mekong Delta también afirmaron que las políticas están dirigidas a las mujeres de todo el país, no solo a las del Delta del Mekong. Por lo tanto, en este contexto tan complejo, las ventajas para las mujeres del Delta del Mekong al emprender un negocio no solo provienen del exterior (políticas de apoyo), sino que el factor decisivo es su propia fortaleza interna.
La fuerza interior de las mujeres que emprenden un negocio agrícola, según la Sra. Nguyen Thi Thuong Linh, reside en cambiar su mentalidad para adaptarse a las condiciones climáticas actuales, modificar sus hábitos agrícolas y aplicar nuevas tecnologías para obtener productos de alta calidad y alto valor. Esto es fundamental para que las emprendedoras del sector agrícola sobrevivan y se desarrollen.
“Las mujeres emprendedoras no deben depender de políticas de apoyo, sino que deben ser autosuficientes mejorando sus propias capacidades. Para tener éxito, las emprendedoras necesitan comprender claramente y actualizar constantemente tres pilares: finanzas, capital de conocimiento (relacionado con negocios, contabilidad, derecho, etc.) y capital social (expandir y conectar relaciones en redes empresariales, etc.)”, transmitió la Sra. Thuong Linh a las mujeres emprendedoras del delta del Mekong.
Numerosos expertos compartieron, analizaron y evaluaron en conferencias, foros y seminarios que las políticas implementadas por el Partido y el Estado buscan crear oportunidades, y que quienes las reciben deben saber aprovecharlas. Por lo tanto, cada mujer del Delta del Mekong debe reconocer su valor intrínseco, aprender constantemente, cambiar su mentalidad y mejorar sus habilidades. El cambio climático es un problema inalterable, por lo que debemos aceptarlo proactivamente y ver las oportunidades en los desafíos.
Tras 11 años de existencia, el Club de Mujeres Emprendedoras de la Provincia de Ca Mau ha logrado contar con más de 630 empresas dirigidas por mujeres. Si bien esta tasa aún es bastante modesta, las empresas dirigidas por mujeres contribuyen en gran medida a la creación de empleo, la generación de ingresos estables y la promoción de la igualdad de género...
La Sra. Nguyen Thi My Diep, jefa del Club de Mujeres Empresarias de la Provincia de Ca Mau, enfatizó que los resultados anteriores se lograron debido a la convergencia de muchos factores, pero la primera prioridad fue despertar la voluntad de las mujeres para que se atrevieran a iniciar un negocio.
El Partido y el Estado han implementado programas y políticas para apoyar las empresas emergentes de mujeres, pero si las mujeres no cambian su mentalidad y conciencia, ni se actualizan, será difícil aprovechar las oportunidades. Obviamente, cuanto más cambien su mentalidad, más multidimensional será su enfoque del problema. Allí, muchos modelos de empresas emergentes de mujeres en el delta del Mekong se han convertido en ejemplos típicos del deseo de convertir el "peligro" en "oportunidad".
Con una serie de potencialidades y desafíos que se han identificado, en el futuro, si se apoyan en políticas y el apoyo de organizaciones y agencias especializadas, las mujeres del Delta del Mekong pueden transformarse completamente para iniciar negocios, promoviendo un papel central en el proceso de hacer que la economía de Vietnam se desarrolle de manera verde, sostenible y se adapte al cambio climático.
Fuente: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm
![[Foto] Clausura de la XIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
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