PNJ lidera el 'Top 100 empleadores más favoritos de 2023' en la industria minorista

PNJ es el "Empleador más favorito de 2023" en el sector minorista.

Cabe destacar que en el ranking de los " 100 empleadores más favoritos en 2023 ", PNJ subió al séptimo lugar en el sector de las grandes empresas (subió 2 lugares en comparación con 2022), lo que demuestra que la empresa ha tenido éxito en la implementación de la estrategia de "conexión - liberación - transformación" que la empresa ha traído a los empleados en el pasado.

El empleador número 1 más favorito en la industria minorista

Los organizadores del premio Employer Of Choice dijeron que este es un evento anual de CareerViet que atrae gran atención de la comunidad laboral de todo el país y de las principales empresas, y que se celebra anualmente desde 2013. En 2023, el premio realizó una encuesta a más de 60.000 trabajadores de todo el país e involucró a más de 310 empresas de muchas industrias.

En la ceremonia de premiación, el Sr. Le Tri Thong, Vicepresidente de la Junta Directiva y Director General de PNJ, comentó: «Actualmente, la ventaja competitiva de los empleadores reside en comprender a los empleados. Además del compromiso de PNJ con políticas salariales, de bonificaciones y de bienestar que sean competitivas con el mercado, también creamos un espacio de apertura. De esta manera, los candidatos que se unen a PNJ ven sus sueños plasmados en un espacio común. A partir de ahí, juntos hacemos realidad el sueño común, creamos mayor valor, trabajamos juntos, cometemos errores juntos, corregimos y generamos resultados juntos».

El Sr. Le Tri Thong, Vicepresidente de la Junta Directiva y Director General del PNJ, dijo que el PNJ crea un ambiente y un espacio de liberación.

Refiriéndose a una de las fortalezas de PNJ en el mercado de reclutamiento, el Sr. Nguyen Chi Kien, Director Sénior de Recursos Humanos de PNJ, comentó: "PNJ posee una sólida base de cultura corporativa. Esta es una gran fortaleza que nos ayuda a transmitir cultura, entorno, valores fundamentales y personas a los empleados de una manera sólida y orgullosa".

Más de 7.000 personas en PNJ comparten los mismos valores, visión y misión de servir a los clientes y a la sociedad.

Se puede ver que el premio reconoce los esfuerzos y el compromiso del equipo de liderazgo de PNJ en la creación de un ambiente de trabajo de bienestar total, políticas de bienestar, estrategias innovadoras de recursos humanos, desarrollo de una fuerza laboral de alta calidad y búsqueda de un desarrollo sostenible. Éste es el “dulce fruto” del persistente proceso de “F5-Refresh” para reestructurar la organización de forma drástica y fuerte en los últimos tiempos.

Estrategia de recursos humanos innovadora y creativa

En otras palabras, las estrategias de RRHH se integran en la estrategia de desarrollo general de la empresa. Al aplicar estrategias para innovar modelos de gestión de recursos humanos, desarrollar la capacidad organizacional y mejorar la calidad de los recursos humanos, PNJ ha aumentado su capacidad para implementar modelos de negocio, así como la experiencia del cliente.

PNJ cultiva continuamente fuentes de "ADN" nuevas, creativas y tecnológicamente mejoradas para crear un motor poderoso que impulse al barco PNJ a abrirse paso y alcanzar el gran mar.

Al mismo tiempo, frente a las fluctuaciones del mercado, PNJ crea muchos programas para alentar a los empleados a innovar su pensamiento, superar los límites del trabajo y aumentar el valor del negocio.

En concreto, PNJ ha aprovechado las oportunidades de crecimiento y ha superado el crecimiento orgánico experimentando con nuevos modelos de negocio. Al mismo tiempo, la compañía también utiliza este modelo como base para transformar la empresa en un ecosistema multiempresa con visión hacia 2027.

Para lograrlo, la empresa cultiva continuamente nuevas fuentes de "ADN" creativas y mejora la tecnología para crear un motor potente que impulse al barco PNJ a adentrarse en el océano y alcanzar la cima del crecimiento. Más de 7.000 personas en PNJ comparten los mismos valores, visión y misión de servir a los clientes y a la sociedad.

En PNJ, las personas son el activo más valioso de la empresa, el pilar del desarrollo sostenible.

Además, en PNJ, el atractivo entorno de trabajo ha creado armonía, conexión y promovido las fortalezas de muchas generaciones, en las que la Generación Z se está convirtiendo gradualmente en una nueva fuerza laboral importante, comprendiendo bien las soluciones tecnológicas y las nuevas tendencias en el mundo .

De hecho, además de los beneficios de primer nivel, el desarrollo y la nutrición del talento es el factor central para que PNJ garantice recursos humanos de alta calidad y desarrolle un equipo sucesor durante el período de crecimiento del negocio.

Al analizar en profundidad el panorama de los recursos humanos en PNJ, las estrategias exitosas se originan en el cuidado integral del "cuerpo-mente-espíritu" de los empleados. Desde sus inicios y a lo largo de los últimos 36 años, las personas han sido el activo más valioso de la empresa, el pilar del desarrollo sostenible.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/pnj-dan-dau-top-100-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-2023-nganh-ban-le-185240224104605374.htm