Reportera (PV): Estimada camarada, recientemente, la Unión de Mujeres de todos los niveles de la provincia ha asesorado proactivamente a los Comités del Partido y a las autoridades de todos los niveles en la creación de un contingente de cuadros femeninos, especialmente para asegurar que la estructura de los Comités Ejecutivos de todos los niveles de la Unión se amplíe y se mantenga unida. ¿Podría explicarnos más específicamente este asunto?
Camarada Dao Thi Hoa: Recientemente, la Unión de Mujeres de todos los niveles de la provincia ha asesorado proactivamente a los Comités del Partido y a las autoridades de todos los niveles sobre la creación de un contingente de cuadros femeninos mediante diversas actividades prácticas. La Delegación del Partido de la Unión Provincial de Mujeres ha asesorado activamente a los Comités del Partido para que comprendan a fondo las directivas y resoluciones de la Central sobre el trabajo de las mujeres y la igualdad de género, creando así una base jurídica sólida para mejorar la situación de las mujeres. En particular, se ha centrado en asesorar sobre la aplicación efectiva de la Directiva n.º 21-CT/TW, de 20 de enero de 2018, del Secretariado, relativa a la continuación de la promoción del trabajo de las mujeres en la nueva situación. Se ha prestado atención a la formación, el fomento y la mejora de la calidad, la cualificación y la capacidad de los cuadros femeninos; a la planificación, la organización y el empleo de cuadros femeninos; y al aumento de la participación de las mujeres en puestos de gestión y liderazgo para reducir gradualmente la brecha de género en el ámbito político .
Las asociaciones de todos los niveles han identificado, capacitado e incorporado proactivamente a dirigentes femeninas capaces y cualificadas para participar en los comités del Partido a todos los niveles, contribuyendo así a aumentar la presencia de mujeres en la estructura de liderazgo. Además, se han coordinado proactivamente con los organismos pertinentes para organizar cursos de capacitación para candidatas a los Consejos Populares de todos los niveles, dotando a las asociaciones de los conocimientos y las habilidades necesarios para asumir el papel de representantes del pueblo.
Para facilitar el desarrollo de las mujeres dirigentes, la Asociación ha mantenido las actividades de los Clubes Provinciales y Distritales de Mujeres Dirigidas, creando un entorno donde las mujeres dirigentes pueden intercambiar, aprender y compartir experiencias, mejorando así sus capacidades y despertando su deseo de contribuir. Al mismo tiempo, ha propuesto políticas y regímenes específicos para incentivar a las mujeres dirigentes a mejorar sus cualificaciones, como el apoyo a los gastos de estudio.
En particular, recomendó al Consejo Popular Provincial la emisión de la Resolución n.º 25/2019/NQ-HDND, de 12 de julio de 2019, que estipula el gasto y los niveles de apoyo para la formación y el desarrollo de cuadros, funcionarios y empleadas públicas de la provincia de Ninh Binh . En consecuencia, se brindó apoyo a las mujeres dirigentes con un presupuesto de entre 2 y 10 millones de dongs, según su nivel de formación, desde intermedio hasta doctorado.
Además, desde 2018, la Unión Provincial de Mujeres ha asesorado activamente al Comité Popular Provincial para que organice periódicamente el reconocimiento y la recompensa de mujeres ejemplares cada dos años para cada unidad de la Unión. La Unión de Mujeres ha prestado atención a la formación de mujeres destacadas para presentarlas al Partido. En los últimos 5 años, la Unión en todos los niveles ha descubierto, formado y presentado a más de 5.200 mujeres miembros del Partido, lo que representa una alta proporción en comparación con el número total de nuevos miembros del Partido. Gracias a estos esfuerzos, la proporción de mujeres que participan en los comités del Partido y los Consejos Populares en todos los niveles ha aumentado significativamente, lo que demuestra el éxito de la labor de asesoramiento de la Unión. Especialmente para garantizar que la estructura del Comité Ejecutivo en todos los niveles de la Unión se amplíe y unifique, la Unión de Mujeres asesora y prepara activamente al personal para participar en el Comité Ejecutivo para el período 2021-2026.
La estructura del Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres a todos los niveles se ha estructurado para garantizar el liderazgo, la representatividad, la integralidad y la solidaridad de las mujeres de todos los ámbitos; para implementar la democracia, la imparcialidad, la objetividad y la transparencia, para prestar atención a áreas y campos específicos con un gran número de mujeres; para descubrir e introducir factores típicos con influencias positivas en todos los ámbitos. Para asegurar la combinación de estándares y estructuras, con la herencia y el desarrollo. Para lograr una proporción razonable de cuadros jóvenes, con representantes religiosas. Gracias a ello, el Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres a todos los niveles para el período 2021-2026 se ha ampliado y cuenta con una alta solidaridad (la proporción de estructuras representativas de departamentos, ramas, sectores, sindicatos y personas típicas oscila entre el 15 y el 30%). Tras el Congreso, el Comité Ejecutivo ha mantenido el funcionamiento y asignado tareas, impulsando así el papel de sus miembros y contribuyendo a los resultados del movimiento de mujeres y a las actividades de la Unión en los últimos tiempos.
PV: ¿Podría hablarnos de los resultados sobresalientes en el trabajo de personal de la Asociación en los últimos tiempos?
Camarada Dao Thi Hoa: Considerando a los cuadros como la base del trabajo, un paso importante que contribuye a mejorar la calidad del trabajo del sindicato y del movimiento de mujeres, en los últimos tiempos, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Mujeres ha valorado y realizado con éxito la formación de un equipo de cuadros sindicales. Por ello, se organizan actividades de capacitación de forma regular y diversa, ayudando a los cuadros a mejorar su capacidad profesional y sus habilidades laborales. Además, las políticas preferenciales para los cuadros también son de interés, ya que contribuyen a motivarlos para que cumplan con éxito sus tareas.
Gracias a la atención y facilitación de los comités del Partido a todos los niveles y al asesoramiento proactivo y activo de la Unión de Mujeres a todos los niveles sobre el trabajo de los cuadros sindicales, actualmente el 100 % de los cuadros sindicales a tiempo completo en todos los niveles cumplen con los requisitos de titulación. Se ha prestado atención e innovación a la formación de los cuadros sindicales de base. Las Uniones de Mujeres Provinciales y Distritales organizaron 85 cursos de formación profesional para cuadros sindicales de base.
Fortalecer la capacitación mediante visitas y aprendizaje de modelos efectivos; practicar métodos y habilidades mediante concursos de escritura, construir y defender proyectos para resolver problemas relacionados con las mujeres y los niños en la localidad; los proyectos con altos premios son apoyados con fondos para su implementación. El 100% de los cuadros del presidente de rama y superiores son capacitados anualmente de acuerdo con la descentralización, mejorando así la calidad del personal de la asociación de base, cumpliendo con los requisitos laborales. 143/143 bases de asociaciones tienen computadoras y administran cuadros, miembros y documentos ejecutivos a través de software.
Mediante actividades de capacitación e intercambio de experiencias, el personal femenino ha mejorado sus conocimientos y habilidades para cumplir con los requisitos de sus tareas. Gracias a ello, la labor de la Unión de Mujeres y el movimiento de mujeres continúa experimentando cambios significativos. El 100% de las bases de la Unión de Mujeres han completado sus tareas con éxito o superioridad, mientras que durante muchos años consecutivos ninguna ha sido clasificada con esta calificación. Cada año, el 85% o más de los cuadros de base de la Unión de Mujeres son considerados cuadros excelentes.
En 5 años, 4120 cuadros, miembros y mujeres fueron elogiados y premiados; 480 cuadros y miembros recibieron la medalla "Por el Desarrollo de la Mujer Vietnamita"; más de 26 000 cuadros, funcionarias y empleadas públicas obtuvieron el título de "Buenas en el trabajo público y en las tareas domésticas" en todos los niveles. La Unión Provincial de Mujeres, las Uniones de Mujeres de distritos, ciudades y unidades afiliadas son reconocidas anualmente por su excelente desempeño en sus labores y han recibido la Bandera de Emulación Excelente y numerosos Certificados de Mérito por parte de la Unión Central, el Comité Popular Provincial, ministerios y filiales.
PV: En los próximos tiempos, ¿qué soluciones tiene la Unión Provincial de Mujeres en el trabajo de personal para preparar los Congresos del Partido a todos los niveles?
Camarada Dao Thi Hoa: En aplicación de la Directiva n.° 35-CT/TW, de 14 de junio de 2024, del Politburó sobre los Congresos del Partido a todos los niveles, con miras al XIV Congreso Nacional del Partido, y a fin de garantizar la participación de mujeres en los comités del Partido durante el período 2025-2030, el Comité Permanente Provincial del Partido se ha fijado el objetivo de alcanzar una proporción de mujeres en los comités del Partido del 15 % o más, así como la presencia de mujeres en dichos comités. Este objetivo demuestra el interés de la provincia en fortalecer el papel de la mujer en el sistema político, contribuyendo así a la construcción de una sociedad igualitaria y desarrollada.
Para contribuir a la implementación exitosa de los objetivos anteriores, en el futuro, el Comité del Partido de la Unión Provincial de Mujeres continuará siguiendo de cerca la dirección del Comité Central del Partido de la Unión de Mujeres de Vietnam y el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido en el trabajo de los cuadros femeninos. Comprender proactivamente la situación de los cuadros femeninos y asesorar y proponer activamente al Comité del Partido que preste atención a la organización y rotación de los cuadros femeninos, especialmente antes de los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030, contribuyendo a la creación de una fuente de cuadros femeninos para el sistema político. Investigación, basada en fundamentos legales y prácticos para asesorar al Comité del Partido sobre soluciones factibles, adecuadas a la situación local para asegurar la proporción y calidad de los cuadros femeninos que participan en el Comité del Partido para el período 2025-2030 en el espíritu de la Directiva No. 35-CT/TW de fecha 14 de junio de 2024 del Politburó.
Continuar mejorando la calidad del personal mediante una mejor capacitación en teoría política y habilidades profesionales. Asesorar proactivamente sobre soluciones para resolver las dificultades y obstáculos en el trabajo del personal femenino. Fortalecer el diálogo y el intercambio de información para lograr una estrecha coordinación en el trabajo del personal femenino.
La Asociación se coordinó con el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido para asesorar al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para organizar una conferencia sobre el trabajo de cuadros femeninos en 2024 para evaluar la situación actual y discutir soluciones para desarrollar un equipo de líderes y gerentes femeninas, centrándose en los miembros femeninos del Comité del Partido para el período 2025-2030 y las delegadas femeninas del Consejo Popular en todos los niveles para el período 2026-2031.
Revisar los casos de Presidentas de la Unión de Mujeres de todos los niveles que no tienen la edad suficiente para ser reelegidas al Comité del Partido para el período 2025-2030 y los casos de aquellas que tienen la edad suficiente para ser reelegidas al Comité del Partido pero no tienen la edad suficiente para ser reelegidas al cargo de Presidenta de la Unión por el Congreso de Mujeres para el período 2026-2031 para proponer que el Comité del Partido preste atención a organizarlos y reorganizarlos adecuadamente.
Con las orientaciones propuestas, creemos que la Unión de Mujeres seguirá contribuyendo activamente al desarrollo del país, construyendo una plantilla cada vez más fuerte, atendiendo a las exigencias de la construcción y desarrollo de la provincia y del país.
PV: ¡Gracias camarada!
Mai Lan (interpretada)
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Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-cac-cap-va/d20241018081243720.htm
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