Quang Nam y la historia de la "recepción regular post-negocios"

La conclusión de la reunión con las empresas declaró: «El Comité Popular de la Ciudad de Hoi An es responsable de colaborar con Nhan Thinh Engineering Joint Stock Company para revisar la documentación relacionada con la construcción del Jardín de Infancia Tan An, brindar una respuesta escrita específica a las inquietudes de Nhan Thinh e informar al Comité Popular Provincial para su seguimiento y orientación antes del 30 de agosto de 2021». Sin embargo, han transcurrido casi tres años y el asunto sigue sin resolverse.

Las reuniones mensuales con empresas han sido una iniciativa local para mejorar el entorno de inversión durante los últimos 10 años. Gracias a estas reuniones, los líderes provinciales han aprendido más sobre las dificultades que las empresas padecen en silencio debido a la negligencia, la burocracia y la indiferencia de las autoridades públicas y locales.

¡Muchas empresas se han "salvado" y han ganado más confianza en el gobierno porque sus "gritos" han sido respondidos rápidamente!

Sin embargo, no todas las propuestas comerciales se abordan satisfactoriamente. Muchas empresas deben programar numerosas reuniones, pero aún no han recibido una resolución definitiva.

Cada reunión concluye con una declaración de los líderes provinciales, en la que se asignan a los departamentos, agencias y localidades pertinentes la gestión y resolución de los problemas. Sin embargo, algunas conclusiones no han sido implementadas por las agencias pertinentes. No existen estadísticas específicas sobre el progreso ni los métodos de resolución de las solicitudes empresariales.

En los últimos 10 años, se han tenido que cancelar bastantes reuniones empresariales porque ninguna empresa se inscribió para participar. De hecho, no se ha realizado ninguna encuesta para determinar si las empresas ya no enfrentan dificultades, si la abundancia de canales de comunicación o la falta de confianza en las soluciones gubernamentales han disminuido su entusiasmo por estas reuniones periódicas.

El éxito de las reuniones periódicas debe medirse y cuantificarse en función de si se abordan y satisfacen o no las necesidades del negocio, en lugar de simplemente concluirlas sin que se tome ninguna medida.

Las soluciones ineficaces que no logran impactar a las empresas a través de la transparencia corren el riesgo de erosionar la confianza en la efectividad del gobierno y las agencias reguladoras, lo que genera un ambiente de inversión ambiguo y hace que los diálogos, las inspecciones y las encuestas sean meramente formalistas.

El Sr. Tran Quoc Bao, presidente de la junta directiva de VN Da Thanh y presidente de la Asociación Empresarial de Quang Nam , dijo que las empresas sólo buscan ayuda del gobierno y de las agencias de gestión cuando enfrentan dificultades.

Una vez que los líderes provinciales hayan llegado a una conclusión, los departamentos y localidades pertinentes deben establecer plazos específicos y resultados esperados para su implementación. Si se llega a una conclusión y luego no se implementa, esta pierde su sentido.

Es necesario un seguimiento verdaderamente eficaz de la calidad de la implementación de las reformas. Cuando las empresas confían en la resolución de sus solicitudes, respetan cada vez más a los organismos gubernamentales.

El presidente interino del Comité Popular Provincial, Ho Quang Buu, se quejó en una ocasión de que tantas empresas volvieran a presentar opiniones obsoletas. Argumentó que las propuestas empresariales debían resolverse definitivamente lo antes posible, con un plazo específico.

Las empresas no deberían perder tiempo viajando, presentando múltiples solicitudes ni esperando demasiado tiempo sin que nadie resuelva sus problemas. Los organismos gubernamentales y las autoridades locales deben brindar respuestas contundentes a las empresas.

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