Quang Ngai logra un gran avance en la creación de cuadros jóvenes

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El desarrollo de recursos humanos de alta calidad, enfocándose en la construcción de un equipo de líderes con suficientes cualidades, capacidad, prestigio y a la altura de la tarea, es una de las tres tareas innovadoras establecidas en la Resolución del 20º Congreso Provincial del Partido de Quang Ngai, período 2020-2025.

Para concretar esta tarea innovadora, en noviembre de 2021, el Comité Permanente del Partido Provincial emitió el Proyecto 08-DA/TU sobre la creación de fuentes y el desarrollo de cuadros femeninos, cuadros jóvenes y cuadros de minorías étnicas que ocupen cargos bajo la gestión del Comité Permanente del Partido Provincial hasta 2030, con una visión hasta 2035; El siguiente es el Proyecto 12-DA/TU para construir un equipo de líderes y gerentes para el sistema político de la provincia en los próximos 5, 10 y 20 años.

Entorno de formación para la madurez

Después de 13 años de trabajar en la Escuela Política Provincial de Quang Ngai, en marzo de 2023, el subdirector de la Facultad de Estado y Derecho, el maestro Pham Tan Phuoc, fue uno de los cinco jóvenes cuadros transferidos por el Comité del Partido Provincial de Quang Ngai para ocupar el puesto de Secretario del Partido de la comuna de Nghia Phu, ciudad de Quang Ngai, de acuerdo con el Proyecto 12 del Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Quang Ngai.

Al regresar a la base, a pesar de la confusión inicial y las dificultades en el nuevo entorno de trabajo, el camarada Pham Tan Phuoc las superó rápidamente, se integró al colectivo, siempre asumió la responsabilidad de muchas tareas difíciles y construyó un alto nivel de solidaridad y unidad dentro del Comité del Partido desde la conciencia hasta la acción.

Compartió que en su nuevo cargo, siempre decidió mantenerse cerca de las bases, aumentar el contacto, el diálogo y escuchar las opiniones de los miembros del partido y de la gente en los pueblos y células del partido. Esto no sólo ha resuelto muchos problemas que surgen en la vida, fortalecido la estrecha relación entre el Partido, el gobierno y el pueblo, sino que también ha ayudado a los cuadros jóvenes a practicar y madurar más. Por ejemplo, después del diálogo, la comuna de Nghia Phu propuso a las autoridades la urgente solución del problema de falta de agua potable para la vida diaria de más de 300 hogares de la aldea de Co Luy Lang Ca durante muchos años; la gente del lugar estaba muy emocionada.

Con el papel y la responsabilidad de los líderes locales, junto con una alta determinación, solidaridad y unidad en la dirección y la gestión, en 2023, la socioeconomía de la comuna de Nghia Phu se desarrollará gradualmente de manera constante, y los ingresos de las personas alcanzarán los 55 millones de VND/persona/año, un aumento de más de 6 millones de VND en comparación con 2022. La estructura económica cambiará gradualmente de la agricultura y la pesca al comercio y los servicios, asegurando el cumplimiento de la dirección de la ciudad de Quang Ngai en la construcción de la comuna de Nghia Phu en un distrito para 2025.

El Sr. Tran Sy, residente de la comuna de Nghia Phu, expresó: «El dinamismo, la creatividad, la audacia para pensar, actuar, abrirse paso y asumir la responsabilidad por el bien común del secretario del Partido de la comuna de Nghia Phu, Pham Tan Phuoc, ha demostrado la valentía de los jóvenes cuadros en el liderazgo y la dirección desde las bases, impulsando un desarrollo local innovador».

Antes de ser transferida al puesto de Secretaria del Partido de la comuna de Hanh Thien (distrito de Nghia Hanh), la camarada Ngo Thi Kieu Diem fue Jefa Adjunta de Oficina de la Asociación de Agricultores de la provincia de Quang Ngai. Respecto al nuevo entorno laboral, determinó que este es a la vez un honor y una gran responsabilidad y desafío, que requiere esfuerzos para cultivar, aprender y practicar para ganar más experiencia práctica.

Con el espíritu de dedicación juvenil, después de recibir la asignación, inmediatamente comenzó a trabajar para rectificar e innovar el estilo de trabajo del gobierno a nivel comunal, mientras pasaba mucho tiempo siguiendo de cerca las bases, comprendiendo las aspiraciones de la gente y las ventajas de la localidad; Desde allí, proponer y emitir políticas y decisiones correctas que se adecuen a las condiciones prácticas y reciban el apoyo del pueblo.

Impulsando su capacidad profesional como Maestro en Agronomía, orienta y comparte con entusiasmo técnicas en producción y crianza animal con la gente; Proponer y orientar el desarrollo de la zona rural de Hanh Thien, donde más del 95% de la población es agricultora, para cambiar gradualmente los métodos de producción agrícola hacia productos básicos, coordinar con las empresas para formar un modelo de producción de semillas de arroz y avanzar hacia la construcción de la marca de arroz Hanh Thien; Modelo de desarrollo de árboles frutales y ganadería.

Después de poco más de un mes de trabajar en la base, discutió con el Comité del Partido y acordó la política de establecer la Cooperativa de Cultivo de Civeta Thien Phat con 37 miembros, con el objetivo de crear una cadena de suministro para la cría de animales y producir carne de civeta para el mercado. Aprovechando un capital de mil millones de VND del Fondo Provincial de Apoyo a los Agricultores, la comuna ha prestado a 14 familias que participan en la cooperativa para construir graneros y comprar animales de cría. Esta nueva dirección ha abierto oportunidades para diversificar la ganadería local, ayudando a los agricultores a ganar cientos de millones de dongs más cada año.

"El tiempo que llevo trabajando en las bases no es largo, pero me permite adquirir una valiosa experiencia práctica en la dirección de todas las tareas políticas del Comité del Partido Comunal. En 2023, si bien se me evaluó por haber cumplido con éxito mis tareas, creo que aún quedan muchas dificultades y desafíos por delante, lo que me obliga a esforzarme más en mi trabajo para cumplir con las expectativas del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Quang Ngai y del pueblo", declaró la camarada Ngo Thi Kieu Diem.

Crear una "brisa fresca" desde la base

Según el camarada Lu Ngoc Binh, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido Provincial de Quang Ngai, recientemente, el Comité del Partido Provincial de Quang Ngai ha emitido muchas resoluciones, proyectos y conclusiones sobre la construcción del Partido, el trabajo del personal y la gestión del personal. En cuanto a los cuadros jóvenes, después de muchas discusiones y preparativos cuidadosos y meticulosos, el Comité Permanente del Partido Provincial emitió el Proyecto 12 y un proceso temporal para enviar cuadros jóvenes a trabajar en agencias provinciales con puestos planificados bajo la gestión del Comité Permanente del Partido Provincial a nivel comunal para preparar un equipo de líderes y gerentes para los próximos 5, 10 y 20 años.

Hasta ahora, el Comité del Partido Provincial de Quang Ngai ha enviado a siete jóvenes cuadros de la provincia para trabajar como secretarios del Comité del Partido y presidentes del Comité Popular de la Comuna (fase 1 en marzo de 2023, fase 2 en enero de 2024). Se trata de cuadros jóvenes, menores de 40 años, bien formados, con buena base, pensamiento científico, buenas cualidades morales, muy valorados por su capacidad de trabajo, entusiasmo, dedicación al trabajo y capacidad de superar dificultades y desafíos para completar bien sus tareas.

Tras casi un año de trabajo, los cinco jóvenes cuadros transferidos en la primera promoción de 2023 han superado gradualmente los desafíos, han dejado huella y han desarrollado ideas y métodos de trabajo innovadores y creativos. Inicialmente, contribuyeron a impulsar el sistema de gobierno de base, creando un nuevo aire para la localidad, eliminando la mentalidad conservadora de "vivir mucho para ser veterano" y superando el estilo de trabajo anticuado y basado en la experiencia de los cuadros de base, evaluó el camarada Lu Ngoc Binh.

El camarada Truong Quang Ha, subsecretario permanente del Comité Distrital del Partido, presidente del Consejo Popular del distrito de Nghia Hanh, compartió que en los últimos años, el trabajo de crear fuentes y desarrollar cuadros jóvenes y femeninos siempre ha sido de interés para el distrito, considerándose esto una tarea clave. El Comité Distrital del Partido emitió el Proyecto 11, estableciendo como meta que en los próximos años los cuadros jóvenes menores de 40 años representen el 15% o más, y los cuadros femeninos representen el 17% o más en el Comité Distrital del Partido. Para implementar eficazmente este proyecto, en 2023, el distrito transferirá a cinco cuadros jóvenes y femeninos que son expertos de los departamentos y oficinas del distrito para trabajar como vicepresidentes de los Comités Populares de las comunas y pueblos. Una inserción laboral adecuada permite que los jóvenes cuadros tengan la oportunidad de afirmarse, eliminando al mismo tiempo gradualmente los prejuicios y las barreras de género que obstaculizan el desarrollo de los cuadros jóvenes y femeninos.

Según la camarada Bui Thi Quynh Van, miembro del Comité Central del Partido, Secretaria del Comité Provincial del Partido, Presidenta del Consejo Popular de la provincia de Quang Ngai, después de más de dos años de implementación del Proyecto 08, la calidad de los cuadros femeninos, los cuadros jóvenes y los cuadros de minorías étnicas en la provincia ha mejorado cada vez más. El trabajo de planificación, formación, fomento, rotación y nombramiento de cuadros femeninos, jóvenes y de minorías étnicas ha recibido atención y cambios positivos por parte de los comités del Partido y los líderes de unidades y localidades.

Para lograr resultados prácticos en el trabajo de creación de una fuente de cuadros femeninos, jóvenes y de minorías étnicas, la camarada Bui Thi Quynh Van dijo que en el futuro, los Comités del Partido provinciales, distritales y comunales continuarán comprendiendo a fondo, con seriedad, resolución, sincrónicamente y continuamente implementando las tareas y soluciones para construir un equipo de líderes y gerentes establecidas en el Proyecto 08 y el Proyecto 12.

En particular, centrarse en la creación de una fuente de cuadros femeninos debe tener viabilidad, una hoja de ruta y resultados específicos; Prever las necesidades a largo plazo para desarrollar planes de dotación de personal adecuados para mejorar la calidad y cantidad de personal femenino en el equipo de liderazgo, evitar la pasividad y garantizar una transición constante y proactiva entre generaciones de personal femenino.

Respecto al trabajo de creación de cuadros jóvenes, es necesario considerarlo una tarea urgente, regular y de largo plazo de los comités del partido en todos los niveles y del sistema político, desarrollar proactivamente planes para crear fuentes, capacitar y tener políticas específicas para atraer cuadros jóvenes. Detectar oportunamente a los cuadros jóvenes que son talentosos en el servicio público, tienen logros sobresalientes a través de movimientos de emulación a nivel de base y tienen una tendencia de desarrollo para considerar y seleccionar para su inclusión en la planificación de puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para crear una fuente diversa y rica de cuadros con herencia y desarrollo continuo.

Los comités del Partido en todos los niveles deben movilizar y utilizar con valentía a los jóvenes cuadros; crear un ambiente de trabajo sano y abierto para que puedan formarse, esforzarse y desarrollar sus propias cualidades y talentos, sintiéndose seguros y con plena confianza en la organización; promover la rotación de jóvenes cuadros para desafiar, capacitar y servir como base para evaluar, seleccionar y formar un equipo de jóvenes cuadros sucesores que cumpla plenamente con los requisitos de calidad, capacidad y experiencia, enfatizó la camarada Bui Thi Quynh Van.

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