La Asamblea Nacional votó para aprobar la Ley de Empleo (enmendada)
La Ley de Empleo (enmendada) consta de 8 capítulos y 55 artículos; estipula políticas para apoyar la creación de empleo, el registro laboral, el sistema de información del mercado laboral, el desarrollo de habilidades vocacionales, los servicios de empleo, el seguro de desempleo y la gestión estatal del empleo.
La ley estipula que los trabajadores son ciudadanos vietnamitas mayores de 15 años, capaces y con necesidad de trabajar. En el caso de los trabajadores menores de edad, deben garantizar las condiciones laborales según lo dispuesto en el Código Laboral.
Los principios del empleo son garantizar el derecho al trabajo, la libertad de elegir el trabajo y el lugar de trabajo; la igualdad en oportunidades de empleo, salarios e ingresos; y garantizar el trabajo en condiciones laborales seguras e higiénicas.
La ley prohíbe estrictamente la discriminación en el empleo; el fraude y la falsificación de registros en la implementación de políticas de empleo, servicios de empleo, evaluación y emisión de certificados nacionales de habilidades vocacionales; aprovecharse de las actividades de los servicios de empleo para infringir la soberanía nacional, la defensa nacional, la seguridad, los intereses nacionales y étnicos, el orden y la seguridad social, los intereses públicos y los derechos e intereses legítimos de agencias, organizaciones e individuos; explotar, compartir, comprar, vender, intercambiar, apropiarse y utilizar ilegalmente información y datos en la base de datos sobre los trabajadores e información sobre el mercado laboral.
Los trabajadores tienen derecho a que su información de registro laboral sea protegida de conformidad con las disposiciones de la ley de protección de datos personales y otras disposiciones legales pertinentes; a que su información sea explotada en la base de datos de empleados; a que su información de registro laboral sea ajustada y actualizada por las autoridades competentes en la base de datos de empleados; a utilizar su información en la base de datos de empleados en transacciones, acceder y disfrutar de políticas de apoyo a la creación de empleo, evaluación, otorgamiento de certificados nacionales de competencias profesionales y consulta y derivación laboral de conformidad con las disposiciones de la Ley.
Los trabajadores están obligados a realizar el registro laboral de conformidad con las disposiciones de la Ley; proporcionar información completa, precisa, honesta y oportuna del registro laboral a los organismos estatales competentes y a los empleadores y ser responsables de la información proporcionada; ajustar rápidamente la información en la base de datos de los empleados cuando haya un cambio en la información especificada en el Punto c, Cláusula 1, Artículo 17 de esta Ley.
De acuerdo con las disposiciones de la Ley aprobada recientemente por la Asamblea Nacional, los regímenes de seguro de desempleo incluyen: asesoramiento y referencia laboral; apoyo a los empleados para participar en capacitaciones y mejorar sus habilidades vocacionales; beneficios de desempleo; apoyo a los empleadores para capacitar, fomentar y mejorar las habilidades vocacionales para mantener el empleo de los empleados.
En caso de crisis, recesión económica , desastre natural, incendio, guerra o epidemia peligrosa, con base en la situación actual y el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo, el Gobierno prescribirá una reducción en las primas del seguro de desempleo y proporcionará dinero en efectivo u otro apoyo.
El nivel de contribución y la responsabilidad de la contribución al seguro de desempleo se estipulan de la siguiente manera: los empleados contribuyen con un máximo del 1% del salario mensual; los empleadores contribuyen con un máximo del 1% del fondo salarial mensual de los empleados que participan en el seguro de desempleo; el Estado apoya un máximo del 1% del fondo salarial mensual para la contribución al seguro de desempleo de los empleados que participan en el seguro de desempleo y está garantizado por el presupuesto central.
Nguyen Hoang
Fuente: https://baochinhphu.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-viec-lam-sua-doi-102250616103819072.htm
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