Nuevas regulaciones del Politburó sobre la evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros

Miembro permanente de la Secretaría, Truong Thi Mai - Foto: GIA HAN

La miembro permanente de la Secretaría, Truong Thi Mai, acaba de firmar y emitir en nombre del Politburó el Reglamento 124 sobre revisión anual, evaluación y clasificación de la calidad de colectivos e individuos en el sistema político.

Agregar más contenido importante

El nuevo reglamento sustituye al Reglamento 132 de 2018 del Politburó . En comparación con el reglamento anterior, el Reglamento 124 contiene muchos elementos adicionales.

En el que se complementa con contenido como la promoción del espíritu de autocrítica y crítica, la autorreflexión, la autocorrección, la identificación de ventajas para potenciar y de limitaciones y deficiencias para superar.

Detectar y prevenir de forma proactiva los signos de degradación, "autoevolución", "autotransformación", corrupción, despilfarro y negatividad, contribuyendo a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones, cuadros y miembros del Partido, y a construir un Partido limpio y fuerte.

El reglamento también establece claramente la estrecha combinación de los resultados de evaluación y clasificación de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores con la evaluación y clasificación de la calidad de los miembros del partido.

Además, complementar la base para la revisión, evaluación y clasificación del contenido sobre responsabilidad ejemplar, sentido de la organización y la disciplina, cultura de comunicación, estilo y modales de trabajo de los individuos...

Normativa adicional sobre puestos de trabajo y requisitos del marco de competencias para cada puesto, con el fin de aumentar el carácter cuantitativo de la evaluación del cumplimiento anual de tareas de cada persona.

En lo que respecta a los temas de revisión, el reglamento ajusta y complementa los temas a "la dirección colectiva de los órganos asesores del Partido, las unidades de servicio público centrales y locales; los comités permanentes de los comités del Partido a nivel provincial y distrital y niveles equivalentes (incluidos los comités permanentes de los comités del Partido de base con autoridad en niveles superiores) y los comités del Partido de base".

Asimismo, los miembros del partido que hayan sido suspendidos de las actividades del partido y los miembros recién admitidos que no hayan sido admitidos durante 6 meses no están sujetos a revisión de acuerdo con las regulaciones.

Revisión de las responsabilidades ejemplares personales y familiares

Al realizar revisiones, los reglamentos complementan los contenidos sobre el trabajo de construcción y rectificación de la Parte.

La labor de luchar contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro y de prevenir y repeler los signos de degradación en la ideología política, la ética, el estilo de vida, la "autoevolución" y la "autotransformación" dentro del Partido está asociada con el estudio y el seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de vida de Ho Chi Minh .

Aplicación de la normativa sobre las prohibiciones a los miembros del partido; responsabilidad de dar ejemplo; cumplimiento de las políticas y leyes del Estado...

Para las personas que son líderes, además del contenido de la revisión personal para determinar la responsabilidad y la autoridad del líder en el desempeño de las tareas, también deben revisarse claramente muchos otros aspectos.

Como por ejemplo, la capacidad de reunirse, unirse internamente y abordar cuestiones difíciles, complejas y delicadas en el desempeño de las tareas.

Responsabilidad de dar ejemplo a uno mismo y a la familia; de luchar contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad.

Responsable en el trabajo; dinámico, innovador, creativo, se atreve a pensar, se atreve a hacer, se atreve a asumir responsabilidades; maneja asuntos difíciles, complicados y delicados al realizar tareas.

Los comités del partido, las organizaciones del partido, los colectivos de liderazgo y gestión, los jefes y los individuos deben revisar y aclarar las responsabilidades cuando haya indicios de violaciones, lo que provoca problemas urgentes y complicados que atraen la atención pública...

Se observan indicios de "intereses de grupo", corrupción, negatividad, despilfarro, degradación, "autoevolución", "autotransformación"; algunos grupos e individuos bajo gestión son disciplinados y procesados...

El Reglamento 124 también mantiene el contenido de la clasificación de calidad con 4 niveles que incluyen excelente finalización de la tarea, buena finalización de la tarea, finalización de la tarea y fallo de la tarea.

En la nueva normativa, el porcentaje de colectivos e individuos clasificados como que han realizado sus tareas de forma excelente no debe superar el 20% del número clasificado como que han realizado sus tareas correctamente, según lo prescrito en el artículo 132...

Según la TTO

Fuente: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

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