Última normativa sobre el régimen de guardias de verano para el profesorado de todos los niveles

A diferencia de muchas otras profesiones, los profesores tendrán vacaciones de verano adicionales después del final del año escolar. Cabe destacar que en la actualidad el tiempo de vacaciones de verano de los docentes también se ajusta en una dirección abierta, diferente a antes.

¿En 2025, será necesario que los profesores estén en guardia durante el verano?

El artículo 13, cláusula 1, de la Ley de Funcionarios Públicos de 2010 estipula que los docentes que son funcionarios públicos tienen derecho a vacaciones anuales, feriados y licencias personales de conformidad con las disposiciones de la legislación laboral. Por necesidades del trabajo, a los empleados que no utilicen o no agoten todos sus días de vacaciones anuales se les pagará una suma de dinero por los días no tomados.

Última normativa sobre el régimen de guardias de verano para docentes de todos los niveles. (Ilustración)

Actualmente, no existe ninguna regulación que obligue a los docentes a estar de servicio durante el verano. Si la escuela tiene un plan para organizar la participación de los maestros en tareas de verano y los maestros están de acuerdo, recibirán pago de horas extras durante el período de tareas de verano.

Los docentes que sean servidores públicos cuando realicen horas extraordinarias tendrán derecho a beneficios de acuerdo a lo dispuesto en la ley y los reglamentos de las unidades de servicio público.

En consecuencia, el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019 estipula que las horas extras que los empleados realicen en días festivos, Año Nuevo y días de vacaciones pagadas deben ser como mínimo del 300%, sin incluir el salario de días festivos, Año Nuevo y días de vacaciones pagadas de los empleados que reciben salario diario.

A los trabajadores que trabajen en horario nocturno se les pagará un monto adicional de al menos el 30% de su salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario o el salario real pagado por el trabajo de una jornada normal de trabajo.

Al mismo tiempo, a los empleados que trabajen horas extras en horario nocturno, además de ser pagados de acuerdo a las normas anteriores, también se les pagará un 20% adicional de su salario calculado de acuerdo al precio unitario del salario o salario de acuerdo al trabajo realizado durante el día en días festivos y Tet.

Por lo tanto, los docentes deben dominar estas regulaciones para garantizar sus derechos en el año escolar 2024-2025 y las próximas vacaciones de verano.

Las vacaciones de verano de los profesores duran 8 semanas.

De acuerdo con la Circular 05/2025 que regula el régimen de trabajo del profesorado de educación general emitida por el Ministerio de Educación y Formación , en vigor desde el 22 de abril, las vacaciones anuales de verano para el profesorado de escuelas preescolares, instituciones de educación general y escuelas especializadas son de 8 semanas, incluidas las vacaciones anuales.

Las vacaciones de verano para profesores de secundaria y profesores universitarios duran seis semanas. Periodo de vacaciones de verano del profesorado universitario según el reglamento de organización y funcionamiento de la institución.

Durante las vacaciones de verano, los docentes continúan siendo responsables de participar en las siguientes actividades según lo requieran las autoridades competentes: Participar en actividades de capacitación y desarrollo para mejorar las calificaciones y habilidades profesionales según lo requiera el puesto de trabajo; Participar en la organización de los exámenes de graduación de la escuela secundaria; Participar en trabajos de reclutamiento.

De igual manera, el tiempo de vacaciones de verano del director y subdirector se organiza de manera flexible durante el año escolar y durante el período de vacaciones de verano de los docentes, con el fin de mantener el funcionamiento normal de la escuela y llevar a cabo con prontitud las tareas convocadas por el organismo de gestión superior (si lo hubiere). El calendario de vacaciones de verano del director y subdirector deberá ser informado a la autoridad directiva competente o de acuerdo a la jerarquía.

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Fuente: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html