A diferencia de muchas otras profesiones, los docentes tendrán vacaciones de verano adicionales al finalizar el curso escolar. Cabe destacar que, actualmente, las vacaciones de verano de los docentes también se han ajustado de forma abierta, a diferencia de antes.
¿En 2025, será necesario que los profesores estén en guardia durante el verano?
El Artículo 13, Cláusula 1, de la Ley de Funcionarios Públicos de 2010 estipula que los docentes funcionarios públicos tienen derecho a vacaciones anuales, vacaciones y permisos personales de conformidad con las disposiciones de la Ley del Trabajo. Por exigencias del trabajo, los funcionarios públicos que no utilicen sus días de vacaciones anuales recibirán una compensación económica por los días no disfrutados.
Última normativa sobre el régimen de guardias de verano para el profesorado de todos los niveles. (Foto ilustrativa)
Actualmente, no existe ninguna normativa que obligue a los docentes a estar de guardia durante el verano. Si la escuela tiene un plan para que los docentes participen en las guardias de verano y estos están de acuerdo, se les pagarán las horas extras durante las mismas.
Los docentes que sean servidores públicos cuando realicen horas extraordinarias tendrán derecho a beneficios de acuerdo a lo dispuesto en la ley y los reglamentos de las unidades de servicio público.
En consecuencia, el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019 estipula que las horas extras que los empleados realicen en días festivos, Año Nuevo y días de vacaciones pagadas deben ser como mínimo del 300%, sin incluir el salario de días festivos, Año Nuevo y días de vacaciones pagadas de los empleados que reciben salario diario.
A los trabajadores que trabajen en horario nocturno se les pagará un monto adicional de al menos el 30% de su salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario o el salario real pagado por el trabajo de una jornada normal de trabajo.
Al mismo tiempo, a los empleados que trabajen horas extras en horario nocturno, además de ser pagados de acuerdo a las normas anteriores, también se les pagará un 20% adicional de su salario calculado de acuerdo al precio unitario del salario o salario de acuerdo al trabajo realizado durante el día en días festivos y Tet.
Por lo tanto, los docentes deben dominar estas regulaciones para garantizar sus derechos en el año escolar 2024-2025 y las próximas vacaciones de verano.
Las vacaciones de verano de los profesores duran 8 semanas.
De acuerdo con la Circular 05/2025 que regula el régimen de trabajo del profesorado de educación general emitida por el Ministerio de Educación y Formación , en vigor desde el 22 de abril, las vacaciones anuales de verano para el profesorado de escuelas preescolares, instituciones de educación general y escuelas especializadas son de 8 semanas, incluidas las vacaciones anuales.
Las vacaciones de verano para profesores de secundaria y universitarios son de seis semanas. Las vacaciones de verano para profesores universitarios se rigen por el reglamento de organización y funcionamiento de la institución.
Durante las vacaciones de verano, los docentes siguen siendo responsables de participar en las siguientes actividades según lo requieran las autoridades competentes: Participar en la capacitación y el desarrollo para mejorar las calificaciones y habilidades profesionales de acuerdo con los requisitos del trabajo; Participar en la organización de los exámenes de graduación de la escuela secundaria; Participar en la matrícula.
De igual manera, las vacaciones de verano del director y el subdirector se organizan de forma flexible durante el año escolar y durante las vacaciones de verano del profesorado, a fin de mantener el normal funcionamiento del centro y cumplir puntualmente con las tareas asignadas por la autoridad superior (si la hubiere). El calendario de vacaciones de verano del director y el subdirector debe informarse a la autoridad superior o según la jerarquía.
Fuente: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html
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