Nueva normativa sobre contratación y gestión de cuadros y funcionarios públicos aplicable a partir del 1 de julio de 2025

La Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendada) aprobada por la XV Asamblea Nacional en la IX Sesión tiene muchas regulaciones nuevas que se aplicarán oficialmente a partir del 1 de julio de 2025, como regulaciones sobre la gestión de cuadros y funcionarios públicos según puestos de trabajo; innovación en el reclutamiento de funcionarios públicos; cosas que los cuadros y funcionarios públicos no pueden hacer...

Gestionar oficialmente a los cuadros y funcionarios públicos según su puesto de trabajo

La Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (modificada) complementa y perfecciona las normas para transformar el método de gestión de los cuadros y funcionarios públicos según los puestos de trabajo, tomando los puestos de trabajo como centro.

Numerosas nuevas normas sobre reclutamiento, gestión y utilización de cuadros y funcionarios públicos entrarán en vigor a partir del 1 de julio de 2025.

Con base en los requerimientos del puesto de trabajo y los resultados y productos del desempeño de las tareas, reclutar, organizar, utilizar, evaluar, capacitar, planificar y designar cuadros y servidores públicos.

Al mismo tiempo, se eliminará la regulación sobre la realización de exámenes para ascender de rango y se sustituirá por un mecanismo mediante el cual a cada puesto de trabajo se le asignará el rango de servidor público que le corresponde.

Innovación en la contratación de funcionarios

En cuanto a la contratación de funcionarios públicos, la Ley complementa el principio de igualdad de oportunidades: la persona seleccionada debe cumplir de inmediato con los requisitos del puesto y, tras ser seleccionada, será nombrada y recibirá un salario acorde con el rango de funcionario público correspondiente. Se dará prioridad a las personas con talento, que aporten al país y a las pertenecientes a minorías étnicas.

Además, se debe abolir la reglamentación sobre el control de calidad unificado del aporte de los funcionarios públicos a nivel nacional para implementar la política de promoción de la descentralización y la delegación de autoridad en la gestión de los funcionarios públicos.

El reclutamiento de funcionarios públicos para puestos de trabajo se realiza mediante examen, selección o admisión. El formulario de admisión solo aplica a personas con talento del sector privado o con experiencia que cumplan con los requisitos del puesto y sean funcionarios públicos, personal asalariado del ejército, la policía u organizaciones clave, pero que aún no sean funcionarios públicos.

Cosas que los funcionarios públicos no tienen permitido hacer

De conformidad con el artículo 14 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025, las siguientes son las cosas que los cuadros y funcionarios públicos no tienen permitido hacer:

Evitar, evadir, rehuir o eludir el desempeño de los deberes y tareas asignados; provocar faccionalismo y desunión; renunciar o dejar voluntariamente un trabajo; participar en una huelga; publicar, difundir o decir información falsa que afecte la imagen y reputación del país, localidad, agencia, organización o unidad donde se trabaja.

Cometer actos de malversación, corrupción, negatividad, despilfarro, enriquecimiento, acoso y otros actos que violen la ley contra personas, empresas, agencias, organizaciones y otros individuos relevantes en el proceso de desempeño de sus funciones.

Utilización ilícita de bienes estatales y del pueblo.

Aprovecharse, abusar de deberes, poderes, utilizar información relacionada con el servicio público para beneficio personal.

Discriminación por motivos de etnia, género, edad, discapacidad, religión, creencias o clase social en cualquier forma en el desempeño de funciones oficiales.

Cosas que no se pueden hacer relacionadas con la producción, el negocio y el trabajo del personal de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre anticorrupción, práctica del ahorro, lucha contra el despilfarro, protección de secretos de Estado y otras cosas de acuerdo con las disposiciones de la ley y de las autoridades competentes durante el período de trabajo y después de dejar el trabajo o jubilarse.

Según VNA

Fuente: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg