Los funcionarios del barrio de Thuy Xuan guían a las personas para realizar procedimientos administrativos.

Según el Departamento del Interior, el objetivo de la revisión es evaluar la situación actual del personal de base tras la implementación de un modelo de gobierno de dos niveles en la ciudad, centrándose en las cualificaciones profesionales, la capacidad de desempeño en el servicio público y los puestos de trabajo. Los resultados servirán de base para desarrollar un plan de capacitación y, al mismo tiempo, asesorar sobre la organización y reasignación del personal según las necesidades de cada tarea, junto con la racionalización de la nómina según la normativa. El Departamento recomienda que las localidades sigan el formulario adjunto y envíen un informe al Departamento antes del 15 de agosto de 2025 para su síntesis y presentación al Comité Popular de la Ciudad.

Previamente, en el Despacho Oficial 9579/UBND-CCHC, el presidente del Comité Popular de la Ciudad, Nguyen Van Phuong, encargó al Departamento del Interior la tarea de presidir y coordinar con las agencias y unidades pertinentes el estudio y la revisión del equipo de funcionarios públicos a nivel comunal; asesorar sobre los planes de capacitación y las evaluaciones de los funcionarios públicos a nivel comunal como base para la organización y reorganización de los equipos adecuados y la racionalización del personal. El Comité Popular de la Ciudad solicitó al Departamento del Interior que propusiera e informara sobre los avances dentro del plazo establecido, garantizando el cumplimiento de las políticas del Partido y del Estado para promover la reforma administrativa, racionalizar el aparato y mejorar la calidad de los cuadros y funcionarios públicos, especialmente a nivel de base.

Se espera que la revisión, estandarización y evaluación del equipo de servidores públicos de nivel comunal ayude al sistema de gobierno de base a mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas; al mismo tiempo, cree una base para una organización razonable del personal y promueva la capacidad de cada puesto de trabajo en el nuevo período.

HAI THUAN

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html