Ampliación de oportunidades laborales en Japón para los trabajadores jóvenes

La delegación del Ministerio del Interior de la ciudad de Da Nang colaboró y alcanzó varios acuerdos importantes con el Grupo Financiero IPM en Tokio, Japón. Foto: TAN CHAU

Conectar y expandir el mercado de forma proactiva

Japón se enfrenta a un rápido envejecimiento de la población y a una escasez de mano de obra. El país emplea a unos 2,3 millones de trabajadores extranjeros, la cifra más alta de su historia, para mantener el desarrollo económico . De ellos, los trabajadores vietnamitas desempeñan un papel importante, representando casi el 25%, con más de medio millón de personas trabajando en diversos sectores.

Según las previsiones, Japón aún necesita millones de trabajadores extranjeros para mantener su crecimiento. Desde principios de año, el Ministerio del Interior ha implementado activamente numerosas actividades de cooperación internacional para buscar y ampliar mercados laborales de calidad en Japón. Una de las actividades clave fue el reciente viaje de trabajo a la provincia de Nagasaki, donde la delegación de Da Nang colaboró directamente con los departamentos y sucursales locales para promover la cooperación en el envío de trabajadores vietnamitas a trabajar.

Las áreas de cooperación en las que se centran son la agricultura de alta tecnología, el turismo, la atención sanitaria, el procesamiento de alimentos, etc. El Sr. Nguyen Qui Quy, subdirector del Departamento del Interior, dijo que estas son industrias que no sólo ayudan a los trabajadores a tener empleos estables y buenos ingresos, sino que también abren oportunidades para aprender tecnología avanzada y métodos de trabajo modernos, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos de la ciudad.

Un momento destacado del viaje de negocios a Nagasaki fue la reunión con los líderes del Grupo Musashino, la corporación líder de Japón en el campo del procesamiento industrial de alimentos (que proporciona hasta 3,7 millones de comidas al día).

Se sabe que muchos trabajadores de Da Nang han estado en esta corporación durante más de 3 años y son muy apreciados por su diligencia, espíritu de aprendizaje y responsabilidad en el trabajo.

El Sr. Tokiwa Akio, presidente de Musashino Food Group, declaró: «Apreciamos enormemente el esfuerzo y la contribución diaria de nuestros empleados, incluidos los de Da Nang. El Grupo desea seguir fortaleciendo la cooperación y la contratación de trabajadores en Vietnam y ofrecerá una remuneración adecuada a los empleados para que desarrollen sus habilidades, creando un entorno laboral cada vez más profesional y de mayor calidad».

Fortalecer el apoyo y la cooperación a largo plazo

Según la evaluación general de las partes pertinentes, la promoción de la exportación de mano de obra local al mercado japonés no sólo tiene como objetivo encontrar oportunidades laborales inmediatas, sino también el objetivo a largo plazo de mejorar la calidad de los recursos humanos, especialmente en las zonas rurales.

Representantes del Ministerio del Interior visitaron la provincia de Nagasaki y se tomaron fotos de recuerdo con trabajadores y socios. Foto: TAN CHAU

En los últimos años, Japón ha sido uno de los principales mercados de exportación de mano de obra para las zonas rurales y montañosas de Da Nang. Se estima que, entre 2022 y mediados de 2025, más de 5300 trabajadores de esta zona acudirán al mercado japonés.

Según el Sr. Ikeda Hideto, presidente de la Corporación de Interés Público de Japón de Gestión Laboral Internacional (IPM), las características de la mayoría de las empresas en Japón son la seguridad, la confiabilidad y un ambiente de trabajo eficiente y agradable.

“Actualmente, hay muchos vietnamitas viviendo y trabajando en Japón, principalmente bajo el estatus de residente, pasante técnico y habilidades específicas (un tipo de estatus de residente en Japón que permite a los trabajadores extranjeros calificados trabajar en Japón en industrias que experimentan una escasez de mano de obra)”.

El Sr. Ikeda Hideto añadió que, para apoyar a los trabajadores, IPM ha implementado un programa de apoyo al japonés para todos. Mejorar el japonés contribuirá a que el proceso de trabajo sea más eficaz y se adapte mejor a la vida cotidiana. Además, dominar el japonés también será una habilidad útil para encontrar buenas oportunidades laborales en el futuro.

En los últimos años, las partes pertinentes han mantenido numerosas conexiones y han firmado memorandos de entendimiento sobre cooperación en materia de recursos humanos, incluidas políticas para apoyar la introducción, recepción y formación de pasantes y trabajadores de Da Nang para trabajar en Japón.

El Sr. Nguyen Qui Quy afirmó que, basándose en la cooperación anterior, las partes seguirán conectando y ampliando las oportunidades laborales para los trabajadores locales. Al mismo tiempo, promoverán y organizarán más centros de empleo para brindar el máximo apoyo a los trabajadores locales que desean trabajar en Japón.

Fuente: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html