El reclutamiento en Singapur está disminuyendo mientras que el número de estudiantes que estudian Ciencias de la Computación está aumentando, lo que dificulta encontrar empleos formales o pasantías.
Hace seis años, Joel Wong, estudiante de secundaria en Singapur, leyó los resultados de la encuesta anual sobre tasas de empleo y salarios promedio de graduados universitarios publicada por el Ministerio de Educación . Debido a su interés por la tecnología y al alto salario, decidió estudiar Informática en la Universidad Nacional de Singapur (NUS).
"En aquel entonces, el salario de una licenciatura en Informática era el más alto del mercado. Eso, en parte, me motivó a elegir esta carrera", dijo Wong, que ahora tiene 24 años.
Pero las cosas han cambiado. Gigantes tecnológicos como Facebook y Google han despedido a decenas de miles de empleados en todo el mundo, incluso en Singapur. Para estudiantes de último año como Wong, encontrar trabajo se ha vuelto más difícil.
"Muchas empresas tecnológicas en Singapur que solían contratar a muchos estudiantes de informática ya no contratan", dijo Wong, quien dijo que postuló para 17 puestos el mes pasado y recibió respuestas de cinco empresas, pero finalmente no recibió ninguna oferta de trabajo.
No solo escasean los puestos a tiempo completo, sino que también escasean las prácticas. Bryan Ho, de 23 años, estudiante de tercer año de informática en la NUS, comentó que había solicitado 100 prácticas y tuvo la suerte de recibir cuatro.
"Creo que las cosas definitivamente se pondrán más difíciles porque si muchas empresas recortan personal, no quedarán muchos puestos de pasantías", dijo Ho.
Joel Wong. Foto: Business Insider
Según el Informe del Mercado Laboral del segundo trimestre del Ministerio de Trabajo de Singapur, el número total de empleos en TI alcanzó los 143.400, un 0,2 % menos que el trimestre anterior. Solo en junio, el número de vacantes fue de 5.700, un 42 % menos que en el mismo período del año anterior.
Ethan Ang, director ejecutivo y cofundador de NodeFalir, una plataforma de reclutamiento tecnológico en Asia, afirmó que la masiva contratación de personal por parte de las empresas durante la pandemia condujo a esta situación. Ang mencionó que en 2021, la demanda de recursos humanos alcanzó su punto máximo, lo que elevó los salarios y el número de vacantes. Algunas personas incluso recibieron cinco ofertas de trabajo simultáneamente. Cuando la demanda disminuyó, las empresas fueron extremadamente cautelosas a la hora de contratar a recién graduados.
Ben Leong, profesor asociado de Informática en la NUS, cree que esto no se debe a la falta de vacantes, sino al aumento del número de estudiantes en Singapur que pueden ocupar estos puestos. Las estadísticas de admisión de la NUS muestran que en 2022, 1042 nuevos estudiantes eligieron estudiar informática, un 57 % más que en 2018.
Además, Leong afirma que los estudiantes de hoy deben ser realistas sobre las expectativas de los empleadores tecnológicos. Al igual que los abogados o los médicos, la ingeniería informática requiere habilidades especializadas y no todos los que la estudian pueden desempeñar el puesto.
"Es un trabajo duro y obtener un título no significa que consigas un trabajo", dijo Leong.
Bryan Ho dijo que está considerando otras pasantías que podrían ayudarlo a adquirir experiencia laboral para postularse a trabajos de tiempo completo en el futuro.
“Podría graduarme un poco tarde y espero que para entonces me sea más fácil conseguir un trabajo con un salario más alto”, dijo Ho.
Las estadísticas de Nodeflair muestran que el salario promedio de los nuevos graduados de TI en Singapur es de aproximadamente 3.750 a 6.250 SGD/mes (67 a 112 millones de VND).
Huy Quan (según Business Insider, Ministerio de Trabajo de Singapur)
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