El personal profesional sigue siendo insuficiente y desigual.
El secretario del Comité del Partido del Distrito de Tan My, Tran Chi Dung, afirmó que, en esencia, el número y la estructura actuales de funcionarios públicos cumplen con los requisitos para el desempeño de sus funciones. Sin embargo, la capacidad profesional es desigual; algunos puestos carecen de personal con un profundo conocimiento de la inversión pública, la planificación, etc., lo que afecta la calidad del asesoramiento y el progreso de la tramitación de documentos.
El barrio propuso que Ciudad Ho Chi Minh apoye el envío de personal especializado al nivel de base durante un cierto período de tiempo para orientar y capacitar, ayudando al barrio a mejorar su capacidad de gestión y operar el aparato administrativo de manera más efectiva.
En cuanto al personal no profesional, el camarada Tran Chi Dung indicó que actualmente el distrito cuenta con una fuerza laboral joven, dinámica y competente. El distrito propuso considerar un mecanismo para contratar colaboradores con cargo al presupuesto municipal para distritos con un gran número de organizaciones y miembros del Partido, a fin de asegurar el progreso del trabajo, especialmente en la gestión de los miembros del Partido.
De manera similar, los líderes del barrio de Phu Thuan también propusieron seguir utilizando personal no profesional con experiencia en tecnología de la información para apoyar la gran carga de trabajo en el actual período de transformación digital.
Propuesta para aprobar próximamente el plan de distribución de oficinas
El subsecretario del Comité del Partido del Distrito de Phu Thuan, Nguyen Dang Thoai, añadió que el distrito enfrenta dificultades debido a que las oficinas del Comité del Partido, el Consejo Popular, el Comité Popular y el Frente de la Patria tienen una superficie limitada y se están deteriorando. La Jefatura de Policía y el Comando Militar del Distrito tampoco cumplen con los requisitos para trabajar.
El distrito propuso que Ciudad Ho Chi Minh apruebe pronto la política de construcción de un centro administrativo multifuncional en un terreno de casi 12.000 metros cuadrados. Esta ubicación propuesta se encuentra estancada en la planificación y el distrito ha trabajado con el Departamento de Planificación y Arquitectura de Ciudad Ho Chi Minh para resolverla. El distrito también propuso que se le otorgue mayor autoridad en la planificación para abordar proactivamente los problemas prácticos.
El secretario del Comité del Partido del Distrito de Phu Thuan, Chau Xuan Dai Thang, también propuso asignar al distrito la gestión de los centros médicos de la zona en cuanto a organización e instalaciones. En cuanto a la experiencia, el sector vertical sigue a cargo, para promover la eficiencia de la inversión y evitar el despilfarro.
La camarada Nguyen Thi Be Ngoan, subsecretaria del Comité del Partido y presidenta del Comité Popular del Distrito de Tan My, informó que las sedes de unidades como la Policía, el Comando Militar y el Centro de Servicios de la Administración Pública siguen dispersas, lo que dificulta la gestión y aumenta los costos administrativos. El Distrito emitió un informe y propuso un plan para el uso y la reorganización de los bienes públicos, incluyendo la recomendación de trasladar las unidades a la misma sede del Comité Popular del Distrito.
Al concluir la reunión, la camarada Nguyen Thi My Hang reconoció los esfuerzos de los dos distritos en la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles. Sugirió que las localidades revisen cuidadosamente los fondos públicos de terrenos y edificios de oficinas para utilizarlos eficazmente y evitar el despilfarro, y que participen proactivamente en la inversión social y la adquisición de equipos e infraestructura.
En cuanto al personal, la camarada Nguyen Thi My Hang afirmó que Ciudad Ho Chi Minh fortalecerá los grupos de trabajo de apoyo profesional, especialmente en transformación digital. También espera que pronto se implementen modelos "interdistritos", en los que cada distrito se encarga de un área y apoya a los distritos vecinos. Los distritos necesitan conectarse proactivamente y contar con cursos de capacitación específicos, especialmente en transformación digital, para mejorar la capacidad laboral de los cuadros y funcionarios.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/som-phe-duyet-phuong-an-bo-tri-tru-so-de-phuong-on-dinh-hoat-dong-post819728.html
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