Los recién graduados no están muy interesados en encontrar trabajo.

China: En Shanghái está surgiendo una oleada de personas que buscan trabajo con lentitud, y más de un tercio de los recién graduados universitarios no tienen prisa por encontrar trabajo de inmediato.

Según una encuesta realizada en abril por la Oficina Nacional de Estadística de China a más de 4.000 recién graduados de la ciudad, el porcentaje de quienes tardan en encontrar empleo es del 38%. Esta cifra duplica con creces el 16% registrado en 2015, cuando el término apareció por primera vez en China, lo que refleja la menor urgencia de los graduados a la hora de buscar trabajo.

Entre quienes optaron por "retrasar la búsqueda de empleo", el 32% afirmó que continuaría sus estudios. El porcentaje de quienes aplazaron la búsqueda de trabajo sin un plan específico fue del 6%, lo que supone un aumento de cinco veces con respecto a 2015.

Feria de empleo para graduados universitarios en la provincia de Anhui, septiembre de 2023. Foto: SCMP — Feria de empleo para graduados universitarios en la provincia de Anhui, septiembre de 2023. Foto: *SCMP*

Los resultados de la encuesta se dan a conocer en un contexto de sombrías perspectivas laborales en China. La tasa de desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años alcanzó un máximo histórico, superando el 21% en junio.

"El lento crecimiento del empleo no significa necesariamente desempleo. Simplemente se trata de trabajadores desilusionados que han decidido 'quedarse donde están'", afirmó Wang Dan, experto del banco chino Hang Seng.

Wang señaló que las familias de muchos recién graduados ahora cuentan con recursos financieros suficientes para mantenerlos; a quienes se les denomina "hijos a tiempo completo" o "hijos remunerados". Sin embargo, a largo plazo, los jóvenes no pueden permanecer en casa por mucho tiempo, ya que las pensiones y los recursos de sus padres serán limitados.

Una encuesta realizada en Shanghái también reveló que, tras tres años de transición a la enseñanza en línea, la nueva generación de graduados carece de experiencia laboral y habilidades comunicativas. Esto representa un importante desafío para ellos en el mercado laboral.

Mientras que los jóvenes tienen dificultades para encontrar trabajo en el sector privado, gravemente afectado, los puestos en la administración pública también son extremadamente competitivos y se consideran un refugio seguro. Se espera que casi 2,6 millones de personas se presenten al examen de la administración pública este noviembre, la cifra más alta en casi una década en China. Pero con 37.100 puestos disponibles, un candidato promedio competirá con casi 6.000 personas.

Este año, China cuenta con 11,6 millones de graduados universitarios, de los cuales el 2% se encuentra en Shanghái. En general, la lentitud del mercado laboral ha llevado a muchos graduados a cursar másteres en lugar de incorporarse inmediatamente al mercado laboral, lo que aumenta su competitividad. Las estadísticas hasta finales del año pasado muestran que el número de estudiantes matriculados en programas en el extranjero aumentó en más del 23% con respecto a 2021, y aproximadamente el 81% optó por cursar un máster.

Khanh Linh (Según SCMP)

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