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Fortalecimiento de la cooperación en materia de formación y oferta laboral para las empresas

El fortalecimiento de la cooperación en materia de formación y oferta laboral para las empresas juega un papel muy importante en el desarrollo socioeconómico. Recientemente, el Departamento del Interior ha asesorado activamente al Comité Popular Provincial para que emita programas y planes para apoyar la conexión y el suministro de mano de obra para desarrollar el mercado laboral de una manera flexible, eficaz y sostenible.

Báo Thái BìnhBáo Thái Bình04/04/2025

La Escuela Vocacional Thai Binh innova activamente en métodos de capacitación para satisfacer las necesidades de contratación del mercado laboral.

El Sr. Tang Quoc Su, Jefe del Departamento de Trabajo y Empleo, Departamento del Interior, dijo: Hemos coordinado con la Junta de Gestión de Zonas Económicas y Parques Industriales de la provincia, distritos y ciudades para estudiar las necesidades de contratación de mano de obra de las empresas en términos de cantidad, ocupaciones y calificaciones profesionales; Al mismo tiempo, estudiar la capacidad real de formación y las profesiones sólidas de varias instituciones de formación de alta calidad en la provincia y la región para seleccionar, conectar y cooperar en la formación y el suministro de mano de obra a las empresas. En 2024, se llevaron a cabo 2 conferencias para conectar, cooperar en la capacitación y suministrar mano de obra a las empresas de la Zona Económica de Thai Binh que tienen necesidades de contratación de mano de obra. A través de esta actividad, 45 empresas se han registrado para colaborar con unidades de formación profesional para cooperar en la formación en los campos de electricidad - electrónica, tecnologías de la información y automática, mecánica y tecnología del automóvil.

Identificando la importancia de conectar y suministrar mano de obra a las empresas de la provincia, el Departamento del Interior propuso asignar recursos al Centro de Servicios de Empleo de Thai Binh para construir un proyecto de inversión en infraestructura, equipo de tecnología de la información, modernizar el sistema de información del mercado laboral, formar una bolsa de trabajo en línea y construir bases de datos para mejorar la capacidad de conectar la oferta y la demanda de mano de obra; Mejorar la capacidad de organizar ferias de empleo mensuales periódicas para apoyar la conexión entre las necesidades laborales de los trabajadores y las necesidades de contratación de las empresas. En 2024, el Centro de Servicios de Empleo de Thai Binh recibió 210 empresas, empleadores y 60.000 trabajadores que participaron en actividades de consultoría y referencia laboral en la bolsa de trabajo. Muchas empresas han reclutado trabajadores según sus necesidades y muchos de ellos han encontrado trabajos adecuados.

Comprendiendo la tendencia del mercado laboral, especialmente la inversión de una serie de grandes empresas y corporaciones en Thai Binh con tecnología nueva y moderna y líneas de producción, en los últimos tiempos, Thai Binh Vocational College ha innovado activamente sus programas y métodos de enseñanza actualizando el programa de capacitación de acuerdo con las necesidades reales del mercado laboral. El Sr. Dang Nguyen Manh, director del Instituto Profesional Thai Binh, afirmó: “Reforzamos la formación según el modelo de que “el aprendizaje va de la mano con la práctica, reduciendo la teoría académica y aumentando la práctica”. Desarrollar programas de formación vinculados a las necesidades del negocio, ayudando a los estudiantes a adquirir habilidades prácticas. Cooperar con las empresas para organizar pasantías, capacitación en sitio y reclutamiento directo. Organizar cursos de formación para mejorar las habilidades docentes y la práctica profesional de los docentes. Alentar a los profesores a participar en trabajos prácticos en las empresas para actualizar nuevas tecnologías y habilidades. En particular, para mejorar la calidad de las habilidades vocacionales y garantizar que los estudiantes puedan encontrar trabajo inmediatamente después de graduarse de acuerdo con las necesidades de las empresas, la escuela ha firmado un memorando de cooperación con una empresa especializada en la producción de componentes electrónicos en el Parque Industrial Lien Ha Thai (Thai Thuy); incluyendo el compromiso con cuestiones de desarrollo e implementación de la capacitación; programa de pasantías; apoyo al reclutamiento; instalaciones de apoyo y de investigación, desarrollo e intercambio de conocimientos.

Las instituciones de formación profesional están innovando cada vez más los métodos de formación reduciendo el tiempo de teoría y aumentando el tiempo de práctica.

Según el análisis de la Sra. Pham Thi Anh Nguyet, Presidenta del Consejo de la Universidad Thai Binh: Las empresas necesitan cada vez más una fuerza laboral altamente calificada para enfrentar el desarrollo de la tecnología y los nuevos modelos de negocios. Sin cooperación entre empresas e instituciones de formación, los trabajadores pueden no satisfacer los requisitos reales, lo que causa dificultades en el reclutamiento. Cuando existe una buena conexión entre las empresas y los centros de formación, las empresas pueden contratar trabajadores con las habilidades adecuadas, reduciendo el tiempo y el coste de la formación. Esto también ayuda a reducir la tasa de rotación de personal debido a que los empleados no cumplen con las expectativas del negocio. Cuando hay cooperación entre las partes, los trabajadores estarán equipados con las habilidades adecuadas para satisfacer las necesidades del mercado, ayudándoles a tener empleos estables y mejores ingresos. Esto contribuye a reducir el desempleo y mejorar la calidad de vida.

Las actividades de cooperación en materia de capacitación y conexión con el suministro de mano de obra son una de las tareas y soluciones clave del plan para implementar el programa de apoyo al desarrollo del mercado laboral de la provincia de Thai Binh hasta 2030, con el objetivo de apoyar a las empresas que invierten en zonas económicas y parques industriales para reclutar mano de obra de manera proactiva de acuerdo con las necesidades de los empleadores, al servicio de las actividades de producción y comerciales en las empresas. La conexión de capacitación entre agencias estatales, instituciones de capacitación vocacional y empresas crea una relación central entre las tres partes, ayudando así a los trabajadores a encontrar empleos que coincidan con sus habilidades y experiencia técnica.

Do Hong Gia

Fuente: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/9/221187/tang-cuong-hop-tac-dao-tao-cung-ung-lao-dong-cho-doanh-nghiep


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