Fortalecimiento del papel y la capacidad de los sindicatos en las relaciones internacionales

Más proactivos en la protección de los trabajadores

En los últimos días, Ciudad Ho Chi Minh ha implementado activamente actividades para recopilar opiniones públicas sobre los proyectos de enmiendas y adiciones a una serie de artículos de la Constitución de 2013. Al contribuir con sus opiniones a través del periódico SGGP, el Dr. Tran Hai Linh, miembro del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, presidente de la Asociación de Negocios e Inversiones Vietnam - Corea, expresó su acuerdo con las enmiendas y suplementos a varios artículos de la Constitución para implementar la política de racionalización de la organización y el aparato del sistema político .

Según el Dr. Tran Hai Linh, la enmienda y el complemento al Artículo 10 de la Constitución de 2013 en dirección a agregar la tarea de la Confederación General del Trabajo de Vietnam como representante de los trabajadores a nivel nacional en las relaciones laborales y las relaciones internacionales en los sindicatos es para adaptarse al contexto de la integración económica internacional. Este contenido tendrá un impacto profundo y positivo en el papel, la posición y la eficiencia operativa de los sindicatos en el contexto de una integración económica internacional cada vez más profunda.

En concreto, el reconocimiento en la Constitución ayudará a elevar el estatus legal del Sindicato de Vietnam, consolidando su posición como única organización representativa nacional de los trabajadores en cuestiones laborales, de empleo y de bienestar. Esto es especialmente importante ya que Vietnam participa en muchos acuerdos de libre comercio de nueva generación, como el Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífica (CPTPP), el Acuerdo de Libre Comercio entre Vietnam y la UE (EVFTA), etc., que tienen altos requisitos en materia de libertad de asociación y diálogo social.

El Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh cuida a los trabajadores en circunstancias difíciles. Foto: THAI PHUONG

Además, al ser identificados como representantes a nivel nacional, los sindicatos tendrán una posición más clara en las instituciones tripartitas (Estado – empleador – trabajador). Esto ayuda a los sindicatos a ser más proactivos en la negociación de políticas sobre salarios mínimos, condiciones de trabajo, seguridad social, seguridad laboral, etc.; especialmente en industrias que requieren mucha mano de obra, como la textil, la electrónica y la de procesamiento de mariscos.

“La incorporación de la función de representar a los trabajadores en las relaciones laborales e internacionales es un paso estratégico y proactivo de Vietnam en la reforma de las instituciones laborales, con el objetivo de fortalecer la posición, el papel y la eficacia de los sindicatos vietnamitas. Esto no solo supone una adaptación a los requisitos de integración, sino también una base para proteger los derechos de los trabajadores de una manera más eficaz, moderna y generalizada”, comentó el Dr. Tran Hai Linh.

El abogado Nguyen Van Hau, vicepresidente del Colegio de Abogados de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que esta enmienda es una actualización necesaria, que refleja con precisión las prácticas actuales de integración y el desarrollo de las relaciones laborales. Esto también abre el camino para que los sindicatos promuevan convenios colectivos de trabajo a nivel industrial y nacional, contribuyendo a crear una base común sobre las condiciones de trabajo y una mejor protección para la mayoría de los trabajadores.

En las relaciones internacionales sobre sindicatos, el Sindicato de Vietnam será el punto focal oficial que representará la voz de los trabajadores vietnamitas en los foros internacionales y participará en el desarrollo de normas laborales globales; Al mismo tiempo, fortalecer la cooperación para proteger los derechos de los trabajadores vietnamitas en el exterior y de los trabajadores extranjeros en Vietnam, así como aprender de la experiencia para mejorar la capacidad operativa de los sindicatos.

Especificar el mecanismo de funcionamiento del sindicato

Al comentar sobre la enmienda y el complemento al Artículo 10 de la Constitución de 2013, la ex subsecretaria del Comité del Partido de la Ciudad y ex presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, Vo Thi Dung, propuso estudiar la eliminación de la regulación sobre los sindicatos que participan en la gestión estatal, la gestión socioeconómica y la participación en la inspección, supervisión y seguimiento de las actividades de las agencias, organizaciones, unidades y empresas estatales en cuestiones relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores. En caso de que este contenido se mantenga, deberá especificarse en la normativa de coordinación entre el Gobierno y las organizaciones sindicales.

Compartiendo la misma opinión, la abogada Truong Thi Hoa, vicepresidenta del Centro de Arbitraje Comercial de Ciudad Ho Chi Minh, miembro del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, también propuso eliminar la frase "participar en la gestión estatal" porque los sindicatos no pueden participar en la gestión estatal. Según este experto, ampliar la autoridad de los sindicatos para participar en la gestión estatal creará complicaciones cuando existan muchas organizaciones que representen a los trabajadores que no sean sindicatos.

Otras formas de representación de los trabajadores, si se permite a los sindicatos participar en la gestión estatal como los sindicatos, serán muy complicadas. Pero si a estas organizaciones no se les permite participar en la gestión estatal, argumentarán que existe una distinción entre los sindicatos y otras organizaciones que representan a los trabajadores.

El abogado Nguyen Van Hau también estuvo de acuerdo con la enmienda y el complemento al artículo 10 de la Constitución de 2013, y al mismo tiempo propuso que la Ley de Sindicatos (enmendada) debe especificar el mecanismo de funcionamiento de los sindicatos en la nueva relación con el Frente de la Patria de Vietnam, asegurando que los sindicatos sigan manteniendo un papel proactivo y desempeñen cada vez más sus funciones de representación y protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y de los trabajadores. Especialmente en la resolución de cuestiones derivadas de las diversas y complejas relaciones laborales, así como de los conflictos laborales en el actual periodo de transformación digital.

Hijo de Dong

Fuente: https://www.sggp.org.vn/tang-cuong-vai-tro-va-nang-luc-cua-cong-doan-trong-quan-he-quoc-te-post796415.html