Aumentar los salarios para garantizar la subsistencia y atraer talento

Respecto a la propuesta de aumentar el salario base a partir del 1 de enero de 2026, en las discusiones paralelas a la Asamblea Nacional el 30 de octubre, varios delegados manifestaron su conformidad y afirmaron que se trata de una propuesta totalmente razonable en el contexto actual. El ajuste para incrementar el salario base contribuirá a garantizar el bienestar de quienes lo perciben y reforzará la política de atraer y emplear talento en los organismos, organizaciones y dependencias del Partido y del Estado.

Báo Tin Tức•30/10/2025

Pie de foto — El delegado Tran Quang Minh (de la delegación de Quang Tri ) expresó su opinión sobre la propuesta de aumento del salario base. Foto: Hai Ngoc/VNA

Según el delegado Tran Quang Minh (Quang Tri), el ajuste del salario base depende de muchos factores. Además de los recursos del presupuesto nacional, dicho ajuste depende en gran medida del Proyecto de Puestos de Trabajo elaborado por el Ministerio del Interior . Si este proyecto se completa y es aprobado por el Gobierno, el ajuste del salario base se implementará simultáneamente. Esta es la opción más probable y viable.

Sin embargo, la realidad actual demuestra que el salario actual no alcanza para garantizar el sustento de la mayoría de los asalariados en un contexto de inflación compleja y precios en alza. Esto afecta especialmente a quienes acaban de graduarse y son contratados por organismos estatales. Con salarios bajos, sus ingresos son muy limitados y deben cubrir numerosos gastos para subsistir, lo que los obliga a realizar otros trabajos como repartidores, vendedores en línea o empleos ajenos a su formación y profesión.

“Esta es la realidad que tenemos que presenciar todos los días”, dijo el delegado Tran Quang Minh, y agregó que es necesario contar pronto con una política para ajustar y aumentar el salario básico para garantizar la vida de quienes lo reciben y hacer realidad la política de atraer y promover personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones y unidades del Partido y del Estado.

"Si el salario garantiza el nivel de vida de los trabajadores, resultará atractivo y atraerá a personas talentosas que contribuyan al país, creando una fuerza laboral de alta calidad y evitando la fuga de cerebros que se ha producido", dijo un delegado de Quang Tri.

Según el delegado, paralelamente al ajuste del aumento del salario base, es necesario estudiar un plan para evitar que se produzca una situación en la que, a pesar del aumento salarial, los ingresos no aumenten. De hecho, muchos funcionarios, empleados públicos y demás personal han recibido recientemente un nuevo salario base superior al anterior, pero sus ingresos no han aumentado; incluso, en muchos casos, los ingresos han disminuido en comparación con el periodo previo al aumento. Esto provoca que los funcionarios, empleados públicos y demás personal se muestren menos entusiastas ante la propuesta de aumento salarial, ya que consideran que el incremento es meramente nominal y, en consecuencia, sus ingresos se reducen.

Según el delegado Tran Van Lam ( Bac Ninh ), la decisión de ajustar el salario base tendrá un gran impacto tanto en los asalariados como en la sociedad. Por lo tanto, es necesario investigar y considerar cómo garantizar la armonía en las relaciones e interacciones. Esto representa un gran desafío que requiere cautela y una resolución gradual en los planes generales relacionados.

Sin embargo, en el contexto actual, al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, la carga de trabajo a nivel comunal es muy grande, lo que significa que el equipo de cuadros comunales también debe asumir y gestionar más trabajo que antes, lo que exige que mejoren sus cualificaciones y sentido de la responsabilidad para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación.

«Si no podemos implementar de inmediato el ajuste del aumento salarial básico en enero de 2026, como se propuso, deberíamos considerar la selección y priorización de los sujetos a los que ajustar el nivel salarial correspondiente, especialmente el actual equipo de cuadros comunales. Necesitamos crear todas las condiciones necesarias para que este equipo se sienta seguro al servir al mejor nivel», dijo el delegado Tran Van Lam.

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