Acelerar la formación de personal tecnológico altamente calificado.

El Día Internacional del Trabajo, que se celebra el 1 de mayo, es un día para honrar la inmensa contribución de los trabajadores al desarrollo de la sociedad. A medida que Vietnam entra en una nueva etapa, una era de progreso, los recursos humanos de alta calidad desempeñan un papel crucial para aumentar la productividad laboral y satisfacer las demandas de la industrialización y la modernización del país.

Esta es también una oportunidad para revisar y fortalecer las políticas de capacitación, desarrollo de habilidades y formación de una fuerza laboral fuerte, contribuyendo a construir una economía sostenible, basada en el conocimiento y que también esté integrada internacionalmente.

En su artículo "Vietnam es uno, el pueblo vietnamita es uno", en conmemoración del 50 aniversario de la Liberación del Sur y la reunificación del país, el Secretario General To Lam afirmó que la nueva era en la que estamos entrando, con inteligencia artificial (IA), transformación digital, economía verde y desarrollo sostenible, exige un nuevo pensamiento, nuevos modelos de desarrollo y nuevas personas.

Recientemente, el Politburó emitió la Resolución 57-NQ/TW, que identifica la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como los principales avances para impulsar el desarrollo nacional. En este contexto, la creación de una fuerza laboral de alta calidad con conocimientos tecnológicos, habilidades de gestión de datos y la capacidad de organizar e implementar la transformación digital se ha convertido en una necesidad urgente y puede considerarse un nuevo motor para la nación.

Según los expertos, el papel crucial de las tecnologías de semiconductores y de inteligencia artificial en el desarrollo global se ha demostrado claramente como factores que configuran el futuro de la humanidad. Vietnam se enfrenta a una gran oportunidad para participar activamente en la cadena de valor tecnológica, gracias a sus ventajas en recursos humanos y sólidas políticas de apoyo.

Vietnam tiene un gran potencial para participar activamente en la cadena de valor global gracias a su joven fuerza laboral y la creciente presencia de grandes corporaciones. Vietnam también se enfrenta a una gran oportunidad en la revolución global de los semiconductores.

Sin embargo, el mayor desafío actual de Vietnam es la escasez de recursos humanos de alta calidad. Se estima que Vietnam necesita capacitar entre 50.000 y 100.000 ingenieros de semiconductores para satisfacer las necesidades de desarrollo. El gobierno también ha emitido dos decisiones estratégicas destinadas a promover el desarrollo de la industria de semiconductores y la formación de recursos humanos de alta calidad para este sector.

Se estima que la fuerza laboral de Vietnam alcanzará los 53,2 millones de personas en 2025, con un cambio estructural positivo; la proporción de trabajadores agrícolas ha disminuido drásticamente al 25,8%; y la calidad de los recursos humanos está mejorando constantemente, ya que el 70% de la fuerza laboral ha recibido capacitación.

Nos hemos centrado en desarrollar recursos humanos de alta calidad para satisfacer las demandas de la cuarta revolución industrial en áreas clave como la industria de semiconductores, la IA y las tecnologías de la información; inicialmente, formando una fuerza laboral con pensamiento y habilidades digitales cada vez más sofisticadas. Pero esto por sí solo no es suficiente; necesitamos acelerar la formación de personal tecnológico altamente cualificado.

Más que nunca, es necesario fortalecer el vínculo entre universidades, empresas y gobiernos en el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores. Mejorar los programas de formación práctica, estrechamente vinculados con los principales centros tecnológicos mundiales, es crucial para reducir la brecha con los países desarrollados. La formación de recursos humanos para satisfacer las demandas de la revolución tecnológica y la transformación digital debe estar alineada con las realidades empresariales para acortar la brecha entre la educación y el mercado laboral.

Para lograr avances en la era tecnológica, Vietnam debe comenzar con su gente: con ingenieros bien capacitados que estén listos para integrar y dominar las tecnologías centrales.

LAM NGUYEN

Fuente: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html