A medida que la edad de jubilación aumenta gradualmente a partir de 2026, ¿cómo se calcularán las pensiones?

A partir del 1 de enero de 2026, la edad de jubilación aumentará a 61 años y 6 meses para los hombres y a 57 años para las mujeres, según el plan. Los trabajadores que cumplan la edad de jubilación y hayan cotizado al seguro social obligatorio durante 15 años o más recibirán una pensión con ajustes en la cuantía de la prestación.

Según el Código de Trabajo vigente, la edad de jubilación de los trabajadores empleados en condiciones normales aumentará gradualmente hasta llegar a los 62 años para los hombres en 2028 y a los 60 años para las mujeres en 2035.

La edad de jubilación aumentará a partir de 2026.

Los trabajadores podrán jubilarse hasta cinco años antes de la edad prescrita si se encuentran en una de las siguientes categorías: capacidad de trabajo reducida; trabajo en ocupaciones o empleos particularmente extenuantes, peligrosos o riesgosos; o trabajo en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles.

Por el contrario, los profesionales altamente calificados o aquellos en ciertas circunstancias especiales podrán jubilarse más tarde, pero no más de cinco años después de la edad de jubilación prescrita en el momento de la jubilación.

Cómo calcular la tasa de derecho a pensión

Las trabajadoras de 57 años o más, que trabajen en condiciones normales, tienen derecho al 45% del salario medio base de las cotizaciones a la seguridad social, correspondiente a 15 años de cotización; se añade un 2% adicional por cada año adicional de cotización. La tasa máxima de la prestación es del 75%, correspondiente a 30 años de cotización a la seguridad social.

Los trabajadores varones de 61 años y 6 meses, si han cotizado a la seguridad social durante 20 años, tienen derecho al 45 % del salario medio base; si han cotizado entre 15 y menos de 20 años, tienen derecho al 40 %, con un 1 % adicional por cada año de cotización posterior. A partir del vigésimo año, se añade un 2 % adicional por cada año. La prestación máxima se mantiene en el 75 %.

Los trabajadores con una discapacidad del 61 % o más pueden jubilarse anticipadamente. Quienes tengan una discapacidad del 61 % a menos del 81 % pueden jubilarse hasta 5 años antes. Quienes tengan una discapacidad del 81 % o más pueden jubilarse hasta 10 años antes.

Por cada año de jubilación anticipada, se deducirá el 2% del derecho a pensión. No se aplica ninguna deducción si la jubilación se produce con menos de 6 meses de antelación; se aplica una deducción del 1% si la jubilación se produce entre 6 y 12 meses antes.

Los trabajadores que hayan alcanzado la edad de jubilación pero hayan contribuido al seguro social obligatorio durante 14 años y 6 meses o menos de 15 años, y les falten un máximo de 6 meses, pueden realizar un pago único para cubrir los meses restantes.

La tasa de contribución complementaria es del 22% del salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social, incluidas las contribuciones tanto del empleado como del empleador, pagadas al fondo de beneficios de jubilación y muerte.

Según la normativa vigente, las personas de 75 años o más que no reciben una pensión y no están cubiertas por los beneficios del seguro social tienen derecho a una prestación social de jubilación de 500.000 VND al mes.

En Ciudad Ho Chi Minh, el Consejo Popular de la Ciudad decidió aumentar la prestación social de jubilación a 650.000 VND por persona y mes (1,3 veces más que la cantidad estipulada por el Gobierno ) a partir del 1 de septiembre de 2025, para garantizar la equidad y la estabilidad en las vidas de las personas mayores sin pensiones o prestaciones regulares, con un costo estimado de aproximadamente 1,522 billones de VND al año.

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