Creando recursos humanos de alta calidad al servicio del desarrollo urbano inteligente

El 4 de noviembre por la tarde, la Organización Universitaria de la Francofonía (AUF) y el Departamento de Información y Comunicaciones de Ciudad Ho Chi Minh organizaron conjuntamente el Taller Internacional "Formar recursos humanos de alta calidad al servicio de la estrategia de desarrollo urbano inteligente: experiencia internacional, potencial de cooperación, soluciones de implementación".

El Sr. Vo Van Hoan, vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que, en los últimos años, la ciudad ha alcanzado importantes logros en materia de desarrollo económico , especialmente en los sectores industrial y de tecnologías de la información. El objetivo para 2030 es convertir la ciudad en una ciudad inteligente, moderna, humana, dinámica y creativa con una buena calidad de vida, una ciudad moderna, con servicios e industria, líder en la economía y la sociedad digitales, un centro de finanzas, comercio, cultura, educación, ciencia y tecnología, profundamente integrada con la comunidad internacional.

Según el Sr. Vo Van Hoan, para lograr este objetivo, la Ciudad necesita nuevos recursos humanos de producción, como recursos humanos digitales y tecnología digital; la formación de nuevos factores de producción, como los datos digitales, y la necesidad de un nuevo motor: la innovación digital. Con la determinación del gobierno, la ciudadanía y las empresas, la Ciudad está muy interesada en la conexión, la cooperación, el apoyo y la colaboración de organizaciones nacionales e internacionales. La Ciudad espera que la Organización Universitaria Francófona y otras organizaciones internacionales apoyen, generen numerosas oportunidades de cooperación e implementen proyectos tecnológicos innovadores en las áreas de salud, educación , transporte, urbanismo y medio ambiente, entre otras, para crear nuevos valores para la comunidad.

Español Con respecto a los resultados y la orientación de la transformación digital y las áreas urbanas inteligentes de la Ciudad, el Sr. Lam Dinh Thang, Director del Departamento de Información y Comunicaciones, compartió que al implementar el Programa de Transformación Digital y el Proyecto de Desarrollo Urbano Inteligente, la Ciudad se enfoca en temas de instituciones, conciencia digital, infraestructura digital, datos digitales, gobierno digital, economía digital y sociedad digital y ha logrado algunos resultados positivos. Actualmente, la Ciudad gasta el 1.22% de su presupuesto en transformación digital y tecnología de la información, más alto que el mínimo nacional del 1%. La Ciudad ha implementado muchas políticas, como la exención y reducción de tarifas y cargos por servicios públicos en línea; políticas para atraer expertos, científicos y personas talentosas en este campo... La Ciudad ha completado gradualmente la infraestructura digital y el gobierno digital desde la Ciudad hasta el nivel comunal; asegurando la infraestructura técnica para promover la economía digital y la sociedad digital; gestión, operación de almacenes de datos compartidos... La ciudad está promoviendo soluciones específicas para desarrollar la economía digital para lograr el objetivo de contribuir con el 25% al ​​GRDP para 2025 y el 40% para 2030.

El Sr. Lam Dinh Thang afirmó que la política municipal es avanzar hacia una doble transformación: la transformación digital combinada con la transformación ecológica. Esta orientación plantea numerosos desafíos en materia de recursos humanos. La ciudad carece de un equipo de expertos con amplia experiencia en consultoría en alta tecnología, tecnologías clave como la IA, los microchips y el big data; la capacidad de los empleados públicos, funcionarios y personal en tecnologías de la información es limitada. La prioridad municipal es desarrollar recursos humanos de alta calidad, desarrollar una red de expertos en nuevas tecnologías y mejorar la capacidad digital de sus empleados.

Para resolver a fondo estos problemas existentes, el Sr. Slim Khalbous, Director General de la AUF, afirmó que es necesario aunar recursos de diversas partes, como el gobierno, las universidades, las empresas y los socios internacionales. La evaluación de los expertos de la AUF en el Informe Consultivo sobre la orientación de la formación de recursos humanos para las ciudades inteligentes muestra que existe un gran potencial para desarrollar programas y proyectos de cooperación entre la comunidad científica francófona.

Expertos internacionales consideran que el Ayuntamiento debería primero identificar con mayor claridad las necesidades de recursos humanos en este sector para contar con programas de orientación y capacitación adecuados. Los expertos sugieren que el Ayuntamiento debería centrarse en la formación a corto plazo (dirigida a funcionarios, ciudadanos y empresas) y a largo plazo (niveles de formación en educación superior).

Según el Sr. Gayo Diallo, de la Universidad de Burdeos (Francia), a nivel universitario, es urgente formar a futuros docentes; identificar socios universitarios extranjeros para desarrollar programas y proyectos de cooperación, incluyendo el sector francófono; y desarrollar programas de formación de máster. A nivel municipal, es necesario centrarse en la formación de directivos y contar con un plan de formación sobre temas prioritarios para este equipo.

Según VNA

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-do-thi-thong-minh/20241105101518716