Crear más empleos para los trabajadores

Desde principios de año, a pesar de las numerosas dificultades y desafíos, la economía de la provincia se ha recuperado y desarrollado en la mayoría de las zonas. Se han implementado numerosas soluciones coordinadas en todos los niveles y sectores con el objetivo de crear más empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores, como: mejorar la calidad de la mano de obra, promover la formación profesional para los trabajadores rurales, ofrecer formación profesional para satisfacer las necesidades de las empresas, brindar información de apoyo, conectar la oferta y la demanda de mano de obra, y exportar mano de obra a mercados extranjeros.

Formación en costura en el internado vocacional étnico Phu Tho .

En los primeros 9 meses de 2024, el número de trabajadores empleados fue de 14.500 (un aumento del 0,9 % con respecto al mismo período de 2023). Los establecimientos brindaron asesoramiento laboral a 34.600 trabajadores, ofrecieron empleos nacionales a 3.700 personas y enviaron trabajadores al extranjero a más de 2.000. Los bancos evaluaron y prepararon activamente la documentación para respaldar préstamos para la creación de empleo, con préstamos pendientes que alcanzan los 712.000 millones de VND.

Español La camarada Pham Thi Thu Huong, miembro del Comité Provincial del Partido y directora del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo: El objetivo del sector laboral en 2024 es crear 16.500 puestos de trabajo más y enviar a 2.500 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos, lo que ha alcanzado más del 87% hasta ahora. La necesidad de contratar a más trabajadores es principalmente para expandir las líneas de producción, aumentar la producción y, en algunos casos, para complementar la escasez de trabajadores debido a que los antiguos trabajadores dejan sus trabajos. Además, 810 empresas de nueva creación y 250 empresas que vuelven a operar también son la premisa para que los nuevos trabajadores tengan más puestos de trabajo. Además, la tasa de trabajadores capacitados y con formación profesional que alcanza el 71% satisfará en parte la demanda de trabajadores calificados y profesionales para las empresas en parques y clústeres industriales y atraerá inversiones a la provincia.

El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha coordinado proactivamente con agencias, unidades, localidades y empresas para revisar las necesidades de reclutamiento laboral, capacitación vocacional, formación profesional y empleo de trabajadores para organizar asesoramiento e introducir trabajos adecuados; promover el trabajo de comunicación sobre educación vocacional, orientación y transmisión de estudiantes... Dirigir a las instituciones de formación vocacional de la provincia para mejorar la calidad de la formación, coordinar con empresas, establecimientos de producción y negocios para organizar clases de formación vocacional según la dirección, ayudando a aumentar la tasa de estudiantes que obtienen trabajo inmediatamente después de la graduación.

Según el Sr. Nguyen The Hung, Director del Centro Provincial de Servicios de Empleo - Formación Profesional (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), diversificar las conexiones con la información del mercado laboral y mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una variedad de números y formas de organización... creará oportunidades para que los trabajadores contacten e intercambien directamente con los empleadores según las necesidades de todas las partes. Hasta la fecha, el Centro ha asesorado a más de 35.000 personas, de las cuales se han presentado trabajos domésticos a más de 3.800.

El Sr. Andy Chen, director ejecutivo adjunto de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), dijo: La empresa siempre se preocupa por la vida material y espiritual de los empleados, mejora activamente el entorno de trabajo, construye relaciones laborales armoniosas, estables y cada vez más progresistas y, al mismo tiempo, introduce políticas de reclutamiento, atrae recursos laborales, especialmente trabajadores jóvenes a través de todos los canales de reclutamiento junto con instalaciones modernas, cumpliendo con los requisitos de socios nacionales y extranjeros.

Según las previsiones, la situación de atracción de mano de obra en las empresas seguirá mejorando en los últimos meses del año. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales continuará revisando y comprendiendo la situación de la producción y los negocios, así como la demanda laboral, especialmente para la mano de obra en parques y clústeres industriales, empresas de IED, industrias intensivas en mano de obra como textiles, calzado, procesamiento de madera... para conectar mejor la oferta y la demanda laboral, conectar a los dueños de negocios con los trabajadores. Aumentar el intercambio de información sobre las necesidades de contratación laboral de las empresas y proporcionar información completa sobre regímenes, políticas, condiciones de selección, condiciones de trabajo, condiciones de vida e ingresos de los trabajadores cuando trabajan en empresas y compañías. Promover el asesoramiento y la introducción laboral, mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo, aumentar la capacidad de conectar la oferta y la demanda laboral en el mercado, entre trabajadores y empleadores... contribuyendo a resolver el empleo en la provincia.

Ngoc Tuan

Fuente: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm