Crear más puestos de trabajo para los trabajadores

Desde principios de año, a pesar de muchas dificultades y desafíos, la economía de la provincia se ha recuperado y se ha desarrollado en la mayoría de las áreas. Se han implementado muchas soluciones sincrónicas por parte de todos los niveles y sectores con el objetivo de crear más empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores tales como: mejorar la calidad de los recursos laborales, promover la formación profesional de los trabajadores rurales, la formación profesional para satisfacer las necesidades de las empresas, apoyar la información, conectar la oferta y la demanda de mano de obra, exportar mano de obra a mercados exteriores...

Formación en costura en el internado vocacional étnico Phu Tho.

En los primeros 9 meses de 2024, el número de trabajadores ocupados será de 14,5 mil personas (un aumento del 0,9% respecto al mismo período de 2023). Las instalaciones han proporcionado asesoramiento laboral a 34.600 trabajadores, han introducido trabajos nacionales a 3.700 personas y han enviado trabajadores a trabajar en el extranjero a más de 2.000 personas. Los bancos han evaluado y preparado activamente documentos para respaldar préstamos para la creación de empleo, y los préstamos pendientes alcanzan los 712 mil millones de VND...

La camarada Pham Thi Thu Huong, miembro del Comité Central del Partido, directora del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo: El objetivo del sector laboral en 2024 es crear 16.500 puestos de trabajo más, enviar a 2.500 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos, lo que hasta ahora ha alcanzado más del 87%. La necesidad de contratar más trabajadores es principalmente para expandir la línea de producción y aumentar la producción, y una pequeña cantidad es para complementar la escasez de trabajadores debido a que los trabajadores antiguos renuncian. Además, la creación de 810 empresas y el regreso a operaciones de 250 empresas también son la premisa para que los nuevos trabajadores tengan más empleos. Además, la tasa de trabajadores capacitados y con formación profesional que alcanza el 71% satisfará en parte la demanda de trabajadores calificados y profesionales para las empresas en parques y conglomerados industriales y atraerá inversiones a la provincia.

El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha coordinado proactivamente con agencias, unidades, localidades y empresas para revisar las necesidades de reclutamiento laboral, capacitación vocacional, formación profesional y empleo de trabajadores para organizar consultas e introducir empleos adecuados; Promover el trabajo de comunicación sobre la formación profesional, la orientación y la segmentación de estudiantes... Dirigir a las instituciones de formación profesional de la provincia para que mejoren la calidad de la formación, se coordinen con las empresas, establecimientos de producción y negocios para organizar clases de formación profesional en la dirección, ayudando a aumentar la tasa de estudiantes que consiguen trabajo inmediatamente después de graduarse.

Según el Sr. Nguyen The Hung, Director del Centro Provincial de Servicios de Empleo - Educación Vocacional (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), diversificar las conexiones de información del mercado laboral, mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una variedad de números y formas de organización... creará oportunidades para que los trabajadores contacten e intercambien directamente con los empleadores en función de las necesidades de todas las partes. Hasta la fecha, el Centro ha brindado asesoramiento a más de 35.000 personas, incluida la introducción a trabajos domésticos para más de 3.800 personas.

El Sr. Andy Chen, director ejecutivo adjunto de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), dijo: La empresa siempre se preocupa y cuida la vida material y espiritual de los empleados, mejora activamente el entorno de trabajo, construye relaciones laborales armoniosas, estables y cada vez más progresistas y, al mismo tiempo, introduce políticas de reclutamiento, atrae recursos laborales, especialmente trabajadores jóvenes a través de todos los canales de reclutamiento junto con instalaciones modernas, cumpliendo con los requisitos de los socios nacionales y extranjeros.

Según las previsiones, la situación de atracción de mano de obra en las empresas seguirá aumentando en los últimos meses del año. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales seguirá revisando y comprendiendo la situación de la producción y los negocios, así como la demanda de mano de obra, especialmente de los trabajadores en parques y clústeres industriales, empresas de IED, industrias intensivas en mano de obra como textiles, calzado, procesamiento de madera... para conectar mejor la oferta y la demanda de mano de obra, y conectar a los dueños de negocios con los trabajadores. Aumentar el intercambio de información sobre las necesidades de contratación laboral de las empresas y compañías, proporcionar información completa sobre los regímenes, políticas, condiciones de selección, condiciones de trabajo, condiciones de vida e ingresos de los empleados cuando trabajan en empresas y compañías. Promover la asesoría y derivación laboral, mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo, incrementar la capacidad de conectar la oferta y la demanda laboral en el mercado, entre empleados y empleadores... contribuyendo a la solución del empleo en la provincia.

Ngoc Tuan

Fuente: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm