Español Contribuyendo así a la construcción y finalización del informe de construcción del Partido para servir al informe político presentado al 15º Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030, asegurando la exhaustividad, objetividad, honestidad de la situación, resultados alcanzados, ventajas, limitaciones, causas y lecciones aprendidas. Al mismo tiempo, absorbiendo los puntos de vista rectores, políticas y orientaciones principales en los documentos borrador del 14º Congreso Nacional del Partido, para proponer direcciones, metas, tareas y soluciones factibles para el período 2025-2030, prestando atención a las tareas y soluciones innovadoras con una visión a largo plazo. El periódico Ninh Thuan presenta a los lectores el contenido del discurso del camarada Lam Dong, miembro del Comité Provincial del Partido, Jefe del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido en el taller temático.
Camarada Lam Dong, miembro del Comité Provincial del Partido y presidente de su Comité Organizador. Foto: P. Binh
Queridos camaradas y delegados:
Con el permiso del Presidente de la Conferencia, en nombre del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, me gustaría dar un discurso sobre el contenido: "La construcción del partido en términos de organización, cuadros y protección política interna".
I. Estado actual del trabajo de construcción del Partido en materia de organización, cuadros y protección política interna.
1. Construcción del Partido en términos de organización del Partido y de miembros del Partido:
Mejorar la capacidad de liderazgo, la capacidad de lucha de las organizaciones de base y la calidad de sus militantes siempre ha sido una tarea importante y constante para nuestro Partido. En los últimos años, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido se ha centrado en liderar, dirigir, implementar y concretar numerosas políticas importantes para la construcción y la rectificación del Partido; los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles han liderado, dirigido, concretado y organizado su implementación con gran eficiencia. Se ha promovido la construcción de organizaciones partidarias sólidas y sólidas; las organizaciones de base se han consolidado, mejorado y complementado con funciones y tareas, asegurando el liderazgo del Partido desde la base. Se ha priorizado la capacidad de liderazgo, la capacidad de lucha, el espíritu de autocrítica y crítica, la calidad de las actividades del Partido, la educación política e ideológica, la gestión de los militantes, la evaluación, la clasificación, la inspección, la supervisión, las recompensas, la disciplina y el desarrollo de sus militantes, lo que ha mejorado positivamente la calidad de sus militantes.
La asignación de comités superiores del Partido para participar en actividades con las organizaciones de base del Partido se implementa de forma sincronizada y uniforme por los comités del Partido a todos los niveles, de acuerdo con sus reglamentos de trabajo, lo que ha generado numerosos resultados prácticos en materia de liderazgo y dirección. Se continúa innovando y mejorando la eficacia de la evaluación de la calidad de las organizaciones de base del Partido y sus militantes, superando la formalidad en la evaluación y clasificación anuales (el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió el Proyecto n.º 09-DA/TU, de 26 de agosto de 2024, sobre el conjunto de criterios para la evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones de base del Partido y sus militantes). La calidad de las actividades de las células del Partido ha experimentado numerosos cambios positivos, manteniendo la rutina de sus actividades regulares y cumpliendo con el contenido y el proceso de sus actividades según las instrucciones del Comité Organizador Central, el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido y los comités superiores del Partido. Las actividades temáticas son cada vez más interesantes, con un contenido cada vez más rico, asociadas con el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. En las actividades, se implementaron adecuadamente los principios de organización y actividades del partido, se promovió la democracia, la autocrítica y la crítica, y se garantizó el liderazgo, la formación y la combatividad en las actividades de la célula del Partido. La mayoría de las células del Partido evaluaron y clasificaron la calidad de sus actividades, de acuerdo con el Reglamento n.º 38-QD/TU del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, garantizando su contenido y procedimientos.
Plan de Implementación n.º 167-KH/TU, de 3 de noviembre de 2022, del Comité Provincial del Partido para implementar la Resolución n.º 21-NQ/TW, de 16 de junio de 2022, del XIII Comité Ejecutivo Central sobre el fortalecimiento, la consolidación y la construcción de las organizaciones de base del partido y la mejora de la calidad de los militantes en el nuevo período. La implementación del modelo de "cuatro células del partido buenas" y "cuatro organizaciones de base del partido buenas" fue planificada por los 11/11 comités del partido dependientes del Comité Provincial del Partido, instruyendo a los comités y organizaciones del partido a implementar sincrónicamente en todo el Comité Provincial del Partido, de acuerdo con la Instrucción n.º 05-HD/TU, de 18 de mayo de 2023, del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre los criterios y el proceso para la construcción del modelo de "cuatro células del partido buenas" y "cuatro organizaciones de base del partido buenas". Los resultados iniciales muestran que, mediante el registro para la implementación del modelo, los comités, organizaciones y militantes del Partido han identificado con prontitud el contenido, las tareas y las soluciones adecuadas a las características y la situación de la localidad, la agencia y la unidad para implementar los criterios. A la fecha, varios comités subordinados del Partido han evaluado y reconocido el modelo.
Se ha dirigido e implementado el trabajo de innovación del contenido y los métodos de dirección de las organizaciones de base del partido; el mejoramiento de la capacidad de dirección, las habilidades y el trabajo profesional de los miembros del partido a nivel de base; se ha centrado la atención en el desarrollo y la concretización de las políticas y resoluciones del Partido y de los comités de nivel superior del partido; las organizaciones de base del partido han seguido de cerca y aplicado apropiadamente las políticas y resoluciones de los niveles superiores a la situación específica de las localidades, agencias, unidades y tareas políticas de las organizaciones de base del partido; los miembros del comité de base del partido se han consolidado y mejorado regularmente, con cambios cada vez más positivos en la calidad en comparación con el período anterior.
El trabajo de creación de fuentes y desarrollo de nuevos miembros del Partido ha sido dirigido regularmente por los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, y la calidad de la admisión de miembros del Partido se ha mejorado cada vez más (el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió el No. 06-HD/TU, de fecha 28 de septiembre de 2023 sobre la admisión de miembros del Partido que son estudiantes en la provincia y el plan anual de desarrollo de miembros del Partido); Gracias a eso, el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido en el Comité Provincial del Partido ha tenido muchos cambios positivos en todos los aspectos, logrando el objetivo anual (desde 2021 hasta ahora, se han admitido 3.285 miembros del partido; de los cuales en 2021, se admitieron 830/820 miembros del partido, alcanzando el 101,22%; en 2022, se admitieron 834/815 miembros del partido, alcanzando el 102,33%; en 2023, se admitieron 811/800 miembros del partido, alcanzando el 101,38%; en 2024, hasta ahora, se han admitido 845/805, alcanzando el 104,97%), especialmente en 2024, el Comité Provincial del Partido ha admitido a 09 miembros del partido de estudiantes de secundaria.
2. La construcción del partido a partir de cuadros:
Durante su vida, el tío Ho reiteró: «Todo éxito o fracaso depende de la calidad o la calidad de los cuadros»; «Los cuadros son la base de todo trabajo». Por ello, en los últimos años, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha comprendido a la perfección la siguiente perspectiva: «Los cuadros son el factor decisivo para el éxito o el fracaso de la revolución; el trabajo de cuadros es el paso clave en la construcción del Partido y del sistema político; la formación de un contingente de cuadros, especialmente de cuadros estratégicos, es la tarea más importante, una tarea crucial del Partido, que debe llevarse a cabo con regularidad, cuidado, rigor, rigor y eficacia». Al mismo tiempo, para concretar los puntos de vista, directivas, resoluciones, reglamentos, estatutos, procedimientos e instrucciones del Comité Central sobre el trabajo de cuadros, contribuyendo a la formación de un contingente de cuadros a todos los niveles con las cualidades, la capacidad y el prestigio necesarios para la tarea, desde el inicio de la legislatura, el Comité Provincial del Partido ha emitido una Resolución. El Comité Permanente Provincial del Partido ha emitido 13 Reglamentos, 19 Planes, 7 Instrucciones, 6 Decisiones, 2 Estatutos, 4 Proyectos, 1 Directiva... y numerosos documentos relacionados con la organización y el trabajo del personal para su implementación en todo el Comité Provincial del Partido. Algunos de los resultados alcanzados son los siguientes:
Implementar estricta y consistentemente el principio de liderazgo unificado del Partido en el trabajo del personal, gestionar al personal según el principio del centralismo democrático, vinculado con el fomento de la responsabilidad de las organizaciones y los líderes en el sistema político. Estandarizar y reforzar la disciplina y el orden, creando un entorno y condiciones que fomenten la innovación y la creatividad, y protejan a los cuadros que se atreven a pensar, actuar y avanzar por el bien común.
El Comité Permanente Provincial del Partido ha especificado, promulgado y ordenado con prontitud a los comités y organizaciones del Partido que promulguen reglamentos sobre la descentralización de la gestión de los cuadros bajo su autoridad, definiendo claramente la autoridad y la responsabilidad en la asignación y descentralización de la gestión. La coordinación de la gestión de cuadros entre los comités locales del Partido y los departamentos, filiales y sectores provinciales garantiza la sincronización y la cercanía, de conformidad con los reglamentos y las circunstancias prácticas.
La labor de revisión, evaluación y clasificación de los miembros del partido, cuadros, funcionarios y empleados públicos en la provincia ha garantizado los principios y procedimientos correctos, de acuerdo con los estándares de títulos y criterios específicos y estrictos, demostrando democracia, objetividad, publicidad y transparencia, y promoviendo el rol y la responsabilidad del colectivo y del líder en la evaluación de los cuadros. Se ha implementado rigurosamente la evaluación y clasificación anual de los cuadros, la evaluación durante la planificación, la rotación, el nombramiento, la recomendación de cuadros para las elecciones y la recompensa. El voto de confianza de mitad de período, de acuerdo con las regulaciones y planes del Gobierno Central y de la Provincia, se ha implementado rigurosamente.
El trabajo de los cuadros de planificación se ajusta estrictamente a los puntos de vista, principios, lemas, contenidos y procedimientos, garantizando la objetividad, la democracia, la publicidad y la transparencia; revisando y evaluando eficazmente los estándares políticos, los criterios, las condiciones y los cuadros incluidos en la planificación para asegurar el cumplimiento de las regulaciones. La cantidad y la calidad de los cuadros incluidos en la planificación cumplen básicamente con los requisitos, garantizando la estructura de tres grupos de edad e implementando eficazmente el lema de planificación dinámica y abierta. La proporción de cuadros femeninos, jóvenes y de minorías étnicas cumple básicamente con las regulaciones.
La formación y el desarrollo de cuadros se considera una tarea importante y regular para mejorar la calidad del equipo docente, garantizar la sucesión y transición continua y sostenible entre generaciones, y cumplir con los requisitos de la formación de un equipo docente asociado con la planificación, organización y utilización de cuadros, de acuerdo con los estándares del puesto. La mayoría de los cuadros enviados para la formación y el desarrollo tienen una postura política firme, ideología, buenas cualidades morales, buen estilo de vida y buena salud, y son evaluados por la agencia por su buen desempeño de las tareas asignadas. Se presta atención constante a la mejora de la cualificación del profesorado, la actualización de conocimientos y la innovación de los programas de enseñanza para satisfacer las necesidades de formación y desarrollo de cuadros en la situación actual.
Los líderes y directores prestan atención regularmente a la rotación de cuadros para capacitarlos, fomentarlos, practicarlos y evaluarlos integralmente en diversas áreas de trabajo, acumular experiencia práctica, fortalecerlos para las bases, agencias y unidades locales, contribuyendo así a superar la situación de escasez, parcialidad y cerrazón en la organización y el uso de los cuadros. La mayoría de los cuadros rotados desempeñan bien las tareas asignadas, mantienen su postura e ideología, tienen la conciencia de entrenar y cultivar sus cualidades morales, estilo y estilo de vida, se esfuerzan por superar las dificultades, se adaptan gradualmente a nuevas condiciones y entornos de trabajo, promueven sus capacidades, fortalezas, habilidades de liderazgo, gestión y operación, acumulan conocimiento y experiencia práctica, y tienen un método de liderazgo y dirección más integral y profundo, especialmente aquellos que rotan para ocupar puestos clave de liderazgo y gestión a nivel de distrito y comuna.
El trabajo de nombramiento y presentación de candidatos para las elecciones es llevado a cabo estrictamente por los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los líderes colectivos de agencias y unidades en la provincia, de acuerdo con las regulaciones, garantizando los principios, la autoridad y la responsabilidad. Todos los casos de nombramiento y presentación de candidatos se incluyen en la planificación o se planifican para puestos equivalentes en la unidad o localidad. El proceso y los procedimientos para el nombramiento y la presentación de candidatos para las elecciones se llevan a cabo de acuerdo con las regulaciones, de manera estricta, democrática, pública y transparente en todas las etapas. El trabajo de coordinación de la evaluación del personal es llevado a cabo estrechamente por los organismos asesores de los comités del Partido, con calidad, garantizando estándares y condiciones, y siendo evaluados y concluidos según estándares políticos. La mayoría de los líderes y gerentes nombrados y presentados para las elecciones tienen buenas cualidades morales, buen estilo de vida, prestigio y capacidad para dirigir, gestionar y operar los campos asignados y de responsabilidad, mejorando así gradualmente la calidad del equipo de líderes y gerentes a todos los niveles.
Implementar las Normas y Directrices Centrales y Provinciales sobre el control de poder en el trabajo de personal y la prevención de la corrupción y la negatividad en dicho ámbito; corregir y advertir oportunamente a las organizaciones e individuos que no hayan aplicado estrictamente las normas del Partido sobre el control de poder en el trabajo de personal, así como las normas sobre el control de poder en el trabajo de personal, y aplicar y cumplir rigurosamente los despidos y renuncias conforme a la normativa. Transferir periódicamente los puestos de trabajo propensos a la corrupción y la negatividad para prevenir y controlar el poder, prevenir y combatir la corrupción y la negatividad en el trabajo de personal conforme a la normativa.
La disposición de una serie de puestos de dirección y gestión que no son de personas locales está asociada a la rotación de cuadros; la asignación de los miembros del Comité del Partido para el período 2020-2025 está ordenada por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para que se implemente estrictamente para garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones y los planes de personal aprobados por las autoridades competentes.
La aplicación de la política del Gobierno Central sobre el reclutamiento piloto para puestos de liderazgo en los niveles departamental y de división debe ser seria, de conformidad con los principios y procedimientos, y los candidatos deben cumplir con los estándares y condiciones prescritos.
Los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles prestan atención regularmente a la dirección y la implementación efectiva del trabajo de inspección, supervisión y disciplina para los cuadros; desarrollan proactivamente planes y programas para la inspección y supervisión durante todo el período y anualmente; organizan inspecciones periódicas o sorpresivas de las organizaciones del Partido, los militantes y los cuadros del Partido cuando hay indicios de violaciones de acuerdo con los reglamentos del Partido y las leyes estatales; mediante la inspección y la supervisión, rectifican con prontitud, recuerdan y tratan estrictamente las violaciones de los reglamentos del Partido y del Estado; previenen la degradación en la ideología política, la ética y el estilo de vida, las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" entre los cuadros y militantes del Partido, mantienen estrictamente la disciplina y el orden, y mejoran la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles.
Prestar atención periódica a la formación de un equipo de servidores públicos del Sector Organización y Construcción del Partido con cualidades políticas, éticas, calificaciones, capacidad, habilidades de trabajo y buen cumplimiento de las tareas asignadas.
3. Labor de protección política interna:
La protección de la política interna es una tarea crucial para la supervivencia del Partido y del régimen. En las etapas revolucionarias, nuestro Partido siempre ha otorgado importancia a la labor de protección de la política interna, considerándola un problema inevitable, un requisito objetivo para su existencia y desarrollo. La realidad demuestra que los "problemas internos" siempre existen, objetivamente, junto con la supervivencia y la prosperidad de cada estado, régimen y partido gobernante. Vincular la protección de la política interna con la construcción y la reforma del Partido garantiza que este sea siempre verdaderamente limpio políticamente, ideológicamente unificado y organizativamente fuerte. A lo largo de los 94 años de construcción y desarrollo del Partido, la protección de la política interna siempre se ha centrado en la implementación rigurosa de las políticas por parte de los comités, organizaciones, cuadros y militantes del Partido en el sistema político, de acuerdo con las normas, contribuye significativamente al éxito de la construcción y la reforma del Partido, y constituye una base importante para mantener la seguridad política del Partido y del Estado. En particular, debido a los rápidos, complejos e impredecibles cambios en la situación internacional, regional e nacional, Ante el aumento de las actividades de sabotaje de fuerzas hostiles... en el período de innovación y profunda integración internacional, se ha impulsado la labor de protección de la política interna, bajo la estrecha dirección del Comité Central del Partido y el Politburó. Este proceso consiste en la estricta aplicación de los principios de construcción y rectificación del Partido, según los principios del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh; de conformidad con la Carta del Partido y las resoluciones de los Congresos del Partido, con el espíritu de combinar la lucha y la construcción, y priorizando la prevención, para construir cada organización del Partido limpia y sólida.
El sistema de documentos que regulan y la estructura organizativa de la labor de protección política interna del Partido se ha complementado, modificado y perfeccionado para adaptarlo a las necesidades prácticas. Actualmente, existen la Directiva n.º 39-CT/TW, de 18 de agosto de 2014, del Politburó sobre el "Fortalecimiento de la labor de protección política interna en la situación actual"; el Reglamento n.º 58-QD/TW "Algunas cuestiones sobre la protección política interna del Partido"; Instrucción n.º 01-HD/BTCTW del Comité Organizador Central sobre la aplicación de varios artículos del Reglamento n.º 58. Del contenido de los documentos anteriores, se desprende que la labor de protección de la política interna no solo presenta un contenido nuevo, más específico y riguroso, sino que también desplaza el enfoque de la consideración de cuestiones históricas a la comprensión y solución de los problemas políticos actuales, asociados con la prevención y el combate de la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" dentro de cada agencia, localidad y unidad, de conformidad con el espíritu de la Resolución Central n.º 4, Sesión XI, XII sobre "Fortalecimiento de la construcción y la rectificación del Partido; prevención y repeler la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" dentro del Partido" y la Conclusión n.º 21-KL/TW, de 25 de octubre de 2021, del Comité Ejecutivo Central sobre la promoción de la construcción y la rectificación del Partido y el sistema político; Prevenir, repeler y controlar con firmeza a los cuadros y miembros del partido que han degradado su ideología política, moral y estilo de vida; las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" siempre han suscitado interés y han logrado numerosos resultados positivos. Los documentos del XIII Congreso Nacional del Partido identifican como lecciones aprendidas en la construcción y la rectificación del Partido la "buena labor de protección de la política interna, luchando con determinación y perseverancia contra la degradación, la "autoevolución" y la "autotransformación" dentro del Partido". Al mismo tiempo, se determina "fortalecer la labor de protección de la política interna, centrándose en comprender los problemas políticos actuales. Combatir proactivamente y prevenir eficazmente las actividades de sabotaje de fuerzas hostiles y organizaciones reaccionarias".
Los comités, organizaciones, unidades y localidades del Partido difunden con prontitud e implementan seriamente el contenido y los puntos de vista rectores; determinan la autoridad y la responsabilidad de cada comité y organización del Partido en la labor de protección de la política interna del Partido, de conformidad con los Reglamentos e Instrucciones del Comité Central y del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido; fortalecen la conciencia, la responsabilidad y las tareas de protección de la política interna; comprenden la situación política interna de los cuadros bajo su dirección; detectan, consideran, gestionan y gestionan con prontitud a los cuadros y militantes del Partido con problemas políticos, especialmente los actuales. Los comités, organizaciones y organismos funcionales del Partido se han coordinado para revisar, examinar, verificar, evaluar y concluir los estándares políticos de los cuadros, según la autoridad de gestión descentralizada, a fin de garantizar la puntualidad, contribuyendo así a la planificación, el nombramiento y la presentación de los cuadros para las elecciones; implementan eficazmente la organización y el uso de cuadros con experiencia política y problemas actuales, de acuerdo con su capacidad y fortaleza laboral.
II. Proponer algunas tareas y soluciones para la construcción del Partido en términos de organización, personal y protección política interna:
1. Para seguir mejorando la capacidad de liderazgo, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de sus afiliados en el futuro, propongo una serie de tareas y soluciones que deben centrarse en lo siguiente:
En primer lugar, centrarse en consolidar, perfeccionar y organizar las organizaciones de base del partido según la política de organizar el aparato del sistema político y el trabajo del personal, vinculando la construcción del partido con el liderazgo en la implementación de las tareas políticas y la dirección de las organizaciones políticas y sociales en las localidades, agencias y unidades; continuar transfiriendo las organizaciones de base del partido en las unidades económicas privadas a la gestión de los comités distritales y municipales del partido. Resumir las experiencias y replicar el modelo de las "cuatro buenas células del partido" y las "cuatro buenas organizaciones de base del partido" para operar eficazmente.
En segundo lugar, continuar revisando, proponiendo enmiendas, complementando, completando e implementando estrictamente las regulaciones sobre funciones, tareas, atribuciones, responsabilidades y relaciones laborales de los diferentes tipos de organizaciones partidarias de base, para asegurar su coherencia con la realidad y los nuevos requisitos y tareas. Implementar regulaciones modelo de trabajo para los comités de base de los partidos para asegurar su coherencia y adecuación a las funciones, tareas y prácticas de las bases.
En tercer lugar, innovar el contenido, los métodos, el estilo de liderazgo y el estilo de trabajo; fortalecer el sentido de responsabilidad y la capacidad de los comités y secretarios del Partido a nivel de base, garantizando el papel central y el liderazgo integral del Partido a nivel de base. Continuar implementando eficazmente la política de asignar miembros de los comités del Partido a actividades con las células del Partido en las zonas residenciales. Mejorar la eficacia de la evaluación anual de la calidad de las organizaciones de base del Partido y de sus miembros. Continuar innovando y mejorando la calidad de las actividades de las células del Partido, promover el principio del centralismo democrático y el espíritu de autocrítica y crítica, y garantizar el liderazgo, la formación y la combatividad en las actividades del Partido.
En cuarto lugar, es fundamental capacitar a los equipos de secretarios y miembros de los comités de base del Partido, especialmente a los miembros de los comités de base del Partido y a los secretarios, secretarios y subsecretarios de las células del Partido en las comunas, barrios y pueblos, en las habilidades y la experiencia del trabajo del Partido, el trabajo de masas, la previsión y la evaluación de la situación, y en la capacidad de concretar y organizar la implementación de las directrices y políticas del Partido, satisfaciendo los requisitos prácticos de las localidades, agencias y unidades.
En quinto lugar, fortalecer la gestión de los miembros del partido, especialmente en la formación política e ideológica, y en el desarrollo de su capacidad política, especialmente en el establecimiento y uso de páginas de información en internet y redes sociales; revisar, filtrar y destituir con firmeza a los miembros no cualificados del Partido. Implementar estrictamente las normas sobre las responsabilidades de los miembros del partido que trabajan regularmente y mantienen contacto con la organización del partido y sus residentes. Fortalecer la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión de los miembros y las actividades del partido, de acuerdo con la realidad.
En sexto lugar, aumentar la responsabilidad de los comités del Partido en todos los niveles, especialmente de los dirigentes, en el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del Partido; prestar atención al desarrollo de los miembros del Partido entre los trabajadores, gerentes de empresas no estatales, estudiantes, personas religiosas, en las zonas rurales, áreas remotas, áreas de minorías étnicas...
Séptimo, prestar atención a dirigir, dirigir y crear condiciones para el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y las organizaciones de masas en la provincia para promover su responsabilidad en la participación en la construcción del Partido, supervisar eficazmente las organizaciones del Partido y sus militantes; participar en la construcción de organizaciones de base del Partido y sus militantes limpios y fuertes; promover movimientos de emulación patriótica, descubrir y seleccionar factores positivos entre los cuadros, miembros de sindicatos, miembros de asociaciones, las masas y personas prestigiosas para presentarlos al Partido para que se considere su admisión.
2. Para continuar fortaleciendo la labor de construcción de cuadros del Partido para el período 2025-2030, es necesario implementar eficazmente, en el futuro, una serie de tareas y soluciones clave e innovadoras, como las siguientes:
Prestar atención regularmente a dirigir la implementación de tareas y soluciones, enfocándose en dos puntos clave y cinco avances de acuerdo con la Resolución No. 26-NQ/TW del 19 de mayo de 2018 del 12 ° Comité Ejecutivo Central sobre centrarse en la construcción de un contingente de cuadros a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico, con suficientes cualidades, capacidad y prestigio, a la altura de las tareas y tareas y soluciones según la Resolución No. 07-NQ/TU del 29 de octubre de 2021 del Comité Ejecutivo Provincial del Partido sobre la construcción de un contingente de cuadros a todos los niveles para 2025, con una visión hasta 2030, para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación; asegurando la coherencia con la situación práctica de la localidad.
- Los dos enfoques son: (1) Continuar innovando de manera fuerte, integral, sincrónica y efectiva el trabajo del personal; estandarizar y reforzar la disciplina y el orden mientras se crea un ambiente y condiciones para promover la innovación y la creatividad para servir al desarrollo y tener un mecanismo para proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a abrirse paso, se atreven a tomar la responsabilidad por el bien común; (2) Centrarse en la construcción de un equipo de cuadros provinciales clave y secretarios del Partido, líderes en todos los niveles junto con la descentralización y delegación de poder para promover la proactividad y la creatividad, mientras que al mismo tiempo, fortalecer la inspección, la supervisión y el control estricto del poder.
- Cinco avances son: (1) Innovar el trabajo de evaluación de cuadros en la dirección de: Consistente, continuo, multidimensional, según criterios, por productos, a través de encuestas, publicitando resultados y comparando con puestos equivalentes; (2) Controlar estrictamente el poder, seleccionar cuidadosamente, reemplazar oportunamente; (3) Implementar consistentemente la política de organizar secretarios del Partido a nivel de distrito que no sean personas locales; (4) Prestar atención a la implementación de regímenes y políticas para motivar a los cuadros a esforzarse, con todo el corazón y de todo corazón por su trabajo; tener mecanismos y políticas para crear una competencia justa y sana y atraer y hacer buen uso de los talentos; (5) Perfeccionar el mecanismo para que los cuadros y los militantes del Partido estén verdaderamente apegados al pueblo y promover el papel del pueblo en la participación en la construcción del equipo de cuadros.
3. Orientaciones, tareas y soluciones para el trabajo de la BVCTNB en el futuro:
1. Centrarse en dirigir a los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles para que fortalezcan y mantengan la difusión regular de las regulaciones, directivas y conclusiones del Partido, del Comité Estatal y del Comité Provincial del Partido sobre la labor de protección política interna asociada con la construcción del Partido, especialmente la Directiva n.º 35-CT/TW del 14 de junio de 2024 del Politburó y la Instrucción n.º 27-HD/BTCTW del 26 de agosto de 2024 del Comité Organizador Central sobre los Congresos del Partido a todos los niveles, con vistas al XIV Congreso Nacional del Partido, a los cuadros, militantes y al pueblo. Propaganda y educación para que los cuadros y militantes del partido comprendan claramente las conspiraciones y artimañas de las actividades de sabotaje de fuerzas hostiles, reaccionarios, elementos de la oposición y oportunistas políticos, enfocándose en sensibilizar a los cuadros y militantes del partido sobre los métodos y artimañas de quienes se aprovechan de internet y las redes sociales; propaganda y educación para que los cuadros y militantes del partido sean conscientes de la importancia de proteger los secretos de Estado en el ciberespacio. Habilidades para identificar y “responder” a información mala y tóxica, puntos de vista erróneos y hostiles.
2. Strengthen the work of grasping the ideological developments of cadres and party members from grassroots party committees and party organizations, especially in agencies, organizations, units and localities where there are petitions, denunciations, complaints, conflicts and internal disunity to direct the resolution and resolution, creating high consensus internally and externally, not allowing new complicated problems to arise, not creating excuses for hostile forces to take advantage of and sabotaje. Detectar y luchar oportunamente contra los signos de degradación en la ideología política, la ética, el estilo de vida, la "autoevolución", la "auto-transformación" directamente a nivel de células del partido; Rectifique la situación de disminución de la capacidad de combate, "ver el derecho pero no defender, ver lo incorrecto pero no luchar".
3. Concéntrese en dirigir la implementación efectiva del trabajo de revisar, examinar, verificar, evaluar y concluir en los estándares políticos, garantizar la gravedad, la precaución, la minuciosidad, la científica, la objetividad, la imparcialidad, la honestidad, la integridad y la coordinación entre las agencias de acuerdo con las regulaciones; Sirviendo rápidamente el trabajo de los cuadros, el trabajo de admisión del partido, y especialmente el trabajo de preparar personal para los congresos del partido en todos los niveles para el mandato 2025-2030; Dirigir el manejo y la resolución oportunos de las peticiones relacionadas con cuestiones políticas internas de cuadros y miembros del partido de acuerdo con la jerarquía de gestión de cuadros.
4. Continúe implementando de manera efectiva la regulación sobre la coordinación en la realización de tareas de protección política interna entre la Junta de Organización del Comité del Partido Provincial y el Comité de Inspección del Comité del Partido Provincial, el Departamento del Comité de Propaganda del Partido Provincial, el Departamento de Asuntos Internos del Partido Provincial, el Comité Provincial del Partido de Seguridad Pública, el Comité del Partido Militar de Provincial, el Comité de la Partido Border Border de la Provincial y la Inspección Provincial. Las agencias en las regulaciones de coordinación intercambian información e implementan efectivamente el contenido de las regulaciones.
5. Fortalecer la inspección, la supervisión y la orientación profesional sobre el trabajo interno de protección política en los comités del partido y las organizaciones de partidos subordinados para rectificar, apoyar y superar las dificultades y obstáculos en el proceso de implementación.
6. Comités de partidos directos en todos los niveles para fortalecer la gestión de cuadros y miembros del partido de acuerdo con las regulaciones, especialmente los cuadros y los miembros del partido cuyos familiares residen en el extranjero o viajan al extranjero o en contacto con organizaciones extranjeras e individuos de acuerdo con las regulaciones del Comité Central y el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial.
7. Promover la transformación digital en gestión, almacenamiento y explotación de registros internos de protección política.
¡Queridos camaradas!
Acabo de presentar mi discurso, gracias por escuchar; Una vez más, les deseo buena salud, felicidad y éxito. ¡Le deseo a la conferencia un gran éxito!
¡Muchas gracias!
El camarada Lam Dong, miembro del Comité del Partido Provincial, Jefe del Comité de Organización del Comité del Partido Provincial
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Fuente: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-hai-ho-ho-thao-chuyen-de-de-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
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