Mayo - Mes de promoción e implementación del seguro social universal

Comunicación sobre el Mes de la movilización e implementación del seguro social universal en 2025

En 2025, el Mes de movilización para la implementación del seguro social universal tendrá un significado especial cuando entren en vigor oficialmente una serie de nuevas políticas bajo la Ley de Seguro Social de 2024 y el Decreto No. 143/2024/ND-CP sobre el seguro voluntario de accidentes de trabajo (OAI), ampliando los beneficios, creando oportunidades para que las personas participen de manera proactiva y construyendo gradualmente un sistema de seguridad social más integral y sostenible.

Ampliar beneficios, duplicar la motivación para los trabajadores autónomos

La Ley revisada del Seguro Social 2024 entrará en vigor el 1 de julio de 2025, lo que representa un nuevo paso adelante en la política de seguridad social de Vietnam, ya que continúa ampliando la cobertura y aumentando los beneficios para las personas. Cabe destacar que para el grupo de trabajadores que participan en el seguro social voluntario, la Ley también tiene cambios positivos.

En concreto, además de los dos regímenes existentes de jubilación y fallecimiento, la nueva Ley añade el subsidio por maternidad para las trabajadoras y los trabajadores que participen en el seguro social voluntario cuando den a luz o cuya esposa dé a luz. Si se cumplen las condiciones (pagar el seguro social durante al menos 6 meses dentro de los 12 meses anteriores al parto), el participante tiene derecho a un subsidio de 2 millones de VND por cada niño nacido y por cada feto de 22 semanas o más que muera en el útero o durante el parto.

La financiación está garantizada por el presupuesto estatal y es ajustada por el Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad del presupuesto estatal en cada período. Esta es la primera vez que se agrega este importante régimen a la política de seguro social voluntario, lo que afirma la integralidad y el avance de la Ley.

Otra novedad importante es la normativa que reduce de 20 a 15 años el periodo mínimo de cotización para acceder a la pensión. Esto ayuda a ampliar el acceso a las políticas para muchos trabajadores con jornadas laborales cortas o participación tardía cuando son mayores.

En particular, recientemente, de acuerdo con el proyecto de Decreto que orienta la aplicación de la Ley de Seguridad Social del Gobierno, se propone aumentar el nivel de apoyo del presupuesto estatal en comparación con el nivel actual. Según la opción 1 del proyecto, los hogares pobres serán apoyados con el 50% de la contribución; cerca de hogares pobres 40%; Las minorías étnicas 30% y otros grupos aumentan su nivel de apoyo del 10% al 20%.

Para la opción 2, mantener los niveles de apoyo actuales (30%, 25%, 10% respectivamente para hogares pobres, hogares casi pobres y otros sujetos), agregando un grupo de participantes que sean minorías étnicas con un apoyo del 20%. Pero, independientemente de qué opción se elija, el espíritu general de la política sigue siendo crear las condiciones más favorables para que muchas personas participen en el seguro social, reducir la carga financiera y aumentar el acceso a las pensiones: una fuente estable y segura de ingresos en la vejez.

Se necesitan redes de seguridad para los trabajadores del sector informal

Otra política innovadora es la emisión por parte del Gobierno del Decreto Nº 143/2024/ND-CP que regula el seguro voluntario de accidentes de trabajo para trabajadores autónomos, que entra en vigor oficialmente a partir del 1 de enero de 2025. Esta es la primera vez que los trabajadores del sector informal tienen acceso a una política integral y humana de prevención de riesgos laborales.

En consecuencia, los trabajadores que trabajan sin contrato de trabajo a partir de los 15 años de edad, no sujetos al seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y que participan en el seguro voluntario de accidentes de trabajo, cuando su capacidad laboral se reduce en un 5% o más debido a un accidente de trabajo, tienen derecho a una prestación única por accidente de trabajo. En concreto: una reducción del 5% de la capacidad de trabajo tendrá derecho a 3 salarios mínimos mensuales vigentes de la región IV según lo disponga el Gobierno, y por cada reducción adicional del 1% tendrá derecho a 0,3 salarios mínimos mensuales vigentes de la región IV.

Además del subsidio mencionado anteriormente, los trabajadores del sector informal también tienen derecho a un subsidio adicional calculado en función del número de años de contribución al Fondo de Seguro Voluntario de Accidentes de Trabajo. Por 1 año o menos, se calcula como 0,5 veces el salario mínimo mensual de la Región IV, luego por cada año adicional de cotización al fondo, se calcula como 0,3 veces el salario mínimo mensual de la Región IV.

La Agencia de Seguro Social pagará la tasa de evaluación a los empleados que se presenten proactivamente a una evaluación para determinar el nivel de capacidad laboral reducida en caso de que los resultados de la evaluación cumplan las condiciones para recibir o ajustar el nivel de beneficios del seguro voluntario de accidentes de trabajo.

En casos especiales, si un trabajador muere mientras trabaja debido a un accidente de trabajo o muere durante el primer período de tratamiento debido a un accidente de trabajo o muere durante el período de tratamiento por una lesión relacionada con el trabajo sin que se haya evaluado su capacidad para trabajar, además de la asignación única por accidente de trabajo como se indica anteriormente, los familiares del trabajador también recibirán una asignación única equivalente a 31,5 veces el salario mínimo mensual de la región IV.

Difundir políticas en el Mes de movilización e implementación del seguro social universal

Durante el mes de movilización e implementación del seguro social universal en 2025 con el tema "Seguro social - tranquilidad para cada familia", el Seguro Social provincial respondió activamente con muchas actividades de comunicación sincrónicas, drásticas y flexibles, contribuyendo a difundir profunda y ampliamente el mensaje sobre las políticas humanas del Partido y el Estado.

A partir de finales de abril de 2025, el Seguro Social provincial desarrolló de forma proactiva un plan de comunicación; Al mismo tiempo, coordinar con departamentos, sucursales, sectores y organizaciones sociopolíticas para desplegar formas de propaganda adecuadas a cada grupo objetivo: organizar conferencias de propaganda, diálogo directo con empleadores, empleados y pueblo, colgar pancartas en las calles, distribuir folletos, etc.

Las actividades de comunicación durante el mes pico no solo brindan información, sino que también buscan generar conciencia y crear cambios claros en las acciones de la comunidad, especialmente en el sector informal, donde muchas personas aún no han accedido o no comprenden adecuadamente los beneficios de las pólizas de seguro social voluntario.

El punto culminante de la serie de actividades es la Ceremonia de Lanzamiento en respuesta al Mes de movilización e implementación del seguro social universal, programada para el 17 de mayo de 2025. La ceremonia se llevó a cabo directamente en el punto puente del Seguro Social provincial, conectándose en línea con los puntos puente del Seguro Social, las Oficinas de Correos de los distritos y ciudades de toda la provincia.

Después de la conferencia, las agencias locales del Seguro Social se coordinarán con los miembros del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo y el personal del servicio de recaudación para organizar conferencias de comunicación o propaganda en pequeños grupos asociados con el desarrollo del seguro social voluntario y los participantes del seguro de salud familiar, adecuados a las características locales.

Además, se sigue promoviendo la comunicación a través de múltiples canales, desde la televisión, los periódicos, los altavoces de base hasta las páginas de fans, Zalo OA, el Portal Provincial del Seguro Social, los sitios de redes sociales de funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la industria, etc. Historias de la vida real, ejemplos de personas que participan en el seguro social voluntario y reciben pensiones y seguros de salud de manera oportuna, etc. se difunden amplia y profundamente, convirtiéndose en una evidencia vívida del valor humano de la política.

A medida que las políticas se mejoran cada vez más y los beneficios se amplían cada vez más, difundir información y acercar las políticas a los trabajadores, especialmente a los del sector informal, es la "clave" para alcanzar el objetivo del seguro social universal.

Con la determinación del sector de Seguro Social de Vietnam y la participación de todo el sistema político y social, es seguro que la política de seguro social continuará difundiéndose fuertemente, convirtiéndose en una base sólida, ayudando a las personas a sentirse seguras en su trabajo y dedicación, contribuyendo al objetivo de construir una sociedad justa, progresista y sostenible.

Seguro Social Provincial de Long An

Fuente: https://baolongan.vn/thang-5-thang-van-dong-trien-khai-bao-hiem-xa-hoi-toan-dan-a195258.html