Thanh Bui acaba de decidir traer el modelo de capacitación en habilidades para startups de Singapur a Vietnam, con el deseo de ayudar a los jóvenes a iniciar negocios.
Thanh Bui entra en el campo de la educación para startups
Hace muchos años, cuando asistí a un taller de startups para miles de estudiantes, me di cuenta de que había una ola de startups muy fuerte en Vietnam. Todos querían emprender y crear startups. Cuando les pregunté por qué eligieron emprender, todos respondieron: "Para enriquecerse y tener mucho dinero".
Pero en realidad la tasa de éxito de las startups es solo del 3-5%. ¿Porqué es eso? "Porque los estudiantes en Vietnam, cuando se gradúan, aún carecen de habilidades blandas para adaptarse y desarrollar su potencial cuando salen al mundo exterior", dijo Thanh Bui.
Esta razón hizo que Thanh Bui pensara y decidiera traer el modelo de formación “Academia de Éxito de SUSS” a Vietnam. Para mí, el éxito no se trata solo de enriquecerse y tener mucho dinero. Se trata de enriquecerse y hacer contribuciones prácticas a la sociedad, encontrando maneras de resolver problemas sociales difíciles. Ese es el valor del éxito sostenible, confesó Thanh Bui.
Thanh Bui afirma que "el éxito no es mucho dinero"
Muchos estudiantes me preguntaban: "¿Cómo alcanzar el éxito?". Les respondía: "Tenemos que aprender, aprender de la experiencia y de las habilidades interpersonales. Aprender a ser humanos, aprender unos de otros, aprender a trabajar juntos, aprender a competir de forma justa, aprender de países desarrollados como Singapur". —dijo Thanh Bui.
Thanh Bui ha estado conquistando el sueño de poseer "valores de éxito sostenible" al cooperar con la Universidad de Ciencias Sociales de Singapur (SUSS) para implementar el primer modelo de Academia de Éxito en Vietnam.
Thanh Bui y su socio SUSS implementan el primer modelo de Academia de Capacitación en Habilidades Empresariales (Success Academy) en Vietnam.
Según Thanh Bui, el modelo de la Success Academy en Vietnam estará dirigido a jóvenes de entre 16 y 18 años y propietarios de empresas emergentes que necesiten mejorar las habilidades necesarias para "hacerse ricos".
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