Atención práctica a la vida de los empleados en la empresa

BAC NINH - Esa es la tarea central y continua del Sindicato de Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), Parque Industrial Yen Phong, establecida en el 4º Congreso, período 2025-2030, celebrado la tarde del 21 de noviembre. Asistieron el camarada Thach Van Chung, miembro del Comité Provincial del Partido, Vicepresidente del Comité Provincial del Frente de la Patria, Presidente de la Federación Laboral Provincial y representantes de líderes empresariales.

El sindicato SEV cuenta actualmente con más de 14.300 afiliados. Desde 2023 hasta la fecha, este sindicato de base ha sido proactivo y activo en todas sus actividades, consolidando su papel como enlace entre trabajadores y empresas. Los programas de apoyo al bienestar de los afiliados y trabajadores se han implementado de forma completa y oportuna.

El camarada Thach Van Chung intervino en el congreso.

En particular, se prioriza el cuidado de la salud mental de los empleados, un factor clave para mantener la productividad y el compromiso. Específicamente: se organizan actividades de asesoramiento psicológico para aliviar el estrés, lo que atrae a cerca de 9000 empleados al año; se imparten charlas sobre "Autoconocimiento: Cómo elegir un estilo de vida proactivo"; se cuida la salud de las empleadas embarazadas y se entregan obsequios a las afiliadas sindicalizadas durante su baja por maternidad. Se implementan programas regulares de bienestar material, como "Helado de verano" (dos veces al año) y "Verano fresco" para los trabajadores al aire libre.

Se han lanzado e implementado ampliamente los movimientos de emulación «Buenos trabajadores - Trabajadores creativos», atrayendo a un gran número de afiliados y trabajadores. Se ha priorizado la difusión de las políticas y resoluciones de los sindicatos de mayor jerarquía, fomentando la conciencia y la responsabilidad de los afiliados. El sindicato de base mantiene un canal de comunicación directo a través del programa semanal «Diálogo con los trabajadores», que permite resolver con prontitud inquietudes y aspiraciones, eliminar rápidamente las dificultades en el proceso laboral y construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

El camarada Thach Van Chung entregó flores para felicitar al congreso.

Gracias a estos excelentes resultados, en 2024, SEV Trade Union tuvo el honor de recibir la Bandera de Emulación Integral de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ; durante dos años consecutivos, 2024 y 2025, la empresa fue reconocida como "Empresa Destacada para los Trabajadores".

En su intervención en el congreso, el camarada Thach Van Chung reconoció y elogió los logros del Sindicato SEV en los últimos años. Para seguir consolidando su posición y desarrollándose de forma sostenible, sugirió que el sindicato de base negociara de forma proactiva con la dirección de la empresa para construir y mantener un convenio colectivo de mayor calidad, con el objetivo de obtener mejores beneficios; establecer un mecanismo de diálogo regular y eficaz, y resolver con prontitud las sugerencias y los problemas de los trabajadores desde la base.

Se presentó ante el Congreso el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía, Cuarto Periodo.

El sindicato colabora proactivamente con la empresa para desarrollar programas de capacitación en competencias digitales y de adaptación a la automatización. Debe ser pionero en fomentar el espíritu de aprendizaje en la era digital, estableciendo un fondo o un mecanismo de incentivos para iniciativas y mejoras técnicas. Se debe aprovechar la tecnología para digitalizar la gestión de los afiliados, la información y las actividades de organización; y capacitar a un equipo de dirigentes sindicales cualificados, entusiastas, con conocimiento de la legislación laboral y habilidades interpersonales para que sean representantes prestigiosos y profesionales del colectivo de trabajadores.

En el congreso, el Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial anunció la decisión de nombrar a 17 compañeros para integrar el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Compañía para el cuarto mandato, 2025-2030. El compañero Lai Hoang Dung, Director del Departamento de Capacitación y Desarrollo, Presidente del Sindicato de la Compañía durante el tercer mandato, fue designado para continuar desempeñando el cargo de Presidente del Sindicato de la Compañía para el nuevo mandato.

Noticias y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg