El Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh informó recientemente sobre la situación actual de la educación preescolar en las áreas urbanas y zonas industriales de la ciudad, incluida información sobre la implementación de políticas y los ingresos de los maestros de preescolar.
En concreto, con base en documentos legales, los maestros de preescolar tienen derecho a regímenes salariales completos, asignaciones preferenciales y asignaciones por antigüedad de acuerdo con las regulaciones generales del Gobierno y el Ministerio de Educación y Formación y reciben apoyo de acuerdo con las resoluciones del Consejo Popular de la Ciudad.
Según el Departamento de Educación y Capacitación, el ingreso total máximo de los administradores de escuelas preescolares públicas de la ciudad es de 17 millones de VND, y el mínimo, de 10,68 millones de VND al mes. El ingreso promedio es de 13,87 millones de VND.
Los docentes de preescolar público tienen el ingreso más alto, de 16,87 millones, y el más bajo, de 5,1 millones mensuales. El ingreso promedio es de 10,98 millones.
En el nivel preescolar, Ciudad Ho Chi Minh cuenta actualmente con 2611 administradores, 27 359 docentes y 11 458 empleados. A enero de 2024, faltaban 278 administradores públicos y 1200 docentes (de los cuales 529 docentes públicos y 671 docentes no públicos).
La ciudad ha implementado políticas para atraer maestros de preescolar, pero el Departamento de Educación y Capacitación considera que estos ingresos aún no son suficientes para cubrir las necesidades básicas de la ciudad, especialmente de los maestros de provincias, quienes deben alquilar viviendas y cubrir sus gastos. Por lo tanto, tras graduarse, los estudiantes de pedagogía optan por trabajar por cuenta propia o inscribirse en organizaciones o unidades privadas para obtener mayores ingresos.
El Departamento de Educación y Capacitación propuso soluciones a corto y largo plazo, tales como: organizar la contratación flexible de funcionarios públicos en muchas formas; seguir promoviendo la descentralización de la organización de la contratación para las unidades de servicio público; firmar contratos docentes mientras aún no se contrata personal para garantizar las operaciones de la unidad. El Departamento de Educación y Capacitación también se coordinará con el Departamento del Interior para presentar al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para su consideración y dirección el momento de la transferencia de trabajo para los funcionarios públicos y el momento de organizar la primera ronda de reclutamiento de funcionarios públicos en toda la ciudad; recibir a los maestros de preescolar transferidos para trabajar en Ciudad Ho Chi Minh de acuerdo con las necesidades de la unidad; continuar proponiendo y desarrollando políticas atractivas para los maestros de preescolar; fortalecer la coordinación con las instituciones de capacitación para tener políticas para atraer a los estudiantes a estudiar educación preescolar... |
Al encontrarse con el presidente del distrito, el maestro lloró mientras hablaba de 'una comida con solo 2 piezas de jamón'.
Aclarando la reflexión de que la comida del profesor era de 30.000 VND pero solo tenía 2 piezas de jamón.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-cua-giao-vien-mam-non-o-tphcm-cao-nhat-gan-17-trieu-dong-thang-2323444.html
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