Los 10 mejores para destacarse del resto

Según una encuesta realizada por VietNamNet a 27 bancos cotizados que publicaron sus informes financieros individuales del cuarto trimestre de 2023, los ingresos de los empleados en muchos bancos disminuyeron en comparación con el mismo período del año anterior, debido a que los bancos tuvieron que recortar gastos. Sin embargo, la diferencia solo se observó en la mitad inferior de la clasificación (véase la tabla a continuación).

En términos de ingreso promedio de los empleados bancarios en 2023 (incluyendo salario y subsidios), Techcombank todavía se muestra "sobresaliente todos los días" al continuar liderando la industria con un ingreso mensual promedio de 45 millones de VND / persona.

De estos, los ingresos por salario puro ascienden a 38 millones de VND por persona al mes. Ambos tipos de ingresos aumentaron en 2 millones de VND al mes en comparación con 2022.

Solo Techcombank puede cubrir ingresos superiores a 40 millones de VND al mes para sus empleados. Mientras tanto, MB Bank, que ocupa el segundo puesto en el sistema en términos de remuneración, paga un ingreso mensual promedio a sus empleados que también se acerca a esta cifra, con 39,75 millones de VND.

De esta forma, el ingreso medio de los trabajadores de MB se mantiene prácticamente sin cambios respecto al año 2022.

En tercer lugar se encuentra el "grande" Vietcombank con un ingreso promedio por empleado de 37,65 millones de VND al mes, un aumento de 1,94 millones de VND en comparación con 2022.

Para lograr este aumento, Vietcombank tuvo que invertir casi un billón de dongs adicionales en 22.700 empleados el año pasado. El gasto total del banco en salarios y prestaciones ascendió a más de 10 billones de dongs.

Con un fuerte aumento en los salarios de los empleados de 4,5 millones de VND por persona por mes durante el año pasado, TPBank se acercó inesperadamente al ingreso mensual promedio de 36,68 millones de VND.

VietinBank y BIDV ocuparon el siguiente lugar con un ingreso promedio por empleado de VND34,68 millones (un aumento de VND3 millones) y VND32,95 millones (un aumento de VND1,8 millones), respectivamente.

Con más de 20.000 empleados, VietinBank y BIDV se encuentran entre los tres principales bancos (junto con Vietcombank) que más gastan en empleados, de 9,3 a 10,7 billones de VND el año pasado.

Entre los 10 principales bancos con mejores beneficios para empleados también se encuentran nombres conocidos: VIB, VPBank, MSB y HDBank.

En particular, el ingreso promedio de los empleados de VIB el año pasado aumentó en 2 millones de VND, hasta 32 millones de VND/mes (de los cuales el salario fue de 22,26 millones de VND).

Los ingresos de los banqueros que trabajan en VPBank también aumentaron en 2 millones de VND, alcanzando los 30 millones de VND/persona/mes, de los cuales los ingresos salariales son 28,95 millones de VND.

Aunque todavía se encuentran entre los 10 primeros, el ingreso promedio de los empleados de MSB y HDBank ha disminuido drásticamente en comparación con 2022.

En el caso de los MSB, el ingreso promedio de los empleados disminuyó en 5 millones de VND al mes, a 29,08 millones de VND (en 2022 fue de 34,49 millones de VND).

Mientras tanto, el ingreso promedio de los empleados de HDBank disminuyó en 7 millones de VND en comparación con 2022, cuando era de 29 millones de VND/persona/mes.

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Techcombank sigue liderando el sector de beneficios para empleados. Foto: Hoang Ha.

Muchos bancos recortaron la nómina

Si bien no ha habido cambios significativos en la plantilla, la disminución de los ingresos de los empleados de MSB y HDBank se debe a la política de reducción de gastos operativos. Esta también ha sido una política común de muchos bancos durante el último año y sin duda continuará en 2024.

Los bancos con ingresos de empleados que disminuyeron en comparación con 2022 incluyen: Sacombank (VND 28 millones/mes, VND 1 millón menos); SeABank (VND 26,5 millones, VND 500.000 menos), PGBank (VND 22 millones, VND 1 millón menos), OCB (VND 21 millones, VND 4 millones menos), Bac A Bank (VND 19,3 millones, VND 4 millones menos), VietBank (VND 19 millones, VND 800.000 menos).

En particular, el ingreso promedio de los empleados del Eximbank fue el que más disminuyó, en 8 millones de VND a solo 19 millones de VND por persona y mes.

Así, 9/27 bancos registraron una disminución en los ingresos de sus empleados en 2023.

Sin embargo, estos no son los bancos con los ingresos más bajos de sus empleados en el sistema. En 2023, aunque el presidente de ACB, Tran Hung Huy, se lució, provocando una "tormenta" que dio fama tanto a su imagen personal como a la de ACB, en realidad, este banco seguía estando entre los peores en cuanto a beneficios para sus empleados.

Aunque ha aumentado en 1 millón de VND en comparación con 2022, los empleados de ACB siguen siendo los peor pagados del sector bancario, cuando el salario y las prestaciones que reciben cada mes son de tan solo 12,9 millones de VND.

ACB tiene más de 13.000 empleados (esta cifra es equivalente a la de VPBank, superando incluso a LPBank, Techcombank y MB), pero el gasto en salarios y prestaciones para todo el año es de sólo 2 billones de VND.

Mientras tanto, SHB Bank no desglosa los gastos de sueldos y prestaciones de sus empleados en su informe financiero. En su lugar, solo divulga la partida de "gastos de empleados", que incluye sueldos, prestaciones, gastos salariales (seguro médico, seguro social, seguro de desempleo), otras prestaciones, etc., con un gasto promedio de 37 millones de VND por persona al mes (un aumento de 2 millones de VND en comparación con el mismo período).

CLASIFICACIÓN DE INGRESOS PROMEDIO (SALARIO + ADICIONES) DE LOS EMPLEADOS BANCARIOS EN 2023 (millones de VND/mes)
STT BANCO INGRESO PROMEDIO CAMBIOS A PARTIR DE 2022
1 TECHCOMBANK 45 2
2 MEGABYTE 39,75 0.2
3 VIETCOMBANK 37.65 1.94
4 TPBANK 36.68 4.58
5 VIETINBANK 34.68 3
6 BIDV 32,95 1.81
7 VIB 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 SACOMBANK 28 -1
12 NOMBRE DE UN BANCO 26.5 2
13 BANCO MARINO 26.49 -0.5
14 ABBANK 24.3 5
15 NCB 23.6 2
16 LPBANK 22 5
17 PGBANK 22 -1
18 BVBANK 21 0.5
19 BANCO KIENLONG 21 -1
20 OCB 21 -4
21 BAC A BANK 19.3 -4
22 BANCO DE VIET A 19 2
23 BANCO DE SAIGÓN 19 0
24 EXIMBANK 19 -8
25 VIETBANK 17 -0.8
26 ACB 12.9 1
27 SHB (incluidos los gastos salariales) 37 2

Entre los informes sobre los ingresos de empleados y directivos de los bancos, el más notable es el de LPBank, con un aumento del ingreso promedio de los empleados de 5 millones de VND, hasta los 22 millones de VND mensuales. Sin embargo, la remuneración del consejo de administración (BOD), el consejo de supervisores (BOS) y el salario y las bonificaciones del consejo de administración general de LPBank disminuyeron drásticamente en comparación con 2022.

En concreto, la remuneración del Consejo de Administración de LPBank en 2023 fue de 8.527 mil millones de VND, un 58 % inferior a la de 2022. La remuneración del Consejo de Supervisión fue de 3.369 mil millones de VND, un 49 % inferior. Asimismo, el fondo de salarios y bonificaciones del Consejo de Administración fue de 15.699 mil millones de VND, un 54 % inferior al del año anterior.

De igual manera, en Vietcombank, el fondo de remuneración del Consejo de Administración disminuyó un 11%, hasta los 16.780 millones de VND, y la remuneración del Consejo de Supervisión disminuyó un 12%, hasta los 4.790 millones de VND. Sin embargo, Vietcombank invirtió una cantidad considerable en salarios del Consejo de Administración, alcanzando la cifra de 39.540 millones de VND, un fuerte aumento del 169%.

En Sacombank, la remuneración después de impuestos para el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisores es de 29.900 millones de VND y 14.663 millones de VND, respectivamente, un 22% y un 34% más en comparación con 2022. Mientras tanto, el consejo ejecutivo de Sacombank recibió un salario y una bonificación después de impuestos de 68.917 millones de VND, un 6,8% más en comparación con 2022.