En la mañana del 15 de julio, el Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa (SCAR) celebró su novena reunión para evaluar los resultados de los primeros 6 meses del año e implementar direcciones y tareas para los últimos 6 meses de 2024.
La conferencia se celebró en formato presencial y virtual en 63 provincias y ciudades de todo el país. El primer ministro Pham Minh Chinh , jefe del Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa, presidió la reunión.
El camarada Pham Quang Ngoc, subsecretario del Comité Provincial del Partido, presidente del Comité Popular Provincial y jefe del Comité Directivo Provincial para la Reforma Administrativa, presidió la conferencia en el puente de Ninh Binh . También asistieron miembros del Comité Directivo Provincial para la Reforma Administrativa, así como líderes de departamentos, sucursales, distritos y ciudades.
En los primeros seis meses del año, el Gobierno, el Primer Ministro y el Jefe del Comité Directivo han solicitado a los ministerios, sucursales y localidades que continúen innovando, sean drásticos, sigan de cerca y sean específicos en el liderazgo y la dirección de la implementación para crear un avance en la reforma administrativa.
El Gobierno y el Primer Ministro se han centrado en dirigir la reforma institucional, promover la reforma de los procedimientos administrativos, mejorar el entorno empresarial y de inversión, impulsar la competitividad y contribuir a cambios positivos en la reforma administrativa en general y en la reforma de los procedimientos administrativos en ciertas áreas en particular. La reforma de los procedimientos administrativos ha recibido atención y dirección de los líderes y ha contribuido significativamente a liberar recursos y mejorar el entorno empresarial. Se han simplificado y reducido 168 regulaciones empresariales, 247 procedimientos administrativos y documentos ciudadanos, y se han implementado 108 procedimientos administrativos.
La organización y consolidación del aparato organizativo, la finalización de la regulación de los puestos de trabajo en los organismos y organizaciones del sistema político, así como la reforma de las políticas salariales, siguieron experimentando cambios claros, logrando resultados positivos. Se fortaleció la disciplina administrativa. El Gobierno y el Primer Ministro siguieron instruyendo a los ministerios, las delegaciones y las localidades para que implementaran de forma sincronizada y decidida la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y digital, logrando gradualmente resultados concretos y buenos modelos.
En los primeros seis meses del año, la tasa de digitalización de registros y resultados de la gestión de procedimientos administrativos en ministerios y sucursales alcanzó el 31,11%; en las localidades, el 47,3%. En los primeros seis meses de 2024, todo el país ha racionalizado la nómina de 3.853 funcionarios y empleados públicos; ha reducido 33 unidades de servicio público a nivel ministerial, 10 organizaciones a nivel departamental bajo el Comité Popular Provincial y 8 organizaciones a nivel departamental bajo el Comité Popular Distrital. 53 provincias y ciudades han reorganizado unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el período 2023-2025. La reforma del régimen de la función pública ha tenido muchos cambios positivos. La reforma de la política salarial ha tenido resultados positivos, aumentando oficialmente el salario básico de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND a partir del 1 de julio de 2024, garantizando la equidad, la igualdad, la armonía y la estabilidad.
Al hablar en la conferencia, los delegados aclararon los resultados logrados en los primeros seis meses del año, señalaron las dificultades y obstáculos e hicieron recomendaciones y propusieron soluciones para implementar mejor las tareas de reforma administrativa en los últimos seis meses de 2024.
En sus palabras de clausura de la conferencia, el Primer Ministro Pham Minh Chinh, jefe del Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa, reconoció y valoró altamente las opiniones de los delegados en la conferencia, que demostraron su dedicación, responsabilidad y cercanía a la situación práctica de los ministerios, sucursales, localidades y unidades.
Al destacar los resultados y las lecciones aprendidas en la dirección de la reforma administrativa, señalando las dificultades y limitaciones, el Primer Ministro sugirió que en el futuro es necesario enfocarse en implementar cinco medidas de "promoción": Promover la revisión de regulaciones, eliminando dificultades, obstáculos y cuellos de botella en instituciones, mecanismos y políticas para movilizar todos los recursos nacionales y extranjeros para el desarrollo; promover el diálogo, compartir y manejar las dificultades y deficiencias para las personas y las empresas, especialmente en los procedimientos administrativos para promover la producción, los negocios, crear empleos y medios de vida para las personas y las empresas; promover la reforma del régimen de la función pública, fortalecer la disciplina, el orden, prevenir y repeler la corrupción y la negatividad; promover la transformación digital, construir un gobierno digital, una sociedad digital, ciudadanos digitales, digitalizar datos y registros; promover los pagos no monetarios en todos los campos y todas las transacciones.
El Primer Ministro solicitó a los líderes de los ministerios, sucursales, localidades y miembros del Comité Directivo que revisen urgentemente e identifiquen claramente los cuellos de botella que están obstaculizando las actividades de reforma administrativa, propongan soluciones específicas para eliminarlos y prioricen la resolución inmediata de los problemas candentes, urgentes y apremiantes entre la gente.
Además, es necesario fortalecer la descentralización, la delegación de facultades y la asignación de recursos. Fortalecer la inspección y la fiscalización para mejorar la disciplina administrativa en el desempeño del servicio público; promover la organización de las unidades administrativas y optimizar su aparato. Acelerar la promulgación de reglamentos detallados, especialmente para las leyes aprobadas en la 7.ª sesión de la 15.ª Asamblea Nacional. Centrarse en la revisión, modificación y perfeccionamiento de mecanismos, políticas, procesos y procedimientos para resolver los obstáculos legales y de recursos, a fin de facilitar el desembolso de capital público en los últimos meses de 2024. Recompensar y alentar oportunamente a los colectivos e individuos con logros sobresalientes en la reforma administrativa, la crítica oportuna y el intercambio de experiencias.
Al hablar en el puente de Ninh Binh, el presidente del Comité Popular Provincial, Pham Quang Ngoc, enfatizó la tarea clave de la reforma administrativa; al mismo tiempo, solicitó a los miembros del Comité Directivo para la Reforma Administrativa en todos los niveles que continúen manteniendo el sentido de responsabilidad al liderar y dirigir la implementación de la reforma administrativa, en la que es importante tener en cuenta que al asignar tareas, la persona debe tener clara la tarea, la responsabilidad y el tiempo de finalización, creando un cambio positivo en la reforma administrativa del servicio público.
Para los casos específicos que aún están estancados y requieren la coordinación de muchos niveles y sectores, el Presidente del Comité Popular Provincial solicitó a los jefes de todos los niveles, sectores, localidades, agencias y unidades fortalecer la coordinación y dirección para resolverlos con el espíritu de resolver el trabajo sin eludir ni evitar la responsabilidad, asegurando así que los casos se resuelvan de acuerdo con la ley, de acuerdo con la realidad, contribuyendo a promover el desarrollo socioeconómico de la provincia.
Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu
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Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm
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