El Comité Popular de Hanoi acaba de emitir el Plan No. 189/KH-UBND sobre la implementación del Programa de Acción No. 18-Ctr/TU de fecha 19 de enero de 2023 del Comité del Partido de la Ciudad para implementar la Resolución No. 27-NQ/TU de fecha 9 de noviembre de 2022 de la 6ª Conferencia del 13º Comité Central del Partido sobre continuar construyendo y perfeccionando el Estado socialista de derecho de Vietnam en el nuevo período.
El plan incluye 5 grupos de contenidos para comprender a fondo e implementar de manera plena y efectiva los puntos de vista, objetivos, directrices y políticas establecidos en la Resolución N° 27-NQ/TU, la Resolución N° 77/NQ-CP del Gobierno y el Programa de Acción N° 18-CTr/TU del Comité del Partido de Hanoi...
Cabe destacar que la ciudad continuará innovando en la organización y el funcionamiento de los Comités Populares en todos los niveles, con el objetivo de lograr operaciones más ágiles, eficaces y eficientes; así como la racionalización y reorganización de los organismos especializados a nivel municipal y distrital, orientándolos hacia un enfoque multisectorial y multidisciplinario, de acuerdo con las directrices del gobierno central.
Investigar y proponer la organización de las unidades administrativas de distrito y comuna de la ciudad de acuerdo con el plan maestro de las unidades administrativas centrales y la situación práctica de la capital.
Implementar el principio de asignar una tarea a un solo organismo para que la dirija y asuma la responsabilidad principal, con los organismos pertinentes coordinando la implementación; reduciendo gradualmente los mecanismos de coordinación intersectorial, junto con la definición clara de las responsabilidades del titular.
Promover plenamente la posición y el papel del Comité Popular de la Ciudad como órgano ejecutivo del Consejo Popular de la Ciudad, organismo administrativo estatal de la Capital; fomentar la proactividad, la creatividad y la gestión operativa de la Capital mediante el desarrollo de políticas, leyes, estrategias, planificación, inspección y supervisión, garantizando la unidad, la continuidad, la disciplina, el orden, la eficacia y la eficiencia del sistema administrativo. Innovar la gobernanza de la Capital hacia la modernidad, la eficacia y la eficiencia, con énfasis en la gestión del desarrollo; garantizar el respeto a la Constitución y las leyes, y fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la participación ciudadana.
Construir un sistema administrativo al servicio de la ciudadanía, democrático, basado en el estado de derecho, profesional, moderno, científico, limpio, abierto y transparente, creando un entorno favorable para las personas y las empresas. Continuar impulsando la reforma administrativa, enfocándose en mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, con tres pilares fundamentales: aparato organizativo; servicio civil; administración electrónica; funcionarios públicos; y transformación digital.
Asimismo, se propone simplificar los trámites administrativos, eliminar los procedimientos innecesarios que causan inconvenientes a la ciudadanía y a las empresas, y que obstaculizan la competencia leal; aplicar eficazmente los servicios públicos en línea; construir una economía digital, un gobierno digital y una sociedad digital. Continuar reformando y mejorando la eficiencia de la gestión de las finanzas públicas y la calidad de los servicios públicos; reorganizar las dependencias de servicios públicos de la ciudad de manera optimizada, garantizando un funcionamiento eficaz y de calidad.
Investigar y presentar a las autoridades competentes la organización del gobierno de la capital de acuerdo con las zonas urbanas y rurales; elaborar un modelo de gobernanza del gobierno local adecuado para cada zona.
Continuar promoviendo la descentralización y autorización científica y razonable, junto con el fortalecimiento de la responsabilidad, garantizando los recursos y la capacidad de aplicación de la ley a nivel distrital y comunal en la ciudad; reforzar la orientación, la inspección y la supervisión; promover el rol proactivo, creativo y autorresponsable de cada nivel y sector. Definir claramente las responsabilidades entre el Comité Popular de la Ciudad y los organismos especializados; entre los organismos especializados; entre el Comité Popular de la Ciudad y los organismos especializados y con los Comités Populares a nivel distrital y comunal; superar por completo la duplicación de funciones, tareas y poderes entre los niveles, organismos y unidades gubernamentales; definir claramente las responsabilidades entre individuos y colectivos, promover el rol y la responsabilidad de los individuos, especialmente de los titulares de los organismos administrativos estatales de la ciudad.
Enfocarse en el desarrollo integral y la mejora de la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo de la Capital. Investigar e implementar reformas del servicio civil y del régimen de funcionarios públicos; perfeccionar el sistema de estándares para títulos, cargos, estándares profesionales y criterios de evaluación de cuadros, funcionarios y empleados públicos, con base en los resultados del desempeño de las tareas asignadas, los productos específicos y la satisfacción de la ciudadanía y las empresas.
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