Continuar mejorando la eficacia del trabajo en el Bloque de Emulación de los Organismos Centrales del Partido

A la Conferencia asistieron representantes de los dirigentes de los organismos: Comité Central de Emulación y Encomio, Comité del Partido de los Organismos Centrales, Comité del Partido de las Empresas Centrales, Editorial Política Nacional Verdad, Comité Económico Central, Comité Central de Inspección , dirigentes de departamentos, comités organizadores y funcionarios que trabajan en la emulación y elogio de los organismos centrales del Partido.

El Bloque de Emulación de los Organismos Centrales del Partido (en adelante, el Bloque) está integrado por 14 organismos y unidades con las funciones y tareas de asesorar y asistir directa y regularmente al Comité Ejecutivo Central, al Politburó y al Secretariado en los campos de la construcción del Partido a nivel central, con un total de más de 5.500 cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros.

En el pasado, las agencias y unidades del Bloque siempre han comprendido a fondo el trabajo de emulación y recompensas, lo que ha sido implementado con seriedad y prontitud, innovando constantemente tanto en forma como en contenido, con el objetivo de mejorar la calidad de los movimientos de emulación asociados con las tareas políticas. El trabajo de recompensas garantiza los estándares y las condiciones adecuados, elogiando a las personas y los sujetos adecuados, lo que motiva a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores a competir para completar con excelencia las tareas asignadas, y fomenta la solidaridad entre las agencias y unidades del Bloque, promoviendo continuamente la iniciativa, la creatividad y la democracia en el trabajo.

Durante el primer semestre de 2024, el plan y programa de trabajo de emulación y recompensa del Bloque de Emulación de las Agencias Centrales del Partido se implementó según lo previsto, garantizando la calidad establecida. Las agencias y unidades del Bloque continuaron implementando eficazmente las acciones de emulación impulsadas por el Primer Ministro , siguiendo de cerca las tareas clave y extraordinarias para implementarlas de acuerdo con las funciones y tareas de cada agencia y unidad. La inspección y supervisión de la implementación de las acciones de emulación y recompensa de las agencias y unidades se llevó a cabo con seriedad, método y calidad.

Las agencias y unidades miembro del Bloque han seguido de cerca las resoluciones y directivas de las agencias superiores y los Comités del Partido al mismo nivel, asesorando y proponiendo proactivamente políticas y soluciones para implementar todos los aspectos del trabajo de construcción del Partido en los primeros seis meses del año, enfocándose en la investigación y el asesoramiento para ayudar a los Comités del Partido a liderar y dirigir la buena implementación del trabajo de construcción del Partido y la construcción del sistema político. Asesoraron activa y proactivamente sobre la implementación rigurosa de las nuevas regulaciones del Comité Central, propusieron la institucionalización y desarrollaron documentos que dirigen y guían el trabajo profesional en el trabajo de construcción del Partido, el trabajo de emulación y recompensa; revisaron, modificaron y complementaron las regulaciones de trabajo de los Comités del Partido de acuerdo con las regulaciones del Comité Central.

Comprender a fondo y aplicar rigurosamente las resoluciones y directivas sobre la construcción del Partido; prestar atención a la educación política e ideológica; combinarla con la educación tradicional; organizar actividades y vibrantes movimientos de emulación en las agencias y unidades; comprender y resolver con prontitud las aspiraciones de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores; construir una cultura de comportamiento, especialmente en la comunicación y la gestión del trabajo; continuar mejorando, capacitando y fomentando la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos; innovar en los métodos de trabajo, mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo. Promover la reforma administrativa en dirección a la apertura, la transparencia, la facilidad de implementación y la aplicación de la tecnología de la información en la gestión, la operación y la gestión del trabajo; fortalecer la disciplina, la disciplina administrativa y la disciplina de la palabra, y mejorar la calidad del desempeño del servicio público. Fortalecer el aprendizaje y el intercambio de experiencias entre las agencias miembros del Bloque.

Las opiniones expresadas en la Conferencia coincidieron con el informe sobre el trabajo de emulación y recompensa en los primeros 6 meses del año y el despliegue de tareas para los últimos 6 meses de 2024. Los delegados también discutieron, intercambiaron y compartieron la implementación del trabajo de emulación y recompensa en cada agencia y unidad.

En la Conferencia habló el camarada Mai Van Chinh, miembro del Comité Central del Partido y subdirector permanente del Comité Organizador Central.

En su discurso de clausura de la Conferencia, el camarada Mai Van Chinh, miembro del Comité Central del Partido, subjefe permanente del Comité Organizador Central, afirmó que las opiniones expresadas evaluaron los resultados alcanzados, señalaron las limitaciones, propusieron direcciones y soluciones para implementar el trabajo de emulación y elogio en el futuro, demostrando la dedicación y responsabilidad en la implementación del trabajo de emulación y elogio de las agencias y unidades.

A pesar de las numerosas dificultades y desafíos de los primeros seis meses del año, los Comités del Partido y los líderes de las agencias y unidades han prestado atención a la labor de emulación y recompensa. Cada agencia y unidad ha elegido un tema adecuado para implementar diversas y enriquecedoras iniciativas de emulación. Gracias a ello, la labor de emulación y recompensa ha contribuido a la implementación de las tareas políticas de cada agencia y unidad, motivando a los cuadros y funcionarios públicos a esforzarse por cumplir con sus tareas.

Para llevar a cabo eficazmente el trabajo de emulación y recompensa en el futuro, la camarada Mai Van Chinh sugirió que cuando haya documentos de directiva y orientación del Consejo Central de Emulación y Recompensa, las agencias y unidades necesitan implementar completamente y organizar la implementación efectiva; participar activamente en los temas lanzados por el Consejo Central, así como desplegar movimientos de emulación con ocasión de las principales fiestas nacionales.

Los líderes del Bloque de Emulación debatirán las recomendaciones y propuestas de la Conferencia para encontrar soluciones. «Es necesario mejorar lo bueno, con determinación para superar las limitaciones y mejorar la eficacia del trabajo de emulación para que este realmente genere motivación para la implementación de las tareas políticas de cada agencia y unidad», enfatizó el subdirector del Comité Organizador Central.

Fuente: https://nhandan.vn/tiep-tuc-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-trong-khoi-thi-dua-cac-co-quan-dang-trung-uong-post825011.html