Resolución de trámites administrativos para personas en el Centro de Servicios de Administración Pública del Distrito de Thuy Xuan

Según las nuevas directrices, los departamentos, sucursales, sectores y Comités Populares de comunas y distritos deben desarrollar y publicar proactivamente planes anuales de reforma administrativa, tomando como principios rectores objetivos claros y metas cuantitativas específicas. El plan no solo se centra en la reforma institucional, los procedimientos administrativos y la reestructuración organizativa, sino que también hace hincapié en la reforma del sistema de la función pública, las finanzas públicas y el desarrollo del gobierno digital. Cada tarea tiene resultados, plazos de finalización, responsabilidades de liderazgo, coordinación y fuentes de financiación claramente definidos.  

En particular, en 2025, año clave para la implementación del modelo de dos niveles, los Comités Populares de las comunas y los barrios deben emitir planes de reforma administrativa antes del 25 de julio, completar rápidamente funciones y tareas y organizar funcionarios públicos especializados para la reforma administrativa a nivel de base, asegurando que todos los movimientos no estén "desincronizados".

El régimen de informes está claramente definido: Cada año, las unidades deben presentar cuatro informes periódicos al inicio, a mitad de año, al tercer año y al final del mismo, siguiendo un formulario unificado, con datos detallados. Los informes temáticos están claramente asignados a cada organismo: Oficina del Comité Popular de la Ciudad, Ministerio del Interior, Ministerio de Justicia, Ministerio de Finanzas, Ministerio de Ciencia y Tecnología, lo que garantiza que no se omita ninguna área en la cadena general de reforma. En particular, los datos de los informes deben recopilarse, presentarse puntualmente y estar estrechamente vinculados a la rendición de cuentas.

Los formularios de informe se centran en indicadores clave: número de directivas emitidas, tasa de finalización del plan, nivel de satisfacción de las personas y las empresas, tasa de resolución oportuna de procedimientos, estado de racionalización del aparato, tasa de desembolso de la inversión pública, nivel de transformación digital y construcción de gobierno electrónico.

Paralelamente al plan y al informe, el Comité Popular de la Ciudad encargó al Departamento del Interior que tomara la iniciativa en el desarrollo de un conjunto de criterios para evaluar y clasificar el trabajo de reforma administrativa de cada organismo y unidad.

Con el enfoque de "personas claras, trabajo claro, responsabilidades claras", la ciudad de Hue busca acelerar la reforma y hacer transparentes las operaciones del nuevo gobierno, priorizando a las personas y las empresas. Durante el proceso de implementación, el Ministerio del Interior orientará con prontitud cualquier problema, garantizando que todas las reformas no sean meros eslóganes, sino que se materialicen.

HAI THUAN

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/tieu-chuan-moi-cai-cach-hanh-chinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-156253.html