Las empresas se reúnen con los solicitantes de empleo y les asesoran sobre puestos de trabajo adecuados en la Feria de Empleo organizada por el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho .
Hay muchas vacantes de empleo disponibles para los trabajadores.
En los últimos meses, Tay Do Garment Joint Stock Company ha publicado continuamente anuncios de empleo. Según la Sra. Phan Thi My Thuy, empleada del Departamento de Recursos Humanos y Administración, la empresa publica regularmente información de reclutamiento en redes sociales y colabora con el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho para encontrar candidatos. Actualmente, la empresa necesita contratar entre 100 y 200 trabajadores generales para cubrir las necesidades de producción y comerciales, y complementar proactivamente su plantilla, que varía según el mercado. El salario promedio para estos puestos oscila entre 9,5 y 16 millones de VND por persona al mes. Además, la empresa ofrece políticas y beneficios a sus empleados, como gratificaciones vacacionales, apoyo para el cuidado de niños y capacitación para trabajadores no cualificados, entre otros.
Mirai Human Resources Co., Ltd. se comunica regularmente con el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho y con centros de servicios de empleo en muchas provincias y ciudades del sur para encontrar trabajadores. El Sr. Chu Ngoc Tai, Jefe de Reclutamiento de Mirai Human Resources Co., Ltd., declaró: «Desde ahora hasta finales de 2025, necesitamos reclutar entre 300 y 400 aprendices para ir a Japón en diversos campos, como mecánica, procesamiento de alimentos, empaquetado, etc. Entre ellos, actualmente necesitamos contratar a unos 100 trabajadores del sector de enfermería. Los trabajadores que vayan a Japón recibirán un salario base de entre 25 y 30 millones de VND por persona al mes, una vez deducidos los gastos. Todos los beneficios están garantizados según la normativa».
Al asesorar y reclutar trabajadores para el mercado laboral japonés, el Sr. Chu Ngoc Tai observó que las empresas japonesas valoran mucho a los trabajadores de la ciudad de Can Tho por su entusiasmo por aprender y trabajar. En particular, el interés de los trabajadores por trabajar en el extranjero bajo contrato aumenta desde que se implementó la política de préstamos en virtud de la Resolución n.º 11/2023/NQ-HĐND, de 8 de diciembre de 2023, del Consejo Popular de la Ciudad de Can Tho sobre políticas de apoyo a la formación profesional, el empleo y la transición de la estructura laboral agrícola a no agrícola.
Desde principios de 2025 hasta la actualidad, el mercado laboral de la ciudad de Can Tho ha mostrado una tendencia al alza en la demanda de contratación empresarial. Según el informe de análisis del mercado laboral de la ciudad de Can Tho, la demanda se concentra en varias profesiones: trabajadores de procesamiento de alimentos (29,97%), trabajadores de la confección (20,38%), personal de ventas (12,50%), técnicos mecánicos (7,57%) y operadores de tecnologías de la información y la comunicación (6,27%).
Según observaciones en ferias de empleo e información de empresas que se inscribieron para contratar trabajadores en el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, en julio de 2025, un número significativo de empresas y organizaciones tenían necesidades de contratación. Las vacantes eran diversas, incluyendo puestos como vendedores, ingenieros eléctricos, conductores, personal doméstico y docentes.
En concreto, Cafatex Seafood Joint Stock Company necesita contratar a 300 trabajadores generales; Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limited necesita contratar a 70 peladores de carne de cangrejo; Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limited necesita contratar a 10 mujeres como personal de ventas…
Esfuerzos para conectar la oferta y la demanda laboral.
Al actuar como un puente entre las empresas de contratación y los solicitantes de empleo, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho ha organizado y coordinado con otras unidades la celebración de ferias de empleo y sesiones de intercambio de trabajo en Job Cafés todos los sábados por la mañana, y organiza regularmente sesiones trimestrales de intercambio de trabajo en línea para el Delta del Mekong, la región sudeste y las provincias y ciudades vecinas…
El Centro publica periódicamente información sobre empleos, tanto a nivel nacional como internacional, en el Portal de Empleo de Can Tho y el Portal de Empleo en el Extranjero (www.xkldcantho.vn), y comunica las vacantes más destacadas en el extranjero en los paneles informativos del Centro y en redes sociales como Facebook, Zalo, TikTok y YouTube, gestionadas por el Centro. Al mismo tiempo, revisa y recopila activamente información sobre el mercado laboral y promueve la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra para abordar los problemas de empleo en la ciudad.
En julio de 2025, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho brindó asesoramiento laboral, información sobre políticas de empleo y capacitación vocacional a 17.674 personas, remitió a 1.852 personas a empleos tanto a nivel nacional como internacional y proporcionó mano de obra a nivel nacional e internacional a 299 personas a través de varios canales.
Según el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho, el mercado laboral de Can Tho presentará numerosas oportunidades de desarrollo en los últimos meses del año gracias a las positivas políticas económicas y al sólido crecimiento de los sectores industrial y de servicios de la ciudad. En particular, se prevé que la industria de procesamiento, los servicios, la atención médica, las tecnologías de la información y la construcción presenten una alta demanda de mano de obra. Se prevé que las ocupaciones relacionadas con la inteligencia artificial (IA), la tecnología digital, el procesamiento de datos, el análisis empresarial, etc., se desarrollen y atraigan personal altamente cualificado.
Para conectar eficazmente la oferta y la demanda de mano de obra, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho ha estado recopilando continuamente información sobre las necesidades de contratación de las empresas y las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores, y actualizando la base de datos de pronósticos mensuales de oferta y demanda de mano de obra; recibiendo notificaciones de fluctuaciones laborales de las empresas; difundiendo información sobre el envío de trabajadores al extranjero a través de diversos medios; coordinando ferias de empleo y ampliando la red de colaboradores que apoyan el empleo y la capacitación vocacional en comunas y barrios... para ayudar a las empresas a contratar trabajadores y ayudarlos a encontrar trabajos adecuados.
Texto y fotos: KIEN QUOC
Fuente: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Kommentar (0)