Los sindicatos aspiran a una solución fuerte y eficaz.

Delegados asistentes a la conferencia de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

La conferencia destacó la necesidad urgente de un cambio de mentalidad en las actividades sindicales, desde una organización del movimiento de base amplia a una gestión en profundidad, con la eficacia tangible como punto de referencia.

Según el Sr. Nguyen Dinh Khang, presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el año 2025 registró varios resultados positivos. El ingreso promedio de los trabajadores continuó mejorando, alcanzando aproximadamente 8,3 millones de VND mensuales, un aumento del 10 % con respecto al año anterior. Las relaciones laborales se mantuvieron fundamentalmente estables, con solo 55 paros colectivos, una disminución de 21 casos en comparación con el mismo período, lo que demuestra el papel de los sindicatos en el desarrollo de relaciones laborales armoniosas y estables.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, pronunció un discurso en la conferencia.

Sin embargo, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que 2026 es un año crucial, ya que marca el inicio de un nuevo mandato. Con el objetivo de celebrar el XIV Congreso Nacional en el segundo trimestre de 2026, además de implementar el tema de trabajo de 2025 "Enfocándonos en el desarrollo de la membresía: participando en la construcción de un Partido limpio y fuerte", todos los niveles de los sindicatos deben centrarse en resolver el problema fundamental de reorganizar la estructura organizativa hacia un sistema simplificado, pero eficiente y eficaz.

Al evaluar el informe que resume las actividades sindicales en 2025 y el programa de trabajo sindical para 2026, el Sr. Nguyen Dinh Khang afirmó que, en 2025, los sindicatos de todos los niveles concretarán el tema de trabajo del año y se centrarán en la racionalización y el fortalecimiento de la estructura y el aparato organizativos, junto con la reestructuración de los cuadros sindicales. Simultáneamente, organizarán congresos sindicales a todos los niveles, previos al XIV Congreso Nacional de Sindicatos de Vietnam, previsto para el segundo trimestre de 2026.

Basándose en la experiencia práctica de varios sectores, localidades y unidades, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso una evaluación integral de las actividades sindicales en 2025; identificando las deficiencias y limitaciones existentes, analizando sus causas; y, basándose en las previsiones de la situación, proponiendo tareas y soluciones clave para 2026, a fin de garantizar la implementación efectiva desde el primer año de la Resolución del 14º Congreso de Sindicatos de Vietnam (período 2026-2031).

Respecto al proyecto de informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, 13º período, que se presentará en el 14º Congreso, el Sr. Nguyen Dinh Khang afirmó que se espera que el congreso se celebre a finales del segundo trimestre de 2026. Este es el primer congreso que se celebra bajo el nuevo modelo organizativo, con un corto tiempo de preparación y plazos ajustados, lo que requiere alta concentración y gran esfuerzo.

Durante el último período, el subcomité de documentación y el personal de apoyo han investigado y redactado activamente el informe político que se presentará al congreso. La estructura básica del borrador hereda el informe político del XIII Congreso Nacional y se centra en la evaluación de los resultados de la implementación de la Resolución del XIII Congreso Nacional para el período 2023-2025; identifica cinco lecciones aprendidas, diez grupos de objetivos y tres avances.

Subrayando que este contenido es de particular importancia, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó un estudio cuidadoso, discusión y contribuciones de opiniones, centrándose en el título del informe; evaluando el contexto de implementación de la Resolución del 13º Congreso Nacional; pronosticando el contexto internacional y nacional, los desafíos y los impactos sobre la organización y las actividades sindicales en el próximo período; y los objetivos del nuevo mandato.

El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam afirmó: Con base en la experiencia práctica y de las localidades, agencias y unidades, es necesario proponer nuevos temas que tengan un impacto significativo en la organización y funcionamiento de los sindicatos, junto con soluciones y tareas para mejorar la calidad de las actividades sindicales, cumpliendo con los requisitos para los próximos cinco años y más allá.

En relación con el informe sobre los resultados del desarrollo de la afiliación y la creación de sindicatos de base en 2025, así como el plan de desarrollo de la afiliación para 2026, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam afirmó que se trata de una tarea crucial y continua, estrechamente vinculada a la existencia y el desarrollo de la organización sindical. Recientemente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha dedicado atención a la asignación de recursos financieros y humanos a esta tarea.

Basándose en las realidades prácticas de cada sector y localidad, los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitaron a los delegados que discutieran responsabilidades, propusieran soluciones específicas y demostraran una mayor determinación política para mejorar los resultados e implementar eficazmente el trabajo de desarrollo de la membresía en 2026.

ÁNGEL

Fuente: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html