Con base en el proyecto presentado por el Gobierno, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional decidió fusionar para establecer 40 nuevas unidades administrativas a nivel comunal, incluyendo 21 distritos y 19 comunas. De estas, 20 distritos y 19 comunas se formaron mediante la fusión de comunas o distritos adyacentes en términos de límites y población. El distrito de Duong No es la única unidad que permanece inalterada.

De acuerdo con el plan para reestructurar la organización del gobierno comunal y de distrito para que sea más eficiente y eficaz, el Comité Popular a nivel comunal ya no es un brazo extendido, sino que se convertirá en el cerebro de la gestión a nivel de base. El Presidente del Comité Popular a nivel comunal es el líder local, opera sobre el terreno y es directamente responsable de la eficacia de la gobernanza local. El número de funciones y atribuciones del Presidente del Comité Popular Comunal aumenta a 17, y el del Presidente del Comité Popular de Distrito, a 23.

Los gobiernos comunales y de distrito se organizan con tres departamentos especializados: la Oficina del Consejo Popular y el Comité Popular; el Departamento Económico (para comunas) o el Departamento Económico, de Infraestructura y Urbanismo (para distritos); y el Departamento Cultural y Social. Los distritos de Phu Xuan y Thuan Hoa, con una población de más de 60.000 habitantes, contarán con un Departamento de Planificación y Finanzas adicional.

La dotación temporal total en cada comuna es de aproximadamente 32 funcionarios, además de entre 15 y 17 puestos para el bloque del Partido y 10 para el Frente y las organizaciones de masas. Esta dotación adicional se basará en el tamaño de la población tras la fusión, garantizando que no supere la dotación actual.

En cuanto al personal, los puestos de liderazgo a nivel comunal serán designados por el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido o aprobados por el Consejo Popular Comunal, según sus atribuciones. La movilización y el despliegue de funcionarios y empleados públicos se realizarán de acuerdo con el plan de personal aprobado, con la garantía de su finalización antes del 1 de julio de 2025.

Con el nuevo modelo organizativo, la ciudad de Hue espera construir una administración de base proactiva, profesional, amigable y orientada a la gente, que satisfaga los requisitos de desarrollo de una ciudad de primera clase administrada centralmente en el futuro cercano.

Le Tho - Dang Trinh

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html