El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh acaba de emitir un documento urgente que ordena la implementación del proyecto para revisar, organizar y asignar cuadros, funcionarios y empleados públicos en comunas, barrios y zonas especiales de la ciudad.
Movilización y organización de funcionarios públicos especializados
En consecuencia, el Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh asignó al Departamento de Ciencia y Tecnología, el Centro de Transformación Digital, el Departamento de Finanzas, el Departamento de Salud, el Departamento de Construcción, el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente para coordinar de manera proactiva con los Comités Populares a nivel comunal que carecen de funcionarios públicos para llevar a cabo la movilización y organización de funcionarios públicos con conocimientos y experiencia, cumpliendo con los requisitos de las tareas de acuerdo con el contenido asignado en el proyecto.
La movilización y refuerzo de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal debe garantizar el mantenimiento del personal para realizar las tareas y actividades de los organismos y unidades actuales.
En caso de que el personal existente no sea suficiente para movilizar y fortalecer, informar al Comité Popular de la Ciudad, a través del Departamento del Interior para su síntesis, a fin de considerar y orientar soluciones para asegurar el personal para el Comité Popular a nivel comunal.
El Presidente del Comité Popular a nivel comunal debe informar proactivamente al Comité Permanente, al Comité Permanente del Comité del Partido y al Comité del Frente de la Patria de Vietnam a nivel comunal para revisar, movilizar y coordinar entre el Partido, las Organizaciones de Masas y el gobierno dentro de la unidad administrativa a nivel comunal y otras unidades administrativas a nivel comunal; coordinar estrechamente con las agencias y unidades pertinentes para implementar sincrónicamente soluciones en el proyecto; completar el arreglo y la asignación de cuadros, funcionarios y empleados públicos antes del 20 de diciembre.
Al mismo tiempo, elaborar un proyecto sobre los puestos de trabajo y la estructura de los rangos de los funcionarios públicos en los departamentos especializados y las organizaciones administrativas bajo los Comités Populares a nivel comunal; un proyecto sobre los puestos de trabajo y la estructura de los títulos profesionales de los funcionarios públicos en las unidades de servicio público bajo los Comités Populares a nivel comunal de acuerdo con los reglamentos, presentar a las autoridades competentes para su aprobación para implementar la disposición y asignación de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos para garantizar las calificaciones y tareas profesionales.
Las agencias y unidades también elaboran planes para racionalizar el personal de acuerdo con la orientación del Comité Popular de la Ciudad; hacen una lista de temas para racionalizar el personal y estiman el monto del subsidio para cada tema para racionalizar el personal.
Téngase en cuenta que sólo se deben movilizar funcionarios públicos calificados con experiencia laboral en el Comité Popular a nivel comunal que sobran para organizar puestos de trabajo adecuados en el Comité Popular a nivel comunal que escasean.
El Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ordenó a los jefes de los departamentos, sucursales y sectores de la ciudad y a los presidentes de los comités populares a nivel comunal implementar plenamente el contenido del proyecto; aplicar estrictamente el principio del centralismo democrático, garantizar que el trabajo de movilización, adscripción y refuerzo se lleve a cabo de manera pública, democrática, objetiva e imparcial, y seleccionar los cuadros, funcionarios y empleados públicos adecuados que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo.
Al mismo tiempo, es necesario realizar un buen trabajo ideológico para crear consensos y promover conductas ejemplares entre los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos; especialmente en los casos asignados, concertados, movilizados y rotados por las autoridades competentes.
Aceptación de funcionarios en el servicio público
El Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh encargó al Departamento del Interior orientar, instar, inspeccionar y supervisar la ejecución de la movilización, el arreglo y la asignación de cuadros, funcionarios y empleados públicos de las agencias y unidades.
Asesorar al Comité Popular de la Ciudad para decidir sobre la asignación y ajuste de la plantilla de funcionarios públicos del Comité Popular a nivel comunal para implementar la movilización, organización y asignación de cuadros y funcionarios públicos; asesorar sobre la recepción de funcionarios públicos y trabajadores no profesionales a solicitud de los departamentos, sucursales y Comités Populares pertinentes a nivel comunal.
El Departamento del Interior también se coordina con el Departamento de Finanzas para asesorar al Comité Popular de la Ciudad para dirigir y orientar al Presidente del Comité Popular de la Comuna para desarrollar un plan anual para racionalizar la nómina; hacer una lista de temas para racionalizar la nómina y hacer una estimación de presupuesto para implementar la racionalización de la nómina de acuerdo con las regulaciones.
El Departamento del Interior preside y coordina con el Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad para asesorar al Comité Popular de la Ciudad a proponer al Comité Organizador Central, al Gobierno y al Ministerio del Interior que emitan reglamentos sobre políticas y regímenes para garantizar la similitud entre los cuadros, funcionarios y empleados públicos del sector gubernamental y los cuadros, funcionarios y empleados públicos del sector del Partido al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.
Fuente: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html
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