Vietnam Airlines y FPT conectan jóvenes talentos a través del evento “TAL VEZ: Quizás sea el destino”.

Vietnam Airlines colaboró recientemente con FPT para organizar el evento "TAL VEZ: Quizás sea el destino", una actividad de networking para jóvenes empleados de ambas compañías. Esta es la primera vez que ambas compañías implementan un modelo de intercambio interactivo y experiencial, que combina tecnología y actividades prácticas para crear oportunidades para que los empleados se conozcan, conversen y se entiendan.

Việt Nam•08/12/2025

El evento reunió a 100 empleados de Vietnam Airlines y FPT, de entre 24 y 35 años, en el campus de Hola Park en Hoa Lac. Durante el programa, los jóvenes probaron la aplicación MAYBE, desarrollada específicamente por FPT para el evento, lo que facilitó la interacción y el networking abierto. Actividades al aire libre, estaciones interactivas y un programa de networking de cierre crearon una experiencia fresca, íntima y más atractiva que los métodos tradicionales de networking.

El evento MAYBE marca una expansión de la cooperación entre Vietnam Airlines y FPT, desde el sector tecnológico hasta el de la cultura corporativa. Anteriormente, ambas partes habían colaborado en numerosos proyectos de transformación digital y mejora de la eficiencia operativa. MAYBE sigue considerándose una prueba práctica para fortalecer las conexiones humanas, un elemento crucial para mejorar la colaboración en proyectos y actividades conjuntas, así como en un entorno de trabajo multiecosistémico.

“Vietnam Airlines siempre ha priorizado a las personas en su estrategia de desarrollo de cultura corporativa. El evento MAYBE, implementado en colaboración con FPT, no solo ofrece una oportunidad de aprendizaje experiencial, sino que también permite que los equipos de ambas partes se comprendan mejor, colaboren de forma más eficaz y creen un ambiente de trabajo sostenible basado en el respeto, la apertura y la comprensión”, afirmó el Sr. Nguyen Chien Thang, subdirector general de Vietnam Airlines.

El presidente de FPT, Truong Gia Binh, comentó que FPT y Vietnam Airlines han mantenido una estrecha y afectuosa colaboración desde la década de 1990, cuando se fundó FPT. Con este profundo vínculo, FPT desea que ambas compañías se unan. El programa MAYBE está diseñado para brindar a los empleados y socios de FPT más oportunidades para encontrar puntos en común, compartir experiencias y alcanzar la felicidad.

Vietnam Airlines busca crear un ambiente laboral donde cada empleado sea respetado, reconocido y tenga oportunidades de desarrollo a largo plazo. En su cultura corporativa, la aerolínea reconoce que la calidad de sus recursos humanos no solo se basa en la competencia profesional, sino también en la cohesión y el espíritu de cooperación de las personas.

En los últimos años, Vietnam Airlines ha implementado numerosas actividades orientadas a los empleados, que abarcan desde programas de capacitación para el desarrollo de capacidades y diálogos internos hasta actividades culturales y de trabajo en equipo. Estos son elementos cruciales que contribuyen a mantener la identidad de la empresa y a fortalecer el orgullo en el lugar de trabajo.

Siguiendo la misma dirección, MAYBE se considera un nuevo enfoque para crear más espacio para que los equipos jóvenes de ambas compañías interactúen y se comprendan mejor, impulsando así eficazmente el proceso de colaboración. Este evento demuestra los esfuerzos de Vietnam Airlines por seguir construyendo una cultura corporativa humana, moderna y cohesionada.

Para desarrollar recursos humanos sostenibles, FPT se centra constantemente en construir un hogar común diverso que abarque a diversas generaciones, nacionalidades y etnias. En su constante camino hacia un "Lugar de Trabajo Feliz", FPT crea las condiciones para que los empleados aprendan, se desarrollen, progresen en sus carreras profesionales y disfruten de una vida plena, materialmente satisfactoria y espiritualmente enriquecedora, mediante una serie de programas y políticas innovadores y distintivos, como la política de "Vivienda Segura y Compromiso a Largo Plazo", que apoya a los empleados en la compra de viviendas y automóviles; programas y políticas para los familiares de los empleados, con especial atención al grupo FPT Small; y el Día de los Padres.

A lo largo de los años, FPT se ha asociado con Vietnam Airlines en numerosos proyectos clave de transformación digital, contribuyendo significativamente a los esfuerzos de la aerolínea vietnamita líder por mejorar la eficiencia operativa, optimizar procesos y optimizar la experiencia del cliente. La iniciativa de conectar a jóvenes talentos de ambas partes a través del evento MAYBE no solo marca la expansión de la cooperación en el sector cultural, sino que también fortalece la alianza estratégica a largo plazo entre ambas compañías.