El sindicato BIDV organizó con éxito el 7º Congreso de Delegados

Se celebró con éxito el VII Congreso Sindical del BIDV, abriendo el período 2025-2030 con muchas expectativas de innovación y desarrollo constante.

Asistieron al congreso el Sr. Huynh Thanh Xuan, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Sr. Pham Tien Dung, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido y vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam; y el Sr. Nguyen Khanh Chi, vicepresidente permanente del Sindicato Bancario de Vietnam. Por parte del BIDV , estuvieron presentes el Sr. Phan Duc Tu, secretario del Comité del Partido y presidente de la Junta Directiva; el Sr. Le Ngoc Lam, secretario adjunto del Comité del Partido y director general; y el Sr. Tran Xuan Hoang, secretario adjunto permanente del Comité del Partido y miembro de la Junta Directiva.

El Sr. Pham Tien Dung, miembro del Comité Permanente del Partido y vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam , intervino en el Congreso. Foto: BIDV.

El 5 de diciembre de 2025, el Sindicato BIDV celebró una Conferencia para implementar el trabajo del Congreso Sindical; elegir el Presidium, la Secretaría, la Junta de Examen de Calificación de Delegados, la Junta de Escrutinio de Votos; aprobar el programa, los reglamentos de trabajo, comprender completamente los reglamentos electorales; informar los resultados de la verificación de las calificaciones de los delegados, los resultados del Congreso Sindical de base y el informe de revisión del Comité Ejecutivo del Sindicato BIDV para el período 2023-2028; informar sobre la síntesis de comentarios sobre los documentos del 8º Congreso del Sindicato del Banco de Vietnam y el proyecto de Carta del Sindicato de Vietnam; aprobar el Plan de Personal del Comité Ejecutivo, el número y la estructura del Comité Ejecutivo del Sindicato BIDV para el 7º período...

El 6 de diciembre de 2025, el Congreso llevó a cabo importantes contenidos tales como: Aprobar el Informe sobre los resultados de la implementación de la Resolución del Congreso del Sindicato BIDV para el período 2023 - 2028 y la dirección y tareas para el período 2025 - 2030; Elegir el Comité Ejecutivo del Sindicato BIDV para el período 2025 - 2030 y la Delegación para asistir al 8º Congreso del Sindicato Bancario de Vietnam...

En su intervención en el Congreso, el Sr. Pham Tien Dung, miembro del Comité Permanente del Partido y vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, elogió la organización del congreso del Sindicato BIDV, desde la planificación hasta la ejecución de las tareas pertinentes con urgencia, seriedad y método. En cuanto a las actividades sindicales recientes, el camarada Pham Tien Dung elogió al Sindicato BIDV por la exitosa implementación de numerosas iniciativas de emulación prácticas y eficaces, contribuyendo así al excelente cumplimiento de las tareas políticas y comerciales del banco.

“ Creo que el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos, obreros y las actividades sindicales del BIDV en el período 2025-2030 seguirán floreciendo, alcanzarán muchos nuevos éxitos y harán valiosas contribuciones al crecimiento del BIDV en particular y al desarrollo sostenible de la industria bancaria vietnamita en general”, enfatizó el Sr. Pham Tien Dung.

Resultados positivos en las actividades sindicales del BIDV en el período 2023-2025

El informe sobre los resultados de la implementación de la Resolución del Congreso Sindical para el período 2023-2028 destaca las excelentes calificaciones, reafirmando el papel de la organización sindical en el sistema BIDV. Tras más de dos años de implementación de la Resolución del VI Congreso, el Sindicato BIDV ha cumplido con creces los 12 objetivos establecidos, contribuyendo significativamente a la culminación de las tareas políticas y los planes de negocios, y a la construcción de un sólido colectivo BIDV.

En el desempeño de sus funciones sindicales, el Sindicato BIDV ha promovido su papel en la protección de los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y empleados, coordinando estrechamente con los niveles profesionales para garantizar que los empleados ejerzan plenamente sus derechos contractuales, disfruten de regímenes de seguro, reciban formación y mejoren sus cualificaciones, etc. En particular, el Sindicato ha desarrollado el Proyecto "Construyendo BIDV como un banco feliz para los empleados", cuyo objetivo es crear un entorno de trabajo profesional y amigable, priorizando a las personas para asegurar el desarrollo sostenible de BIDV.

El Sindicato BIDV también lleva a cabo numerosas actividades para cuidar la vida material de los afiliados y empleados, tales como: organizar programas de "comidas sindicales", actividades vacacionales, saludos de cumpleaños, chequeos médicos periódicos; promover movimientos culturales, artísticos y deportivos... El trabajo interno de seguridad social siempre es de interés para el Sindicato BIDV, implementado regularmente a través de actividades de visita y apoyo a los empleados y sus familiares, con un costo total de implementación de más de 134 mil millones de VND.

En cuanto a la seguridad social, el Sindicato BIDV continúa consolidando su rol como organización responsable con la comunidad, buscando los objetivos de desarrollo sostenible. Durante el último mandato, con el Fondo Social del Sindicato y las contribuciones de sus afiliados y empleados, el Sindicato BIDV ha destinado más de 127 mil millones de VND a implementar numerosos programas significativos, como la construcción de casas de agradecimiento, la eliminación de viviendas temporales (casas deterioradas); el apoyo a escuelas y puestos médicos; la construcción de puentes; la participación en programas para proteger el mar y las islas de la patria; el acompañamiento a las mujeres en zonas fronterizas; la plantación de árboles; el apoyo a localidades para instalar farolas solares; el equipamiento de tanques de agua y la superación de las consecuencias de desastres naturales.

En el desempeño de sus funciones políticas, el sindicato de BIDV ha promovido la solidaridad, la creatividad y la dedicación, contribuyendo significativamente a sus resultados comerciales. El sindicato ha implementado eficazmente diversas iniciativas prácticas, como: "Trabajadores excelentes que se esfuerzan por completar con excelencia las tareas políticas y los planes de negocios anuales", "Construir y practicar una cultura de aprendizaje y creatividad", "El personal bancario practica la ética y la cultura de oficina", "Competir para impulsar el crecimiento del crédito verde, la transformación digital y el aumento de clientes digitales de pymes". Esto ha impulsado la mejora de la productividad, la calidad y la eficiencia laboral, contribuyendo significativamente al logro de los objetivos estratégicos de BIDV para el período 2023-2025.

El sindicato BIDV recibió la Bandera de Emulación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Foto: BIDV.

A finales de noviembre de 2025: Los activos totales de BIDV alcanzaron más de VND 3,2 millones de billones, manteniendo su posición como el banco comercial de acciones conjuntas con los mayores activos totales en Vietnam; BIDV ha estado haciendo esfuerzos para suministrar capital crediticio, satisfaciendo las necesidades de desarrollo económico de acuerdo con la política del Gobierno, el crédito pendiente alcanzó casi VND 2,3 millones de billones, creciendo 13,7% en comparación con el comienzo del año, se espera que crezca 15-16% para todo el año; La movilización de capital alcanzó más de VND 2,3 millones de billones, creciendo 8,0% en comparación con el comienzo del año, se espera que crezca 12-13% para todo el año; Los indicadores de seguridad de liquidez están garantizados de acuerdo con las regulaciones del Banco Estatal; El beneficio antes de impuestos alcanzó más de VND 29.000 billones... BIDV también es el líder del mercado en el sector del crédito verde con préstamos pendientes que alcanzan más de VND 81.200 billones. Al mismo tiempo, afirma su posición como banco con una base de clientes líder en el mercado de más de 22 millones de clientes individuales, más de 500.000 clientes corporativos y más de 2.300 instituciones financieras a nivel mundial...

Además de eso, BIDV ha logrado muchos avances en el proceso de transformación integral en el modelo organizacional, gestión de recursos, actividades minoristas y mayoristas, transformación verde, transformación digital y aplicación de tecnología; al mismo tiempo, enfocándose en fomentar y desarrollar la cultura corporativa, la cultura de aprendizaje creativo, la cultura de control de riesgos...

Gracias a sus destacados esfuerzos y resultados durante el período 2023-2025, el Sindicato BIDV continúa siendo reconocido y altamente valorado por el Partido, el Estado y las principales organizaciones sindicales. En particular, recientemente, el Sindicato BIDV recibió la Bandera de Emulación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (2023) y del Sindicato Bancario de Vietnam (2024), en reconocimiento a su excelente unidad en el movimiento de trabajadores, funcionarios, obreros y actividades sindicales.

Continuar los esfuerzos para construir un sindicato BIDV fuerte, profesional y creativo

Promoviendo los logros del pasado, al entrar en el período 2025 - 2030, el Sindicato BIDV establece el objetivo: "Construir una organización sindical fuerte, profesional y creativa, promoviendo eficazmente el papel representativo, cuidando y protegiendo los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y empleados; contribuyendo a construir un ambiente de trabajo cohesionado, humano y feliz".

Representantes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Banco Estatal de Vietnam, el Sindicato del Banco de Vietnam y BIDV se tomaron una foto de recuerdo con la Junta Directiva del Sindicato BIDV para el período 2025-2030. Foto: BIDV.

Con el lema de acción "Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo" para el nuevo mandato, el Congreso identificó cinco tareas clave, entre ellas: (i) Que el Sindicato represente, cuide y proteja los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y empleados; (ii) Impulsar iniciativas de emulación asociadas con la estrategia de desarrollo de BIDV para el período 2025-2030; (iii) Innovar en los métodos operativos y promover el papel del Sindicato en la era de la transformación digital; (iv) Construir una organización sindical de BIDV sólida e integral, que opere de manera eficaz y práctica; (v) Fortalecer la formación política e ideológica de sus afiliados y empleados, y formar un equipo de dirigentes sindicales "4T": "Inteligencia - Responsabilidad - Dedicación - Pionero"...

El Congreso también identificó dos avances, entre ellos : (i) Reestructuración del modelo de organización sindical hacia la racionalización, profesionalización y conectividad vertical, contribuyendo al objetivo de “Organización fuerte”; (ii) Transformación digital e innovación en los métodos de funcionamiento sindical.

Basándose en la Resolución del Congreso, heredando la gloriosa tradición y los grandes logros de los mandatos anteriores, el Sindicato BIDV está decidido a crear muchos nuevos avances, seguir siendo un apoyo sólido, un hogar feliz para los trabajadores; al mismo tiempo, una fuerte fuerza impulsora interna, contribuyendo al objetivo de convertir a BIDV en un banco grande, fuerte y verde líder en Asia, uniéndose a todo el país para entrar en una era de desarrollo rico, próspero, civilizado y próspero.

Para que el Sindicato BIDV alcance los objetivos previstos, el Congreso eligió por unanimidad al Comité Ejecutivo del Sindicato BIDV para el período 2025-2030, integrado por 21 compañeros. El Congreso también eligió a la Delegación que asistirá al VIII Congreso del Sindicato Bancario de Vietnam, compuesta por 45 delegados titulares y 5 suplentes.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html