Los ingresos financieros del sindicato de Ciudad Ho Chi Minh alcanzaron los 3.605 mil millones de VND en 2022, superando continuamente el objetivo.

El 6 de junio, la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh (HCMC) anunció que recientemente había informado un resumen bienal del desarrollo de los recursos sindicales de la ciudad para el período 2020-2025 en el marco del Programa 07. En consecuencia, a pesar de enfrentar muchas dificultades debido al impacto de la pandemia de Covid-19 y las fluctuaciones en la economía mundial, los ingresos financieros del sindicato para el período 2020-2022 aún cumplieron y superaron los objetivos asignados.

En concreto, con el objetivo de recaudar el 90 % del importe de las cuotas y cotizaciones sindicales que deben recaudarse según las regulaciones estatales y de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh recaudó 3.605 billones de VND en 2022. De estos, los ingresos ascendieron a 2.938 billones de VND (el 149 % del objetivo de 1.971 billones de VND) y las cuotas sindicales a 667 billones de VND (el 126,8 % del objetivo de 526 billones de VND).

Palacio de Cultura Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh: una unidad de servicio público dependiente de la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh

Este es el tercer año consecutivo que la Confederación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh supera esta meta. Anteriormente, en 2021, los ingresos financieros sindicales alcanzaron los 2.948 billones de VND (2.408 billones de VND en gastos, lo que representa el 134% del plan, y 540 billones de VND en cuotas sindicales, lo que representa el 135% del plan). En 2020, los ingresos financieros sindicales alcanzaron los 3.060 billones de VND (2.468 billones de VND en gastos, lo que representa el 157% del plan, y 592 billones de VND en cuotas sindicales, lo que representa el 159% del plan).

No se ha logrado una representación de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores del sindicato

La Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh también superó la meta de apoyar a 200.000 trabajadores para que accedan a préstamos de la Organización de Microfinanzas CEP. Al mismo tiempo, logró la meta de brindar atención directa a afiliados y trabajadores sindicalizados, lo que representa entre el 55 % y el 60 % del gasto anual total del sistema sindical en todos los niveles. Por ejemplo, en 2022, el gasto fue de 1.877 billones de VND, en comparación con el gasto total del sistema (es decir, los ingresos retenidos anualmente tras el pago de obligaciones a la Confederación General del Trabajo de Vietnam) de 2.744 billones de VND, lo que representa el 68,4 %.

Además, según el Programa 07, la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh se esfuerza por lograr una proporción del 10-15% en la representación de los derechos e intereses legítimos para 2025. Sin embargo, según el informe, no se han logrado los resultados de la implementación de este objetivo en los últimos tres años.

En concreto, en 2020, el Sindicato de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh solo gastó 27.600 millones de VND, frente a un gasto total del sistema de 2.007 billones de VND (1,3%). En 2021, gastó 41,17 billones de VND (1,66%), y en 2022, el gasto correspondiente a este indicador fue de 78,5 billones de VND (2,86%).

La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh ha cumplido su objetivo de gasto para la atención directa de los miembros del sindicato y los trabajadores, pero no se ha cumplido el gasto para representar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

El gasto anual aún no es proporcional a los ingresos generados durante el año.

La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh evaluó que, además de muchos logros, todavía existe la situación de pérdida de ingresos y de cuotas sindicales, especialmente las cuotas sindicales recaudadas en el sector no estatal.

Los gastos anuales aún no se corresponden con los ingresos obtenidos durante el año, en particular, la proporción de gastos que representa los derechos e intereses legítimos de los empleados no ha cumplido con los requisitos. Además, las operaciones de las unidades de servicio público aún enfrentan numerosas dificultades, y la tasa de unidades con autonomía financiera ha disminuido en comparación con el período 2017-2019.

Durante el período 2020-2022, la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh solo se preparó para invertir en tres proyectos, entre ellos la piscina y el gimnasio del Palacio de la Cultura Laboral, el núcleo bancario de la Organización de Microfinanzas CEP. Los 16 proyectos restantes del plan de inversión pública a mediano plazo para el período 2021-2025 aún no se han implementado. Esto se debe a que la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh no ha recibido la autorización para implementarlos proactivamente, sino que debe esperar la aprobación de las autoridades competentes en las etapas de implementación.

Abordar con decisión a las unidades que se atrasan en el pago de las cuotas sindicales

En los últimos dos años, los sindicatos de Ciudad Ho Chi Minh en todos los niveles han tenido muchas soluciones drásticas para coordinar inspecciones, sanciones y demandas contra unidades que adeudan o se retrasan en el pago de las cuotas sindicales.

En concreto, se realizaron 32.284 inspecciones financieras a sindicatos de igual o menor nivel. Mediante la inspección y supervisión, se logró recaudar más de 75.000 millones de VND en fondos sindicales y casi 4.000 millones de VND en cuotas sindicales.

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Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm