El proyecto "Aprender para la Vida" (L4L) es una iniciativa global de Diageo Vietnam Co., Ltd., en colaboración con el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, la Fundación Kenan Asia, la Facultad de Turismo de Hanói y la Facultad de Turismo de Da Nang. El programa busca desarrollar recursos humanos de alta calidad, integrados y equitativos para el sector servicios en Vietnam.
Escena de la ceremonia de clausura del proyecto "Aprendizaje Permanente" para el período 2024-2025
Mejorar las competencias profesionales prácticas de los estudiantes de turismo y hostelería
Durante el período 2024-2025, el proyecto capacitó a 25 docentes y cientos de estudiantes, con más del 60% de mujeres. El contenido docente se centró en cuatro grupos principales de competencias: habilidades digitales, habilidades del siglo XXI, habilidades de preparación laboral y habilidades profesionales.
Según la encuesta, el 95% de los estudiantes dijeron que el curso les ayudó a sentirse más seguros al buscar oportunidades profesionales, mientras que la mayoría calificó el programa como atractivo, práctico y creativo.
Los materiales de capacitación son compilados por expertos en la industria del turismo y la hospitalidad, centrándose en habilidades prácticas tales como coctelería básica, consultoría de menús, comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión del tiempo y marca personal.
El Prof. Asociado Dr. Le Anh Tuan, Subdirector del Departamento de Ciencia , Tecnología, Capacitación y Medio Ambiente (Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo), elogió los esfuerzos y las contribuciones del proyecto "Aprendizaje Permanente" para innovar en los métodos de capacitación y mejorar las habilidades vocacionales en el sector turístico y hotelero.
“La estrecha coordinación entre instituciones de formación, organizaciones internacionales y empresas ha creado un modelo de formación eficaz y práctico. El Ministerio se compromete a seguir apoyando la replicación de este modelo a nivel nacional”, afirmó el profesor asociado, Dr. Le Anh Tuan.
El Sr. Nguyen Duy Quang, director de la Escuela de Turismo de Danang , habló en la ceremonia.
Comprometidos con el desarrollo sostenible, contribuyendo a solucionar la escasez de recursos humanos en la industria de servicios.
El Sr. Nguyen Anh Thi, Director General de Diageo Vietnam, afirmó: «Nos honra acompañar a agencias y escuelas en la capacitación vocacional de las jóvenes generaciones, a la vez que promovemos el desarrollo socioeconómico local. El hecho de que el currículo se aplique oficialmente en el programa de capacitación demuestra el valor práctico y la sostenibilidad del proyecto».
Según el Sr. Richard Bernard, Director Ejecutivo y Representante Principal de la Fundación Kenan Asia en Vietnam, el éxito del proyecto en Vietnam se debe a los resultados positivos de Tailandia, lo que confirma la adaptabilidad y eficacia del modelo en la formación profesional. Kenan se compromete a seguir expandiendo el programa a nivel nacional para apoyar a más estudiantes.
A partir del éxito alcanzado, Danang College of Tourism ha integrado oficialmente el plan de estudios de “Aprendizaje permanente” en el programa de formación regular.
Según el Sr. Nguyen Duy Quang, director de la Facultad de Turismo de Da Nang, el programa no solo equipa cuatro grupos de habilidades esenciales (habilidades digitales, habilidades del siglo XXI, habilidades de preparación laboral y habilidades para trabajar en bares) sino que también cambia los métodos de enseñanza del personal docente en una dirección moderna y práctica.
“El proyecto ayuda a los estudiantes a integrarse con confianza en el mercado laboral y a conectar la teoría con la práctica en el sector turístico y hotelero. Este es un paso importante para que la escuela se convierta en un centro de formación de alta calidad, que satisfaga las necesidades de integración internacional”, enfatizó el Sr. Nguyen Duy Quang.
"Aprendizaje permanente": un modelo de formación práctica que ayuda a los estudiantes del sector servicios a mejorar sus habilidades profesionales.
Contribuir a la formación de recursos humanos de calidad para la industria turística de Vietnam
El Proyecto de Aprendizaje Permanente forma parte de la estrategia global de Diageo para 2030, cuyo objetivo es impulsar el desarrollo de competencias profesionales para 200.000 personas en todo el mundo. Hasta la fecha, el programa ha llegado a más de 98.000 personas en 36 países y territorios.
Tan solo en Vietnam, el proyecto está ayudando a resolver la escasez de recursos humanos en el sector turístico y hotelero. Según las estadísticas, este sector necesita contratar más de 40.000 trabajadores al año, mientras que la capacidad actual de contratación es de tan solo entre 15.000 y 20.000 personas. De estos, solo el 43% ha recibido formación académica y menos del 10% posee un título universitario o superior.
Con un enfoque que conecta escuelas, empresas y organizaciones sociales, el programa "Aprendizaje Permanente" no solo proporciona habilidades prácticas, sino que también inspira a los estudiantes a aprender y desarrollarse. Diageo Vietnam afirma que seguirá acompañando a las instituciones educativas y a la comunidad en una estrategia a largo plazo para expandir este modelo de formación, contribuyendo así a la formación de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de integración del sector turístico y de servicios vietnamita.
Según el periódico Culture
Fuente: https://bvhttdl.gov.vn/trang-bi-ky-nang-thuc-tien-cho-hang-tram-sinh-vien-nganh-du-lich-qua-du-an-hoc-tap-tron-doi-20250530082831564.htm
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