Trang Dinh: Centrarse en la movilización y rotación de cuadros para satisfacer las necesidades prácticas - Periódico electrónico Lang Son

En cumplimiento de la resolución del Congreso Distrital del Partido para el período 2020-2025 sobre el trabajo de personal, en los últimos años, el Comité Distrital del Partido de Trang Dinh se ha centrado en la movilización y rotación de cuadros del distrito para ocupar puestos clave a nivel comunal, así como en la rotación de cuadros clave entre comunas y municipios. De este modo, ha generado un nuevo impulso para las bases y ha contribuido a la formación del equipo de cuadros.

Considerando la movilización y rotación de cuadros como una tarea regular, a largo plazo y de gran importancia para la formación del equipo de cuadros, el Comité del Partido del Distrito de Trang Dinh ha desarrollado un plan, revisado y seleccionado cuidadosamente para garantizar el proceso correcto, la persona idónea y el puesto adecuado. Esta es también una de las unidades con mayor número de movilizaciones y rotaciones de cuadros en la provincia.

Crea una nueva brisa para las instalaciones

En 2022, la comuna de Chi Lang, distrito de Trang Dinh, recibió instrucciones de sus superiores para esforzarse por alcanzar los estándares de una nueva comuna rural avanzada. Además de aumentar los recursos, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido también se centró en la movilización y rotación de cuadros del distrito a la comuna. En concreto, se movilizó y rotaba al Sr. Nong Anh Duc, subdirector de la Junta de Organización del Comité Distrital del Partido, para que ocupara el cargo de secretario del Comité Distrital del Partido.

El Comité Permanente del Comité Distrital del Partido presentó la decisión del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido sobre el trabajo del personal en la comuna de De Tham.

Al recordar aquella época, el Sr. Duc compartió: Para septiembre de 2022, la comuna de Chi Lang solo había cumplido 9 de 19 criterios para una nueva comuna rural avanzada. Inmediatamente después de asumir el cargo, el Comité del Partido de la comuna y yo revisamos los criterios no cumplidos y trazamos una hoja de ruta, centrándonos en movilizar a la gente para que uniera esfuerzos e implementara los criterios que se consideraban más sencillos. Un ejemplo típico es la modernización y ampliación de las casas culturales de las aldeas (en aquel entonces, 5 de 7 aldeas tenían casas culturales que no cumplían con los estándares). Para movilizar a la gente a donar terrenos y contribuir con dinero para ampliar las casas culturales y construir campos deportivos , coordiné directamente la difusión, la movilización y el diálogo; incluso en algunas aldeas, tuvimos que acudir ocho veces para generar consenso y unanimidad entre la gente. En cuanto al ámbito laboral, me centré en fortalecer la solidaridad en el colectivo de liderazgo, el Comité del Partido, asignando tareas específicas y claras; siempre mantengo un espíritu de responsabilidad, me mantengo cerca de la gente, escucho y siempre antepongo los intereses del colectivo y del pueblo.

Con la determinación del Comité del Partido, el gobierno y el pueblo de la comuna, y la atención y el apoyo del Estado, la comuna de Chi Lang logró los nuevos estándares rurales avanzados a fines de 2022. En 2023, la comuna continuará manteniendo estos criterios y este año la comuna se esfuerza por lograr los nuevos estándares rurales modelo.

Durante este período, el Comité del Partido del Distrito de Trang Dinh no solo rotó los cuadros del distrito a las bases, sino que también promovió la movilización y rotación de cuadros clave entre comunas y pueblos, creando un ambiente para que los cuadros siguieran capacitándose y promoviendo su capacidad y sus fortalezas.

Actualmente, el distrito cuenta con 16 de 22 comunas y pueblos cuyos secretarios de comités del partido no son residentes locales. Este distrito también es líder en la movilización y rotación de funcionarios clave entre comunas y pueblos, en relación con la implementación de la política de designar secretarios de comités del partido no residentes locales.

Típicamente, en la comuna de Dao Vien, en 2020, el Sr. Duong Van Duc, secretario del Comité del Partido de la comuna de Tan Minh, fue transferido y rotado para ocupar el puesto de secretario del Comité del Partido de la comuna de Dao Vien.

Según el Sr. Tran Van Cong, subsecretario permanente del Comité del Partido de la comuna de Dao Vien, desde que el Sr. Duc se incorporó al trabajo, la comuna ha experimentado numerosos cambios positivos. Por ejemplo, ha asignado claramente las tareas, los trabajos y el tiempo a las personas; ha utilizado los resultados del trabajo para evaluar y clasificar a los funcionarios y empleados públicos de la comuna al final del año, fomentando así el sentido de responsabilidad de cada persona. El Sr. Duc también ha supervisado activamente la localidad, junto con el Comité del Partido de la comuna, para orientar a la gente hacia cultivos y ganadería más adecuados y eficientes, promoviendo típicamente el desarrollo del cardamomo y la forestación. Actualmente, la superficie de cultivo de cardamomo de la comuna ha aumentado a más de 75 hectáreas; cada año se plantan nuevas acacias y eucaliptos, superando las 80 hectáreas, lo que ha aumentado los ingresos de la población. Actualmente, en toda la comuna solo hay más del 9% de hogares pobres, un 15% menos que en 2020.

Además de los dos cuadros mencionados anteriormente, desde el inicio del período 2020-2025, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido ha movilizado y rotado a 12 cuadros que ocupan puestos de liderazgo y gestión en departamentos, oficinas, sindicatos y unidades del distrito para ocupar puestos clave a nivel de comuna y ha rotado a 15 cuadros clave entre comunas y pueblos.

La movilización y rotación de cuadros ha revitalizado las bases. Muchos establecimientos han innovado sus métodos de trabajo y han logrado cambios positivos en el desarrollo socioeconómico , especialmente en las comunas de Dao Vien, Chi Lang y De Tham. Además, gracias a esta labor, se ha creado un nuevo entorno para que los cuadros trabajen, continúen formándose, mejorándose, adquieran experiencia y desarrollen sus habilidades.

Crear un entorno que ayude al personal a crecer

Si trabajan en los departamentos y oficinas del distrito, los cuadros son asignados para estar a cargo del trabajo profesional, luego, cuando son movilizados y transferidos a las bases, los cuadros tendrán que cubrir integralmente todos los campos, dirigir e implementar directamente todas las tareas políticas de las bases... Por lo tanto, regresar a las bases es el momento para que los cuadros aprendan, practiquen para mejorar su capacidad, conocimiento y coraje y comprendan mejor la localidad y la vida de la gente, adquiriendo así más experiencia en su trabajo.

De la misma manera, los funcionarios clave que son transferidos de una comuna a otra también deben aprender proactivamente sobre la nueva área, explotar y promover sus fortalezas en la nueva área de trabajo...

Se puede decir que la base es un entorno importante para la formación y el desarrollo de los cuadros, ayudándolos a cumplir con los requisitos del trabajo asignado. Algunos camaradas, tras su traslado y rotación en la base, han madurado y han sido nombrados para puestos importantes en el distrito.

El caso del Sr. Dinh Khac Hien es un ejemplo típico. En marzo de 2022, tras ser subdirector del Comité de Inspección del Comité Distrital del Partido, fue transferido y rotado para ocupar el cargo de secretario del Comité del Partido de la comuna de De Tham. En las bases, promovió sus capacidades y fortalezas, recibió formación, desarrollo y reconocimiento de sus superiores. En julio de 2023, fue transferido, rotado y nombrado jefe del Departamento de Asuntos Internos del Distrito.

El Sr. Hien comentó: «A través de mi trabajo en la comuna, he adquirido más conocimientos y una importante experiencia práctica, abarcando diversas áreas. Esta es la base fundamental para aplicarla en el desempeño de las tareas asignadas, asesorando al Comité Distrital del Partido y al Comité Popular Distrital en asuntos internos».

Gracias a la transferencia y rotación, muchos cuadros, especialmente los jóvenes, se han formado y desarrollado. En particular, la transferencia y rotación de cuadros clave a nivel comunal también ha creado un nuevo entorno laboral para que los cuadros sigan esforzándose, innovando, promoviendo su capacidad y experiencia laboral, y superando el localismo, el faccionalismo, la subjetividad y la dependencia tras trabajar demasiado tiempo en una zona.

El Sr. Hoang Anh Dung, subsecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Trang Dinh, declaró: «De acuerdo con la realidad, siempre nos centramos en la rotación de cuadros del distrito a las bases y viceversa, y al mismo tiempo en la rotación de cuadros clave entre comunas y pueblos, de acuerdo con la política de designar secretarios del Partido que no sean residentes locales. Mediante el seguimiento y la evaluación, los cuadros transferidos y rotados son activos, proactivos, siguen de cerca la situación local, se esfuerzan y promueven sus capacidades y fortalezas, contribuyendo significativamente a cambios positivos en la localidad y al desarrollo integral del distrito».

El trabajo del personal es fundamental; este trabajo desempeña un papel fundamental en la construcción de un Partido fuerte. Por lo tanto, estandarizar el trabajo rotatorio es también una condición necesaria para crear una fuente de cuadros, tanto rojos como profesionales, que contribuya a la construcción de un Partido y un sistema político verdaderamente limpios y sólidos. En el futuro, el Comité del Partido del Distrito de Trang Dinh continuará revisando, movilizando y rotando a los cuadros, con el objetivo de formar un equipo de cuadros prestigiosos, promover sus capacidades y fortalezas, y cumplir eficazmente con las tareas asignadas, contribuyendo así al desarrollo y la prosperidad del distrito.

Fuente: https://baolangson.vn/trang-dinh-chu-trong-dieu-dong-luan-chuyen-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-5017574.html