El Comité Central utiliza el voto de confianza como base para evaluar y movilizar a los cuadros.

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No es la primera vez que el Comité Ejecutivo Central da un voto de confianza a estos cargos. Sin embargo, el reglamento 96 del Politburó sobre la votación de confianza para puestos de dirección y gestión en el sistema político, que acaba de publicarse, contiene muchos puntos nuevos.

Con esta normativa, el voto de confianza no sólo tiene fines referenciales, contribuyendo a la evaluación de los cuadros, sino que también se utiliza directamente en la evaluación, concertación, transferencia e implementación de las políticas para los cuadros. Esta es también la base para la revisión de mitad de período y la preparación del personal para los Congresos del Partido en todos los niveles en el próximo período.

Conferencia de mitad de período del XIII Comité Central del Partido

En el 11º y 12º períodos, el Comité Ejecutivo Central realizó un voto de confianza a los miembros del Politburó y del Secretariado. Tras el voto de confianza en los dos mandatos anteriores, el Sr. Nguyen Duc Ha, ex jefe del Departamento de Base del Partido, Comité de Organización Central, dijo que el voto de confianza en los dos mandatos anteriores fue bueno y reflejó objetividad y precisión. Hasta ahora, el Politburó sigue utilizando tres niveles: “alta confianza”, “confianza” y “baja confianza”.

Confiado en los resultados de este voto de confianza, el Sr. Nguyen Duc Ha declaró: «El Comité Ejecutivo Central vota por los miembros del Politburó y del Secretariado; sin duda, la responsabilidad es mucho mayor. Como miembro del Comité Central, sus ideas y opiniones deben ser diferentes. Si bien es un canal de información, es muy importante para facilitar la evaluación».

El punto importante del Reglamento 96 es: Mediante un voto de confianza para evaluar a los cuadros, si no cumplen los requisitos de confianza necesarios, serán destituidos. "Aquellos que obtengan 2/3 o más de los votos de baja confianza serán destituidos de sus cargos actuales y asignados a puestos de menor jerarquía sin esperar hasta el final de su mandato o período de nombramiento".

Como miembro que contribuyó con comentarios al proyecto de votación de confianza para cargos por parte del Comité Ejecutivo Central, el Profesor Asociado Dr. Vu Van Phuc, Vicepresidente del Consejo Científico de las Agencias Centrales del Partido, evaluó: «Si antes, la votación de confianza se consideraba solo un documento de referencia para la evaluación de los cuadros, la Regulación 96 afirma que la votación de confianza es la base para la evaluación de los cuadros y para la formulación e implementación de políticas de cuadros. Por lo tanto, la posición, el papel y la importancia de la votación de confianza, según la Regulación 96, son de un nivel superior y más drástico que la regulación anterior».

El reglamento 96 agrega criterios sobre la conducta ejemplar no sólo de los cuadros directivos y de liderazgo sino también de sus cónyuges e hijos en el cumplimiento de las políticas y leyes estatales, así como la responsabilidad ejemplar de los cuadros que debe considerarse al momento de emitir un voto de confianza. Este es un criterio importante para ganarse la confianza de los líderes directivos.

El Sr. Nguyen Viet Thiet, miembro del Club Thang Long, expresó: «Si no das buen ejemplo en tu familia, tu esposa e hijos actuarán mal; se aprovecharán de la posición y el poder de tu esposo y padre para beneficiarlos. Eso viola la ley. Por lo tanto, la Regulación 96 es fundamental».

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Nguyen Ngoc Hac, ex Inspector Jefe del Ministerio de Defensa Nacional, dijo: "Cultívate, controla a tu familia, gobierna el país y trae la paz al mundo". Para dirigir mejor y más correctamente, es necesario que uno mismo sea correcto. En segundo lugar, los miembros de la familia también deben practicar bien las buenas costumbres y no aprovecharse de su posición para hacer cosas indebidas. De esa manera la reputación del liderazgo será mejor.

Dar un voto de confianza para reconocer y evaluar el esfuerzo de quienes reciben altos votos de confianza; Al mismo tiempo, para los cuadros que no han desempeñado bien las tareas asignadas y tienen bajos índices de confianza, existe la oportunidad de reflexionar y "autoreflexionar y autocorregirse".

El pueblo espera que los miembros del Comité Central del Partido fomenten su espíritu y responsabilidad, evalúen correctamente las cualidades, capacidades, resultados del cumplimiento de las funciones asignadas y el prestigio de los elegidos, contribuyan a construir y consolidar la calidad del equipo de cuadros y hagan al Partido cada vez más limpio y fuerte.

Lai Hoa/VOV1

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